Personlighet Temperaments Effect Communication

Bakgrund: personlighet temperament teori var ursprungligen utformades under medeltiden för att förstå den mänskliga naturen. Folk letade efter enkla sätt att förstå sig själva och andra. Man trodde att alla hade olika egenskaper, som gjorde upp sina grundläggande temperament. De första fyra grundläggande temperament var Sanguine, Choleric, Melankoli, och Phlegmatic. På senare tid personlighetsdrag har blivit populärt i näringslivet genom skivan Profil och reg ;. Skivan drag, som bygger på de gamla temperament, är dominans, inflytande, Stabilitet och Compliance. Omdömen

Var och en av de fyra temperamenten har positiva och negativa egenskaper eller styrkor och svagheter. Således är tanken att hjälpa människor att förstå sig själv och andra genom att identifiera sina styrkor och svagheter. Då kan de arbeta för att förbättra sina egna styrkor och övervinna sina upplevda brister.

Trots sin enkelhet de fyra temperament teorin inte ha en viss sanning. Människor kan enkelt se sig själva på grund av den universella karaktären av de egenskaper, såsom vänlig, tillitsfull, känslig, pålitlig, och så vidare. Även om dessa egenskaper är vanliga, när människor ansöka kategorier för sig själva och andra, de har en ram för att se personen och' s beteende Omdömen

Därför att förstå temperament - dina egna och andras - gör dig bättre rustad för att. hantera relationer med framgång. Studera din egen temperament hjälper dig att förstå dina styrkor och svagheter och varför du gör några av de saker som du gör. Förstå annans temperament kan hjälpa dig att anpassa din kommunikation till deras eller, åtminstone, att förstå varför du har problem att kommunicera med dem Review Bestäm din typ. Ta en tomt papper och följ dessa steg:

a. Rita en lång horisontell linje bisected i mitten av en lika lång vertikal linje.
F. Du bör nu ha vad som ser ut som en stor + täcker din tidigare tomt papper som skapar en fyra sektionerad rutnät. Omdömen c. På den vänstra sidan av den horisontella linjen skriv &"; inåtvänd &"; och på den högra sidan av den horisontella linjen skriv &"; " utåtriktad &;.
d. På toppen av den vertikala linjen skriva “ känslor &"; och längst ner skriv “. logisk"
e. På den horisontella linjen mellan introvert och extrovert plats en &"; X &"; där du skulle bedöma själv. Är du mer introverta med några nära vänner och obekväm i publiken? Din “ X &"; skulle vara långt till vänster. Om du är aldrig obekväma i grupper och har för många vänner att räkna sedan ditt “ X &"; skulle vara längst till höger på raden. Du kanske inte märket på exakt mitten.
F. Härnäst kommer du att markera den vertikala linjen. Hur gör man beslut? Har du läst, studera data och fortsätta söka tills rätt val är självklart? Placera sedan din “ X &"; vid botten av den vertikala linjen. Eller vill du be vänner och bekanta, och samtidigt utveckla din intuitiva val? Om du gör dina beslut mer om hur du känner än vad du vet, du “ X &"; går på toppen av den vertikala linjen. Du kanske inte märket på exakt mitten. Omdömen g. Dra sedan en rak linje som förbinder de båda “ X &'; s &"; men inte sträcker sig utanför de två punkterna.
h. Din linje kommer att vara i en kvadrant av gallret … övre vänstra, övre högra, nedre vänstra eller nedre högra. Omdömen i. Övre vänstra visar att du är en Watcher Omdömen j. Övre föreslår rätt du är en talare Omdömen k. Nedre vänstra innebär att du är en tänkare Omdömen l. Nedre högra pekar mot en Doer Omdömen

De fyra typerna: Det finns mer än fyra sorters människor, är inte det? Naturligtvis, men alla från antiken till moderna psykologer tycker att människor kan delas in i fyra grundläggande typer av personlighet. Dessa är:

1. Den Talker (Sanguine eller inflytande): talaren är entusiastisk och uttrycksfull. Han är den pratsamma berättare, som ses av andra som festens. Med en tilltalande personlighet, kan han vara glad och sprudlande. Men han är också känslomässigt med en föränderlig läggning. Talaren är nyfiken och har en tendens att leva i nuet. Omdömen

Den svaga talare innefattar att vara alltför glada och kommer över så falska vissa. Han använder sin verbala färdigheter för att arbeta sig ur problem och därför har en tendens att överdriva och över genomarbetade. Hans rastlösa energi, hög röst och täta skratt kan skrämma andra bort. Den talare styrs av omständigheterna han finner sig i och föredrar klaga till handling Omdömen

Sammanfattning:. Talaren är en social person. De skrattar lätt och är kreativa, entusiastiska och alltid orkar starta nya projekt. Talare älskar att vara populär och har många vänner. De älskar att vara i centrum av en grupp, hjälpa andra och är alltid nyfiken. Talare tenderar att förlita sig på sina muntliga färdigheter och kan under förbereda sig för arbets utmaningar. Omdömen

2. Doer (Kolerisk eller dominans): The Gör är dynamisk och aktiv. Hennes starka vilja och en nästan tvångsmässigt behov av förändring, gör henne verkar säker. Hon kommer över till andra som avgörande och inte lätt modfälld. Hon har en attityd att ingenting är omöjligt, vilket gör henne oberoende och självförsörjande. Andra kan se henne som en “ naturlig ledare &"; som kan köra nästan alla typer av företag. Orsakerna till detta är hennes extrema målinriktning och hennes förmåga att organisera väl. Hon letar efter praktiska lösningar och rör sig snabbt i till handling Omdömen

En Doer &'; s. Svagheter inkluderar hennes otålighet, impetuousness och stelbenthet. Hennes syn på medarbetarna tenderar att vara hetlevrad, diktatorisk och hon kommer på alltför stark. Interpersonally hon är unemotional, sällan ge komplimanger. Hon segrade &'en; t sluta när förlora och har kontroverser och argument Omdömen

Sammanfattning: Doer är en stark personlighet.. De är modiga och har förmågan att vara på egen hand. Doers är kraftfull och lätt öppna för att göra ändringar. De är viljestark, påstridig, målinriktad, väl organiserad, och egentligen inte verkar behöva vänner. Omdömen

3. Tänkaren (Melankoli eller Samvetsgrann): Tänkaren är en analytisk person som är allvarligt och målmedveten. Andra ser honom som djup och tankeväckande. Han kan vara begåvad, konstnärlig och filosofisk. Eftersom skivtypen profilen antyder är han den mest samvetsgranna av de typer och fram till självuppoffring. På jobbet är han ordnat och organiserad. Han är detalj orienterad, ihållande och grundlig. Hans höga (nästan perfektion-) standarder galler med kollegor ibland.

Svagheter bland annat varit alltför inåtvänd och misslyckas med att lyssna på andra. Detta gäller särskilt när en känslomässig vädjan görs. Tänkaren vill bara fakta. Visa mig uppgifterna är hans mantra. I dessa situationer kan han verkar lynnig och självcentrerad. Han tenderar att ha selektiv hörsel när någon gör en punkt. Tänkaren ses ofta som off i en annan värld och distanserade från kolleger Omdömen

Sammanfattning:. Tänkaren är en analytisk, allvarlig, och kontrollerad person. Tänkare är perfektionist och kärleks detaljer. Tänkare letar efter bevis innan beslut eller agerar. Omdömen

4. Iakttagaren (Phlegmatic eller Stabilitet): Iakttagaren är lågmäld personlighet. Andra ser henne som lättsam och avslappnad. Hon är tålmodig, tyst och håller hennes känslor döljs. Även lugn, cool och samlas, är hon sympatisk och snäll. På jobbet är hon kompetent och stabil. Hon har ofta administrativ förmåga. Även om hon undviker konflikter, är hon en utmärkt medlare. Iakttagaren är utmärkt under tryck. Omdömen

Svagheten i en Watcher är hennes tendens att undvika ansvar. Även om hon har ett lugnt vilja av järn, kan hon komma över som rädda och oroliga. En annan falskt intryck hon ger är att vara obeslutsam och alltför kompromissa. Verkligheten är att hon är en människor orienterad person som, är något blyg, är ovilliga att hävda sina åsikter alltför starkt Omdömen

Sammanfattning:. Iakttagaren är en fredlig person som är stabil, tålmodig och medkännande mot andra. Hon håll lugn, när andra är förvirrad. Hon är ödmjuk, tyst, kontrollerad, en god lyssnare, och oftast nöjd med sitt liv. Hon är en stor medlare och lätt att få tillsammans med. Omdömen

Bättre kommunikation
annan värdet av de fyra temperamenten är den direkta och underförstådda förmåga att förbättra kommunikationen. Till exempel om du är en talare försöker övertyga en tänkare att godkänna ett projekt, du vet att du kommer att behöva uppgifter. Talaren och 'en; s rutin tillvägagångssätt skulle vara att socialt vinna invändningar verbalt. Tänkaren söker fakta. Ett annat exempel skulle vara en iakttagare försöker driva samma projekt till en Doer. Iakttagaren bör förvänta sig några upplevda svaga punkter ifrågasättas. Istället för att ta det som en personlig avslag, ge Doer ett motiverat svar. Genom att förstå de fyra temperamenten i dig själv och andra som du kommer att bättre kunna kommunicera effektivt inom teamet. Maximal effektivitet uppnås när ett lag har en mängd olika temperament. Detta säkerställer projekt, problem och möjligheter undersöks noggrant och svar från teamet är väl avrundad Omdömen  ..