Ta denna ed att kommunicera ändra fler Effectively

Läkare tar den hippokratiska eden innan de kan utöva läkaryrket. Advokater ett professionellt ed när de passerar baren. Och folk som väljs till alla typer av positioner ta ämbetsed Omdömen

Med tanke på hur viktig ledare och'. Roll är att kommunicera förändring på ett effektivt sätt, och hur dåligt många ledare göra det, föreslår jag en ed, eller mer direkt, en rad löften hjälpa oss alla som ledare göra rätt saker när du kommunicerar förändring. Omdömen

Ändra finns överallt omkring oss, och som ledare vi måste bli effektiva kommunikatörer av det. Varför? Eftersom vi har blivit ombedda att leda, vilket innefattar att hjälpa genomföra förändringar. Och eftersom när vi kommunicerar på ett effektivt sätt, vi uppfyller en del av anledningen till att vi får en lönecheck. Omdömen

Utöver ansvaret för organisationen, har vi ett ansvar för dem vi leder också. När vi kommunicerar förändringar på ett effektivt, vi gör livet och arbetet enklare för medlemmarna i vårt team. Förändring kan vara svårt – och ännu svårare när det är framstöt på dig och du don &'en; t förstå det Omdömen

Så medan vi kanske inte har ett heligt förtroende med anknytning till människor och' s. hälsa eller upprätthålla konstitutionen, som ledare vi bär en stor börda och ansvar när det gäller att kommunicera förändring på ett effektivt sätt. Omdömen

Här är mitt förslag till 6 del Pledge för oss alla som ledare, för att påminna oss om det ansvar vi har för att göra förändring framgångsrikt.

Jag högtidligt lovar att börja kommunicera tidigt. Alltför många ledare vill vänta med att ha all information innan vi diskuterar en förändring. Även om dessa avsikter kan vara bra, medan du väntar, folk undrar, och gissa och skvallra om vad som kommer. När jag kommunicerar tidigt jag minska ångest och öka tydligheten – även om jag don &'en;. t har all information ännu Omdömen

Jag lovar högtidligt att ställa fler frågor. Alltför många ledare försöker förutse de frågor som människor kommer att ha och förbereda svar. Snarare kommer jag frågar folk vad deras frågor är och vad deras problem är, eftersom jag kan &';. T kunna veta allt de tänker, och det förändrar dynamiken när jag frågar mer än prat Omdömen

jag högtidligt lovar att skapa konversation, inte (fler) PowerPoint-presentationer. Det handlar egentligen om en konversation, och om jag vill påverka och flytta människor att se förändringen som en positiv sak, är det bästa sättet att göra det genom sann samtal, inte en slicker uppsättning diabilder. Omdömen

I högtidligt lova att erkänna och förstå motstånd. Resistens förekommer naturligt, och isn &'; t nödvändigtvis dåligt. I själva verket representerar motstånd energi och någon som är villig att stå upp för något de bryr sig om. När jag kommer ihåg att motståndet är energi, jag vet det bästa sättet att hantera det är att låta det bli hörda. Ibland människor kommer att ha en giltig oro. Ibland bara vill de att höras. I vilket fall som helst motstånd isn &'; t som skall klafsade, är det att erkännas och förstås, även om det isn och' t som överenskommits med

jag högtidligt lovar att ha tålamod.. De flesta förändringar av något slag ta lite tid för oss att acceptera. Som ledare har vi ofta varit invigt eller funderar på en förändring mycket längre än dem vi leder. På grund av detta, kan jag, &'; t förväntar andra att hoppa på min förändring tåget omedelbart. Jag måste ge dem tid att tänka igenom, lära sig om och kommer att se vad jag ser. Oftast som kommer att hända om vi är lite mindre påträngande och mycket mer tålamod. Omdömen

jag högtidligt lovar att kommunicera regelbundet. Kommunicera en förändring isn &'; t influensa skott, är det mer som ett bad. Vi får en influensa skott en gång om året, men (förhoppningsvis) vi ta bad betydligt oftare. Som en kommunicerande ledare inser jag att jag måste fortsätta att kommunicera meddelanden och perspektiv, och fortsätter att ge andra möjlighet att delta i samtalet också. Omdömen

Som ledare, jag uppmanar dig att överväga dessa utfästelser noggrant. Och om du bryr dig att gå med mig, kommer du att göra ett åtagande att kommunicera mer effektivt och leder med större inflytande Omdömen  ..