Vad nytänkande ledare måste göra nu. Förberedelser inför Turnaround

“ Förstora möjlighet och personen kommer att expandera för att fylla det &";

Eli Ginzberg, 1911- 2002, en ekonom som undervisade vid Columbia University i mer än sex decennier, rådde åtta amerikanska presidenter och ledde banbrytande forskningsinsatser när det gäller sysselsättning och hälso- och sjukvård. Omdömen

Nyligen deltog jag ett program vid University of Michigan Ross School of företag, som kallas:. “ använda positiv psykologi i prövande tider &"; Som många av er vet, har jag länge varit intresserad av, studerat och integreras i mitt arbete att lära från området positiv psykologi och ännu nyare området Positiva Organizational Scholarship. Presentera på detta forum Dr. Chris Peterson, en världsberömd ledande inom positiv psykologi och professor vid universitetet. Även om jag är väl förtrogen med Chris &'; s arbete, var jag väldigt nyfiken på att höra hans “ twist &"; eftersom det gäller den nuvarande svåra situationer många av oss möter på grund av de ekonomiska tider Omdömen

Till skillnad från vad många kanske tror, ​​positiv psykologi i inte några rehashed version av “. är kraften i positivt tänkande &" ;, inte heller det “. hemligheten &"; Det är i stället i sin enklaste form, det vetenskapliga studiet av “ Vad gör livet värt att leva &";

För att uttrycka det i Dr Peterson &'; s ord, “ Vad är spännande om positiv psykologi är inte retorik; det &'; s data &"; Positiv psykologi och dess affärsrelaterade motsvarighet, positiv Organizational Scholarship, är båda som sysslar med styrkor som de är med svagheter. Och ännu viktigare, de är intresserade av att bygga på vad som är bäst. Omdömen

Framåt tänkande individer och organisationer planerar nu för hur man kan föra fram det bästa i sig själva och deras folk. Framåt tänkande ledare just nu positionerar sina organisationer och människor att vara redo när den ekonomiska förändring sker. de ansvaret för ersättningen signatur styrkor och värderingar, och vårda och bygga vidare på dem både vad gäller företagskulturen och varje individs personliga talanger, styrkor och möjligheter. Progressiva företag och smarta individer får kompletterande utbildning och meriter, genomföra mentorskap och coachning och identifiera sätt att utnyttja styrkan att hantera eller eliminera problem.

Det &'; s ett gammalt talesätt, och" När en dörr stängs, öppnas en annan dörr &". Ledare söker i dag på olika sätt att vara personligt och organisatoriskt förberedd. Vad &';? S nästa steg Omdömen

Coaching Tips

Vad behöver du för att göra just nu för att vara redo för vändningen Omdömen

1? . Se till att du är “ kristallklart &"; . på exakt vad dina styrkor är
Don &'en; t bara gissa: ta reda på. Resurser för att testa detta. Om du inte &'en; t vet vad de är eller hur man tillämpar dem, få professionell hjälp Omdömen

2.. Om du är chef eller ledare investera i ditt folk. Omdömen Vilka nya färdigheter, utbildning eller certifieringar gör ditt folk måste positionerat för att hjälpa dig företag eller organisation driva sig själv i spetsen som nya möjligheter uppstår? Tänk på vad det kommer att ta att få dina bästa människor vill bo med dig sällskap i stället för “ hoppa fartyget &"; så snart sysselsättningssiffrorna förbättras och anställnings ökar. Är de känner värderas uppskattad och utmanas? Kan de göra vad de gör bäst varje dag? Har de ser en tydlig karriärväg från sin nuvarande position? Om du kan &'en; t tänker på tre goda skäl till varför ditt bästa och din och mest kritiska människor som har arbetat outtröttligt för dig under svåra tider skulle känna sig tvingade att stanna hos dig när tiderna plocka upp, har du en del arbete att göra

3. Oavsett din nuvarande roll, investera i dig själv
Hur kan du mest effektivt maximera användningen av dina styrkor för att förbättra dig prestanda och “. arbete-around &"; eller mildra eventuella svagheter? Vilka färdigheter, utbildning eller ytterligare referenser eller certifiering behöver du vara mer marknadsmässig, mer kapabel, eller, mer beredda att gå vidare i din karriär? Omdömen

En enorm flodvåg av möjligheter kommer vår väg. Vidta åtgärder nu för att placera dig själv och ditt företag, organisation eller grupp för en ny dag Omdömen  ..