Fördelarna med att ha en coach i ditt Corner

Även om coaching börjar få lite fart i den ideella området, de flesta ideella proffs inte förstår vad coaching är eller hur det kan vara av värde för dem i deras personliga eller yrkesliv . Även personer förväxlar ofta coachning med terapi, rådgivning eller rådgivning. Följande artikeln innehåller information som beskriver skillnaden mellan terapeuter, rådgivare, konsulter och tränare och hur tränare arbeta med sina kunder för att lösa problem, uppnå mål, eller gör betydande förändringar i sina liv.

terapeuter arbetar med kunder som behöver professionell hjälp för att arbeta för läkning, återhämtning och lösa problem. De är experter på medicinsk och beteendevetenskap, utbildade för att behandla diagnostiserbara förhållanden. De är skyldiga att hålla sina personliga känslor och tankar bort från processen.

Rådgivning anses allmänt att omfatta bedömning och behandling av känslomässiga svårigheter som visas av enskilda eller par. Processen kan innefatta att sätta mål, planera insatser, ändra beteende, och generellt bistå den enskilde eller par att förbättra deras funktion inom sin omgivning.

Konsulter råda sina kunder om hur man kan lösa problemen. De är fokuserade på resultat. De är anlitade för att producera ett visst resultat. Omdömen

Coacher arbetar med personer som är motiverade att ändra, och är villiga att gå vidare, oavsett deras förflutna. De samarbetar med kunder i en tankeväckande och kreativ process som inspirerar dem att maximera sin personliga och yrkesmässiga potential; de fokuserar på kunden att vidta åtgärder mot förverkligandet av sina visioner, mål eller önskningar; och de använder en process av undersökning och personlig upptäckt att bygga kunden och 'en; s medvetenhet och ansvar, och ger kunden med struktur, stöd och feedback. Coachingprocessen hjälper kunden både definiera och uppnå professionella och personliga mål snabbare och med större lätthet och färre kamp, ​​än vad som skulle vara möjligt annars. Omdömen

Coacher lyssna djupt, ge stöd och uppmuntra kunderna att bli bäst de kan vara; att nå sin fulla potential. De gör detta genom att hjälpa kunder att identifiera eller förtydliga det verkliga problemet; identifiera och åtgärda alla hinder och barriärer som står i deras väg; utveckla individualiserade strategier och lösningar för att ta itu med frågan; utarbeta en handlingsplan med mål och specifika mål; och hålla kunden ansvarig för att fullfölja sin handlingsplan. Omdömen

Det finns många typer av bussar inklusive, men inte begränsat till, liv /personligt, bemyndigande, verkställande, affärs, andliga och hälsocoacher. Till exempel, jag är en certifierad verkställande och tränare. Som en coach, att jag samarbetar med ideella verkställande direktörer och chefer att maximera sina resurser i en konkurrensutsatt miljö. Efter att ha varit en tidigare verkställande direktör för tre ideella organisationer, jag definitivt förstå frågor och utmaningar som ideella chefer möter dagligen. Som ett liv coach, jag arbetar med alla yrkesverksamma som är intresserade av att skapa positiva förändringar i deras liv. Omdömen

Så, om det finns en professionell eller personlig fråga du kämpar med och har inte kunnat lösa, eller om du har ett mål i sikte som du och' D vill uppnå, men du fortsätter att lägga den på hatthyllan, eller om du vill göra en betydande förändring i ditt liv, men känner fastnat och inte vet hur man ska gå till väga , kan en coach hjälpa. Kontakta en coach idag Omdömen

Copyright 2010 ©!; Sharon L. Mikrut, All rights reserved Omdömen  ..

coach och Executive Coaching

  1. Konvertera ringer till Clients
  2. Är resan medel eller slutet
  3. Framgång Alignment
  4. Är du en skicklig Reasoner
  5. Vad gör en bra Consulting Manager
  6. Executive Blind Spots
  7. Hyra för Skill, Behåll för resultat, Fire för Chemistry
  8. Vad gör Google säger om dig
  9. KRAFTFULLA WORDS
  10. Evony Secrets Guide Review - Enklaste sättet att växa ditt imperium i halsbrytande Speed
  11. Är du besatt av Brutal Truth?
  12. Tankar om att uppnå Peak Performance
  13. Frågor som leder till Massive Profits
  14. Effekter av Covert Konflikt i Workplace
  15. Låt inte FEAR att hålla dig i pits
  16. Ser verkligen är Believing
  17. Varför ska "kvalitet" spelar en viktig roll i din verksamhet filosofi?
  18. 5 frågor att ställa någon ledarskap tränare innan du anlitar one.
  19. Interpersonell kompetens och karriär och liv Success
  20. Affärs inbjudan: Snabbguide och effektiv Tips