Disciplinerade och åtagit sig att change

Den kraftfulla hävstångs en person kan komma åt via samarbeta med en coach Review, "Ett beslut är inte tillräckligt" Review, en nytt år börjar och för vissa har det redan avslutade.
Du har gett dig själv nya uppgifter att göra, ta sig an nya utmaningar och beslutade att detta år det kommer att bli annorlunda och du är fast beslutna att göra denna förändring. Genom den 3: e dagen dessa bara bli goda idéer. På något sätt ångan tar slut eller visionen går förlorad. Det var en tillfällig fantasi som nu har blivit en omöjlig dröm.
Endast en liten minoritet av individer som sätter sina mål faktiskt hamna uppnå dem. Hur är det med resten av oss? ? Varför ger vi upp oss så snart
Varför hamnar vi våra åtaganden innan vi har gett dem en chans att integreras och levde
Varför &'en; t litar vi att resultaten är överhängande Omdömen Making? ett beslut om att utföra en uppgift eller uppnå ett mål är bara början.
Du måste identifiera rätt process för att uppnå målet och sedan vidta åtgärder på denna process.

När de flesta människor fastnar
• Brist på tydlighet i att definiera rätt process för att nå sitt mål Omdömen • Passivitet grund av att inte ha en process Omdömen • Vidta åtgärder på fel processen och inte uppnå önskat resultat Omdömen • Tillåta tvivel och rädsla bestämmer deras resultat

Vi vet att vi bör göra saker och vidta vissa praktiska åtgärder och ändå vi don &'en; t gör det. Vi vet alltid vad vi bör göra och ändå befinner oss att ifrågasätta våra egna avsikter och distrahera oss från vad kommer att generera verkliga resultat. Omdömen Är uppgift som vi har satt upp för oss själva verkligen viktigt för oss eller är vi bara undvika möjlighet att verkligen uppnå våra mest givande önskningar? Review, är detta är när vi måste börja titta. Exakt detta är när vi börjar vår exitstrategier. Vi tillåter våra gamla vanor för att sabotera oss. Vi don och 'en; t tar sig tid att titta djupare in i våra viktigaste önskemål. Vi analyserar idén tills alla fallgropar har identifierats och då blir det för mycket arbete och vi ger upp.
När vi lämnade till våra egna enheter finner vi att våra gamla mönster håller oss som fångar. Vi gjorde &';.. T välja dessa mönster i första hand men vi är förslavade av dem
acceptera ansvar och ansvarsskyldighet för våra villkor och våra resultat är att ge
att aktivera en ny vana, bör du genomföra ett önskat resultat för 39 dagar. Tiden behövs för att lösa ett befintligt vana och lite mer tid fokuserat på nytt begär krävs för att aktivera den nya vanan. Review, tar en omutlig disciplin och fjädrande engagemang för att faktiskt få dig dit.
Ögonblick du ger i den gamla vanan du har förlorat och du måste börja om igen Köpa och lita på mig. du segrade och 'en; t understiger störningar. Du kommer att utmanas både av andra såväl som av inre konflikter med dig själv och dina gamla mönster. Vad kommer att avgöra resultatet är din disciplin och ditt engagemang för att förändra. Idéer för tillräcklig hävstångseffekt som kommer att hjälpa oss att bryta igenom våra hinder, åstadkomma mer tydlighet och förbättra vår sannolikheten för resultat, är hjälp av en coach inte bara rekommenderas men är viktigt.

hävstångseffekt som är möjligt från att ha en coach:

• Välja mål som kommer att uppnå det största värdet i ditt liv Omdömen • Att uppnå klarhet i beslutsfattandet Omdömen • Spara tid på analys förlamning Omdömen • Snabbare mer effektiva resultat
• Identifiera rätt process för att uppnå ett resultat Omdömen • Håll dig på rätt spår med ditt mål Omdömen • Undvika onödiga distraktioner
• Att komma igång Omdömen • Konsekvens ansträngning Omdömen • Öka din nivå av ansvars
.