Ömsesidigt beroende, sanning, kärlek, respekt och Inter Competence

I mitt arbete som coach, jag berätta för mina klienter som framgångsrika människor har fem saker gemensamt Omdömen

&bull. Framgångsrika människor är självsäker Omdömen &bull. Framgångsrika människor skapar positiva personliga effekter
&bull. Framgångsrika människor är enastående artister
&bull. Framgångsrika människor är stora kommunikatörer
&bull. Framgångsrika människor är interpersonally kompetent. Omdömen

Den här artikeln är på interpersonell kompetens. Omdömen

Jag söker inspiration för dessa artiklar i ett antal platser. Ibland känns det som om jag kör en klippning tjänsten för personer intresserade av karriär och liv framgång. Oprah &'; s Tidningen är en av mina favoritplatser för källmaterial. Jag tycker särskilt Eve Ensler &'; s “ A Million var att rädda världen &"; kolonn.

Jag tyckte att det här lite råd från Wilma Mankiller, fd rektor chef för Cherokee Nation, i januari 2008 frågan. Omdömen

"När folk inte längre vänta på stora ledare eller profeter att lösa inrotade problem och ser istället inom sig – lita sitt eget tänkande, tro på sin egen makt och ndash; och deras familjer och samhällen för lösningar, kommer förändringen att följa I traditionella ursprungsbefolkningar, det finns en förståelse för att våra liv spelar ut sig inom. en uppsättning av ömsesidiga relationer. Om varje människa i världen kan fullt ut förstå att vi alla är beroende av varandra och ansvarig för varandra, det skulle rädda världen. "

Författare Amy Richards och Jennifer Baumgardner har följande att säga .

".. berätta sanningen uppmanar andra att vara ärlig, så du lär dig att du är långt ifrån ensam Tala sanningen och bevittna din makt" Omdömen

Skådespelare Val Kilmer föreslår gör det “ obligatoriskt att lära kärlek i skolor och". Omdömen

"Om vi ​​lärde kärlek, skulle det göra mer än gälla. Det skulle manifestera sig genom våra handlingar. . Total kärlek skulle befria oss alla "Omdömen

psykoterapeut, säger Diana De Vegh:

" Fokus på självrespekt. It &'; s bygger på åtgärder. Små åtgärder, stora insatser, välj din utmaning … visa vänlighet att en främling kan lita på. Poängen är inte att åtgärden kommer att förändra världen alla på en; det och' s. att vidta åtgärder kommer att befria dig från förlamning som kommer att ta emot vad som kallas verklighet "Omdömen

Ömsesidigt beroende, sanningen, kärlek, självrespekt och ndash;. Dessa är alla kännetecken interpersonally kompetenta människor

interpersonally kompetenta människor inser att vi alla är anslutna De arbetar hårt på att se till att deras vinster don &'en; t menar en annan person och'.. s förlust Omdömen

interpersonally kompetenta människor berätta sina sanningar De är inte rädda att vara sårbara. De inser att genom att vara sanningsenlig, de gör det lättare för andra att vara sanningsenlig. Mänsklig kommunikation ökar när vi alla talar sanning. Omdömen

interpersonally kompetenta människor älskar sig själva och de älskar andra. De inser att själv kärlek är en förutsättning för att älska någon annan älska dig själv och andra innebär att man försöker att agera på ett sätt som resulterar i den bästa lösningen för alla inblandade Omdömen

Slutligen interpersonally kompetenta människor respektera sig själva It &'... är den samma som med kärlek, om du inte &'en; t respekterar dig själv, det &'; s svårt att respektera andra. Interpersonally kompetenta människor inser värdet av varje enskild människa. De behandlar alla med respekt de beror bara för att de är människor. Omdömen

sunt förnuft poäng här är enkla. Om du vill bli mer interpersonally kompetent, inse att du inte är i det själv, att världen är ett ömsesidigt beroende plats, och vi är alla beroende av varandra. Säg sanningen – för dig själv och andra. På detta sätt kommer du uppmuntra andra att berätta sanningen också. Älskar och respekterar dig själv. It &'; s det första steget i att älska och respektera andra människor i ditt liv. Om du gör alla dessa saker, du och' ll inte bara blivit en interpersonally kompetent person, du bara kan rädda världen medan du och'.. Re på det Omdömen

coach och Executive Coaching

  1. The Lost Investment Banker
  2. Är du sträva eller helt enkelt överleva?
  3. Den verkställande Tränare: Din Bolagets partner i ledarskap Development
  4. Använd dina känslor att locka Money
  5. Välj Business Management högskolor för Executive Business Management Courses
  6. Söker initiativet och innovation? Belöna fel!
  7. Tell Me en historia (men inte tro dina egna sagor)
  8. *** Den stress av att arbeta med en Splitter
  9. Att handskas med svåra People
  10. Motivation i Workplace
  11. Tankar om att uppnå Peak Performance
  12. Vänd Rädsla i Profits
  13. Video är det nya Post Card
  14. Ledare Tipsa en Story
  15. Optimism Del 3
  16. Executive Challenge # 5: ". Det är helt enkelt inte tillräckligt med timmar på dagen för att få…
  17. Stänga veta gör Gap
  18. Journalföring som ett reflekterande Practice
  19. Optimism Del 9
  20. KRAFT BEING