Ledarskaps Fråga Med anledning av sommartid Time

Om du bor i de flesta av USA eller Kanada, du nyligen förlorat en timmes sömn. Om du bor i andra delar av världen, du och' ve fick ett par veckor för att hålla fast vid den timmen. I &'; pratar naturligtvis om sommartid
Vissa människor älskar det (speciellt på hösten när de får en timmes sömn), vissa hatar det (speciellt just nu), och nästan ingen frågor det eller tänker. mycket om det. När allt kommer omkring, det är vad vi gör varje vår
Om du inte &'en; t känner, historien om sommartid (DST) - kallad sommartid - går tillbaka till Ben Franklin föreslå om vi flyttade klockorna framåt. sommaren vi kunde spara lite stearin. Den första utbredda användningen av DST kom under första världskriget för att spara energi och ndash; först i Europa och sprider sig relativt snabbt till USA.
Med undantag för Hawaii och Arizona (och de flesta av Indiana som anslöt sig till roligt i april 2006), de flesta i USA har anställt DST sedan 1966. Och genom alla dessa år, och förändringar i när DST startar och stoppar den underliggande ursprungliga orsaken var att spara energi. Vilket väcker frågan – inte DST spara energi? Omdömen När första inrättades, det sannolikt var energibesparingar. Men världen av energianvändningen på kvällarna är annorlunda nu och ndash; det är mycket mindre om belysning och mer om luftkonditionering och elektronik. Och så i den värld vi nu lever, de flesta studier visar – inga energibesparingar, eller ens en nettoenergikostnader för DST. En artikel från Scientific American ger en bra överblick över energistudier samt andra studier om effekterna av DST).
Så vi har en situation med ett beslut på goda grunder länge sedan som kvarstår även om den ursprungliga anledningen kan ingen längre vara giltig. Men vi don &'en; t ifrågasätter beslutet eller situation eftersom det är &"; tradition &" ;, “ vår kultur &" ;, “ hur vi och' ve alltid gjort det och". Hur fungerar något av detta bekant Omdömen? Det påminner mig om den ofta berättad historia om hustrun som alltid skära steken innan den i stekpannan. Hennes man frågade varför hon gjorde det, och hon sade “ eftersom mamma gjorde alltid &". Vid nästa släktträff mannen frågade sin mamma-in-law varför hon alltid skära steken innan det på pannan. Hon sade, &"; eftersom min mamma alltid gjorde &". Eftersom Mormor var vid bordet, frågade mannen henne den uppenbara frågan. Hon svarade “ eftersom min panna var alltid för liten &";.
Praxis, vilket gjorde fullständig mening (och var även nödvändigt) när inrättades, är ingen mening som världen har förändrats. Ändå praktiken spelar ingen och'. T förändring eftersom orsakerna till praktiken har försvunnit Omdömen vanor och traditioner kommer att fortsätta tills någon frågar om de fortfarande vettigt. Poängen för ledare är att dessa frågor vann &'en; t bli ombedd av gruppen, men måste ställas av någon (som &'; s dig) Hotels-Base.com Min poäng är inte nödvändigtvis säga att DST doesn &';. T vettigt, bara att skälen bakom den bör övervägas och ett medvetet beslut grundar sig på den nuvarande situationen och sammanhanget
Det &'; s. jobbet av en ledare – att ställa oombedd frågan, att utmana status quo, att leta efter möjligheter till förbättringar. (Klicka för att tweet detta.) Det ser och' t betyder traditioner och beprövade metoder bör ändras för förändring skull, men de bör undersökas för att se om de fortfarande hjälpa organisationen att nå sina önskade resultat
När gjorde du senast fråga a. ? tradition eller ett antagande Omdömen När började du senast fatta ett beslut som standard, snarare än avsiktOmdömen  ?.

ledarskap

  1. Förbättra ditt ledarskap kompetensutveckling med hjälp av dessa tre Effektiv Methods
  2. Åtta Stödjande Beteenden Varje Coach (och varje person) Bör Use
  3. Hur man förstöra en perfekt bra Employee
  4. Tacksamhet, <br> <p> Perfect besvärad Food
  5. Dilemman av att vara i Business # 1: Good Choice -Disappointing Outcome
  6. Fem sätt tacksamhet kommer att förändra ditt Life
  7. När naturen önskar en Man
  8. Hur man genomför ditt spel Ändra Ideas
  9. Är det dags att återuppbygga Society
  10. Har stora ledare Stumble också?
  11. Going for Gold i 2012
  12. Definitionen av ledarskap och hur kan du vara en stor Leader
  13. Vår inneboende önskan att sluta när det blir Tough
  14. Fem nycklar till att övervinna Virtual Team Conflicts
  15. Gör Tränare Behöver goda ledaregenskaper?
  16. Vad ledare måste göra när Misslyckande Strikes
  17. Vad är det mest effektiva sättet att komma framåt?
  18. Förbättrad Human Capital Bedömning och Management
  19. Teambuilding, Coaching Anställda effektivt, och lagarbete för Success
  20. Organizational Gravity: Tre steg för att gynna en kontinuerlig förbättring, Defy Obsolescence och…