3 saker att tänka på innan man beslutar om nästa Teambuilding Event

Teambuilding kan vara en verksamhet som anställda fruktar därför att de don och 'en; t tror att det kommer att göra en långsiktig förändring av sina arbetskamrater attityder eller beteenden. Detta är en utmaning som många Teambuilding företag kämpar med när de erbjuder kakmått program. Jag kan &'en; t minns alla de gånger jag har haft att övervinna denna mycket verkliga utmaningen innan folk skulle engagera sig i Teambuilding aktivitet.

De har flera problem och den första är att händelsen är vanligen en rolig händelse som bara har nytta för den tid som evenemanget pågår. Detta gäller särskilt med händelser som bowling, go kart, eller andra händelser som bara orsakar människor att njuta av tiden de är tillsammans, men aldrig riktigt få folk att komma ut ur sina skal. En annan fråga är att programmet inte har någon långvarig effekt på arbetsmiljön. Redo att bryta sig ur den ho-hum? Fundera över dessa tankar när du planerar en lyckad Teambuilding evenemang inriktning många nivåer: Omdömen

1) Förändring av personliga attityder och vanor arbete bör vara nummer ett mål när man planerar en Teambuilding händelse. Om du inte &'en; t se att det positivt kommer att påverka ditt team, då händelsen är ett slöseri med kraft och pengar. Visst, det kan vara mycket roligt att titta på en av dina medarbetare skål ett bra spel eller skratta åt galna förare som sätter sin go-cart i väggen. Men det finns ingen långvarig förändring i beteendet hos någon av de personer som deltar i verksamheten Omdömen

2) Teambuilding bör fokusera på team som arbetar tillsammans som en “.. TEAM &"; Många teambuilding aktiviteter förvandlas till en tävling. Att detta inte är' t gynnas mest av medlemmarna i ditt team, eftersom de flesta av de aktiviteter centrum på atletiska förmågor. Tyngdpunkten bör aldrig vara på att vinna och förlora, men kommer tillsammans som ett team för att övervinna oavsett utmaning sätts framför dem. Omdömen

3) Varje medlem i teamet bör ingå i verksamheten. Alltför många händelser är utformade för att eliminera svagare eller långsammare deltagare. De sluta spendera merparten av sin tid att titta på andra lyckas och fortsätta i verksamheten medan de skickas till sidlinjen för att titta på och låtsas att de bryr sig vem som vinner evenemanget. Teambuilding händelser bör utformas för att hålla varje medlem i ditt team inblandade under hela tiden för händelsen.
Så när du försöker bestämma vilken Teambuilding Event är rätt för din grupp, betrakta dessa tre rekommendationerna i utvärderingen. En av de mest effektiva händelser att tänka innehåller en filantropiska betoning. Magnovo Training Group har flera händelser som fokuserar på dessa tre faktorer plus ger tillbaka till en lokal välgörenhetsorganisation eller direkt till fattiga barn. Om du är intresserad av att veta mer, gå till www.magnovo.com/team-building-workshops.html~~V Omdömen  ..