Kasta Människor Away
Har du kastat någon bort nyligen? Någon som fungerar för dig, någon i din familj, en vän … någon du &'; re dating eller ens gift med? Har du måste läsa detta att inse att du kan ha Omdömen
Förhållanden kan definieras som “? Ett tillstånd av samhörighet mellan människor &" ;. Man kan compartmentalize relationer i kategorier såsom arbetsrelationer, personliga relationer och' alla nivåer och grader av varje. Summan av kardemumman är det &'; s anslutning, en sammanslutning antingen genom blod, på grund av att arbeta med andra, nya eller gamla vänskapsband eller intima personliga relationer. Hur vi respekterar dessa relationer avgör om de kommer att upprätthållas, långsiktiga relationer eller förvandlas till ytliga och '; har så lite att göra med dessa personer och' interaktioner.
Av någon anledning, många tar relationer för givet till den punkt där de kastar bort folk. Just nu en av de vanligaste teman och frågor vi och' re prata om i den privata och den offentliga sektorn är att attrahera och behålla talanger. Om vi kastar bort folk genom att inte behandla människor på ett respektfullt sätt, bibehållande isn &'; t möjligt. I våra personliga relationer, oavsett om familjer, par eller vänskap när vi tar folk för givet, behandla dem med lite respekt och don &'en; t visa andra de &'; re värdefull och uppskattad, vi är i huvudsak och '; kasta bort dem och ' ;. När du slår runt och inse dessa människor har försvunnit från våra liv, oftare än inte, även om du laga sätt i vissa fall, kan aldrig återerövras den ursprungliga relationen. Lita på att den andra personen inte kommer att återgå till de gamla sätten är nästan omöjligt att återta. Och tro mig när jag berätta för dig om du återgå till de gamla sätten du vunnit och' t har en chans att göra det igen. Förhållandet kommer oftast inte skiljas Omdömen
Som jag skrev för länge sedan i Trust Building, tillit isn och'. T bruten, det &'; s krossade. Det gäller alla relationer oavsett hur de och'. Re definieras Omdömen
Så här &'; s tankeställare för dem som läser detta … .Om du tar dina kollegor, kamrater och personal för givet och förväntar oss en hel del med att ge dem någonting i gengäld, då kan du vara säker på att de vann &'en; t att stödja dig för länge. Om det &'; s familj och dig och' ve behandlade dem som obetydliga, kommer de behandlar dig in natura och försvinner från ditt liv i alla utom ett ytligt sätt. Om det &'; s lång tid vän som du och 'en; re ta för givet och är sällan uppmärksamma eller inte är mycket trevligt att, ja, innan du vet ordet av dessa människor kommer att ha försvunnit från ditt liv och du segrade och 'en; t har märkt, och tills de och' re inte det längre. Och om det och' s någon du &'; re i en personlig relation med, partner &hellip ;. make, och du slutar att uppmärksamma, ta dem för givna och förväntar sig kommer att vara där för dig på grund av anslutningen, de också kommer att försvinna och du kommer att ha kastat bort dem. Kom ihåg … åtgärder ligger mer än ord. Du kan lova månen och stjärnorna och aldrig komma igenom med någonting men dina handlingar kommer att tala volymer. Klandra dem för att köra åt andra hållet om du vill, men ansvaret ligger hos dig Omdömen  ..
coach och Executive Coaching
- Är resan medel eller slutet
- Engagerade eller försöka
- Hur viktig är en logotyp design för småföretag?
- Betala nu Fly senare med Tidsplan: Varför din Long Term Business Framgång Gömd i din organisation…
- Vad är Executive Coaching Anyway?
- Hur jag blev en Libertarian
- Var förberedd!
- Få lite vild att få vad du Want
- Bokanmälan: Fastställande Prestandaproblem: Sunt förnuft idéer som Work
- Vad är # 1 Real verktyg för att sluta förhala
- Har du leder en grupp eller ett team
- The One absolut krav för att bli värdefulla och Successful
- Business Writing: 3 tips som gör din kommunikation Concise
- Får du ett Wake-Up Call?
- Bygg din organisation som Steelers
- Framgång & Happiness3 Frågor för livslångt Happiness
- Skapa din Eskalerande Risk Hierarchy
- Kasta Människor Away
- Vad säger du när du prata med dig själv?
- 5 Ready-To-Go Frågor att ställa på ditt nästa jobb Interview