Vem är den perfekta anställde

I &';? Ve bloggat om scenen för att locka och engagera de bästa medarbetarna och ndash; främst förstå företaget och 'en; s kultur och näringsliv, utforma roll och skapa flödet och processen. Så vem är den perfekta anställde

Först och främst, vad som menas med anställd? När jag använder ordet anställd, jag hänvisar till anställda, virtuella assistenter, oberoende entreprenörer, strategiska leverantörer och alla andra som kommer att göra en engagerad uppgift för ditt företag. Omdömen

arbete flowThe första steg för att fastställa perfekt anställd är att räckvidden ut sin position. Jag diskuterade jobbet designprocessen och arbetsflöde designprocessen i en tidigare blogg. Målet är att bättre förstå de uppgifter och ansvarsområden som särskild roll. Dessutom innefattar vad den anställde får rätt att vidta åtgärder mot. Inte bara vad de kommer att ha ansvar över, men vad de får rätt med vissa nivåer av behörighet att vidta åtgärder för din räkning. Omdömen

Ju längre sikt och ju närmare de kommer att arbeta med dig, desto mer genomgripande av en design som behövs för att omfattningen ut den nya positionen. Ju mer tid du spenderar detaljer detta stycke, desto mindre tid du spenderar att vara frustrerad när människor inte uppfyller dina mål; många gånger de lockas till ett eller två ord i arbetsbeskrivningen, men de förstår inte allt de kommer att förväntas göra eftersom du inte nödvändigtvis bygga ut allt och kommunicera det i förväg. Omdömen

För det andra, mitt företag använder ett conative indexering verktyg erbjuds via ett företag som heter Kolbe Corp. conative fysisk tendens, impuls, strävan, eller riktad ansträngning. Kolbe människor erbjuder tester som ger en profil som identifierar hur du instinktivt lösa problem, hur du strävar efter att lyckas. Vi har varje roll i verksamhet som bedrivs genom deras rätt passform modell och sedan varje sökande testats av Kolbe. Jag rekommenderar starkt efter hela Kolbe processen. Min verksamhet använde den för fyra år, och det förde vår omsättningshastigheten i en detaljhandel från mer än 200% till mindre än 10%. Vår omsättning kostnader var ungefär $ 5k- $ 6k per anställd, så det var enorma besparingar. Omdömen

I en kommande bloggen kommer jag granska den 3: e och 4: e faktorer vi granskar vid fastställandet den perfekta anställde. Omdömen

Vi på Confident Solutions Coach har utvecklat en anställningsprocessen som vi erbjuder våra kunder. Många proffs är mycket upptagen och inte har tid att granska sitt arbete kultur, näringsliv vision, designa en roll, och att förstå vilka förmågor en anställd måste ha för att vara framgångsrika i den rollen. Vi gör vår process för dem och få dem att göra de slutliga intervjuer med de kandidater som står att göra det bästa. Om du vill ha mer information, kontakta mig på [email protected]
.