Gör Tränare Behöver goda ledaregenskaper?

Har en coach behöver goda ledaregenskaper? Har de behöver veta mer om sporten än sin konkurrent? Behöver de ha fler duktiga spelare än sin konkurrent?

Jag antar att om en coach hade alla tre att de skulle vara mer sannolikt att bli framgångsrika, men om jag hade mitt val av de tre som anges ovan det skulle vara att ha goda ledaregenskaper.

Jag vet att andra två har prövats tidigare av flera lag och utan att misslyckas de inte vinner mästerskapet troféer. I själva verket, för det mesta de inte ens komma in i finalen igång!

Just minnas tillbaka till Chicago Bulls och kom ihåg att Michael Jordan kunde göra mål femtio eller fler poäng i ett spel och de fortfarande inte vinna mästerskap. Omdömen

Washington Redskins försökte köpa sig till en Super Bowl med alla de stora spelarna. De spenderat miljontals dollar men kom upp sätt kort i slutet!

Stora spelare gör sällan bra tränare trots att de vet en hel del om sporten de spelar i. Om nummer två ovan var korrekt då Michael Jordan, Joe Montana, och många andra bra spelare skulle ha blivit tränare och tagit deras lag till en VM-titel.

Att vara en framgångsrik coach tar goda ledaregenskaper!

Det hela börjar med att skapa inom någon en enorm vilja att vinna! Men inte att vinna som individ utan som ett lag! Skapa en osjälvisk önskan att vinna som ett lag och inte vara huvudfokus! Omdömen

Det tar en speciell typ av kompetens!

Det är mycket som att försöka få en mycket stor tjur i en lada! Om det tjuren inte vill gå in i ladan blir det helvete att få honom dit. Du kan knyta ett rep runt halsen och försöka dra in honom. Du kan få bakom tjuren (om du är galen) och försök att trycka in den. Utan att dra detta exempel för evigt, att det mest effektiva sättet att få tjuren i ladan skulle vara att skapa en orsak till tjuren att gå in i ladan på egen hand! Kanske använder en hink med havre. Det är skillnaden mellan att använda goda ledaregenskaper och använda brute force.

Jag har en dotter som spelar softball och jag kan tala om skillnaden i hennes spelskicklighet när hon är motiverad och när hon inte är. När hon motiverade hon bredd bättre, fladdermöss bättre, och totalt sett är en bättre lagkamrat än när hon inte är fokuserad.

Att hålla henne fokuserade tar goda ledaregenskaper! Varje medlem i teamet motiveras av olika saker, men alla måste ha samma gemensamma mål eller det kommer inte att leda till en seger! Förstå dessa skillnader tar goda ledaregenskaper! Att försöka göra en fyrkantig pinne passa i ett runt hål kommer aldrig att fungera om du bryter något. Försöker använda samma typ av motivation för varje spelare kommer inte heller Omdömen  !.