Omvandlande kraft Mirroring

Vad är Spegling? Omdömen

I detta årtusende har vi nya kraftkällor som driver tekniken i allt högre hastigheter. Så snabbt som vi utöka horisonter av våra tekniska krafter, vi komma bort från en kraftkälla som finns inom alla människor.

makt att förändra, för att katalysera förändring är en kraft som alltid har använts av healers, och hjältar. Den är tillgänglig för oss alla från den dag de föds. Kraften kallas spegling.

Spegling kan endast ske i nära personliga interaktioner, till den intima ansikte mot ansikte möten som minskande i den elektroniska tidsåldern. När dessa anslutningar sker, intensiva känslotillstånd uppstår, och dessa stater ger energi för speglingsprocessen. Omdömen

Utvecklingen av makt spegling kan spåras till våra tidigaste stunder. Från tiden för vår födelse, våra vaktmästare sakkunnigt och eventuellt instinktivt spegla uttryck för våra känslor. En baby ler, vaktmästaren ler, detta är bara början av processen. Det är från denna kokong av interaktioner som den första kärleken bindningar bildas. De är intensiva, och de växer med konsekvent vårda. Den främjandet av känslomässiga uttryck drivs av spegling av barnets vätskekänslotillstånd. Vaktmästaren läser ansikts- och kroppsuttryck, och ger feedback till barnet. Lämpligt svar reflekteras tillbaka till barnet. Omdömen

På resan till vuxenlivet, vi utnyttja denna förmåga att läsa och reflektera tillbaka känslotillstånd med våra vänner och familj. Detta är det sätt som vi i kontakt med varandra i realtid.

Vad vi gör med spegling, makt att förändra, är den avgörande frågan. När en person startar den intima sammanhang kan riktas på många sätt. I vuxen /barnrelationen, är den här länken till grund för lärande och empati. I den vuxna sfären, använder politiker, skådespelare och säljare spegling till perfektion. De läste sin publik, reflekterar de tillbaka exakt vad som behövs för att få sin punkt över. Den manipulativa användningen av denna makt finns också i den antisociala individen. Denna person har kapacitet att läsa hans eller hennes offer känslotillstånd och behov, sedan använda dessa data i farliga vägar. Sådana personer blir vad deras offrets vill att de ska vara genom att reflektera information tillbaka till dem på ett selektivt sätt.

Spegling är en dynamisk process, och aspekter av det kan läras, förbättras och används på rätt sätt. Under behandlingen har några proffs lärt sig att använda sin spegling makt att skapa ett starkt band med sina kunder. Men i denna dag och ålder, är möjligheterna till långvariga relationer i terapi och på andra håll minskar. När var sista gången du tog en stund för att titta på de flyktiga men intensiva uttryck på en annan persons ansikte. Har det slår något inom dig, eller har för tillfället lämna något intryck alls?

Vill jag makten?

Det krävs en viss grad av mod att öppna våra sinnen för ett nytt koncept. I denna fartfyllda, ofta engångs värld det tar tid att bygga något som är bestående. Möjligheten att bilda starka kontakter med människor och använda dessa obligationer på ett positivt sätt verkar vara en svår sak att göra.

Titta runt på vår digitala värld, kan vi se att saker som redan händer som ett resultat av att försumma vår egen kraft och låta andra styra våra öden. I vissa fall har folk blivit isolerade, deprimerad och frustrerad utan den intima, känslomässiga ansikte mot ansikte anslutningar som vi kallar spegling. När vi passerar någon i en hall på jobbet, ge den snabbt leende, en våg av handen, sedan gå vidare, vi ägnar sig åt ett socialt beteende. Detta beteende är karakteristiskt för många av våra interaktioner dessa dagar, även i våra familjer. Vi böjer varandra snarare än speglar sig i varandra och det lämnar en rest av tomhet inom oss. Omdömen

På samma sätt som vi har lärt oss att slå tillbaka möten för våra barn och makar. Vi kan vara ytligt varmt, men internt kallt och olycklig. I extrema fall, finns det en uppbyggnad av sorg eller ilska som leder till en explosion av uppbyggda känslor. Frågan är kan vi råd att inte utnyttja denna makt?

Grunderna i spegling Omdömen

decenniet av 90-talet kallades Decade of the Brain. Neurovetenskap började att förse oss med svar på hur och varför vi tänker, kom ihåg, känner, och drömmer. Ett antal forskare utforskade den tidiga utvecklingen av barnets hjärna och resultaten har varit oerhört viktigt. En av slutsatserna är att barnets hjärna växer snabbt i tärnor av hjärnförbindelser och att dessa anslutningar är antingen hjälp eller skadas i intensiva, tidiga interaktion med vaktmästaren. Effekterna av vaktmästare känslomässiga funderingar kring barnet har viktiga konsekvenser.

spegling, vilket är läsningen av känslotillstånd och reflekteras tillbaka av känslor, fortsätter bortom barndomen i barndomen och vuxenlivet. Det är instinktiv, det är lärt, det bygger våra hjärnor och våra andar.

Hur lär jag mig mer om det?

Det faktum att vi har en färdighet, kapacitet, eller en effekt leder inte alltid till det är säker och effektiv användning. Mänskliga förmågor måste odlas, vårdas och även praktiseras. Förmågan att läsa uttryck för en annan persons inre känslotillstånd och sedan reflektera tillbaka dem på lämpligt sätt är målet för nästa artikel i denna serie, Konsten och vetenskapen av spegling Omdömen  ..

egenmakt

  1. Vad innebär det att ha Gränser
  2. 26 Strategier för att uppnå dina mål i 2011
  3. Acceptera vad vi kan inte ändra & Embracing vad vi Can
  4. Peter Fogel s Upptäcka den roll du spelar och hur det påverkar din Reinvention!
  5. Wisdom Within
  6. Senaste Asia News Headlines
  7. Skräp, Stuff och Health
  8. Tacksamhet: Key # 1 av 22 nycklar till en magisk Life
  9. Brådskande vs Important
  10. Vad är din historia
  11. One Fine Day: Hur Tankar skapa vår World
  12. 3 enkla sätt att förbättra ditt självförtroende Level
  13. Ceremoni för Balance
  14. Självförtroende för kvinnor - Del två: bygga upp självförtroendet börjar med en ärlig Assess…
  15. Ställa mål till Achieve
  16. Övre gräns Börvärden: Hur vi Sabotage Success
  17. Så du hade en dålig dag, nu
  18. Att Svåra beslut med Ease
  19. Ledare Bly och uppskattar anställda att skapa Success
  20. Road Trip till Empowerment