Coach Jim Harbaugh lektioner för You

Jim Harbaugh har varit framgångsrik på alla nivåer inom fotbollen. På college vid University of Michigan, var han en All-American quarterback. Som ledare för Chicago Bears och Indianapolis Colts &'; brott, var han känd som en måttligt begåvad men gritty, oberoende och inspirerande quarterback. Sonen av en coach och brodern av Ravens Chefen man John Harbaugh, bestämde Jim när han fortfarande spelade för att bli en coach själv. Under 90-talet, tjänade Harbaugh en lärlingsutbildning med Oakland Raiders, med början vid den nedersta delen av tränarstegen. En spelare och en kvarn, han &'; s aldrig varit rädd för ultra hårt arbete. Han gick därefter på att bli chef killen vid University of San Diego, som är inte precis en Division I kraftpaket. Där fick han ett rykte som ett spel-växlare och skillnaden-maker. Programmet gick från svält till fest. Omdömen

Harbaugh hyrdes därefter att bli huvudtränaren på Stanford University. Samma deal! Laget förbättrats dramatiskt och omedelbart. Det faktum att Golden Boy Andrew Luck spelade för honom didn &'; t sårad, men Stanford var alma mater i början av 70-talet av Jim Plunkett och i början av 80-talet av John Elway. Under dessa tider, Stanford didn &'; t uppnå Harbaugh &'; s hög nivå av framgång

Ett par år sedan, var Jim anlitade för att coacha NFL &'; s. San Francisco 49ers. Ett lag som hade vunnit flera Super Bowls på 80-talet och 90-talet, deras rekord blev anemic under den efterföljande decenniet. Än en gång, en Harbaugh coachade laget förbättrades omedelbart och dramatiskt. Förra säsongen kom de inom en seger för att gå till Super Bowl Omdömen

Som student av ledarskap, ledarskap tränare och före detta företagsledare och ledare, I &';. M oändligt intresserad av ledarskap lärdomar som kan ges av människor från alla samhällsskikt. Några lärdomar från Coach Harbaugh följande:

Vart han än har spelat och /eller coachade, har han främjat en positiv kultur Omdömen. Från snäva slutet Vernon Davis: “ Vi älskar att komma till jobbet varje dag; Jag vet att jag gör &". Från tackla Joe Staley: “ Vi har förtroende för denna omklädningsrummet. Men en del av den kultur som Coach Harbaugh är ingjuta är att vi don &'en; t bry sig om vad någon inte PÅ detta team säger om det här laget. It &'; s allt om oss – killarna i det här omklädningsrummet &";. Omdömen

Kom ihåg att ledarskap – effektivt ledarskap – handlar om att få folk att vilja göra vad som behöver göras, inte bara för att göra vad som behöver göras. Skillnaden är inte hårklyverier

&tjur; Han inger förtroende av hans eget beteende, inte bara hans ord
Coach Harbaugh är en “. varit där /gjort det &"; ledare. Som quarter av Colts 1996, spelade han med en bruten näsa, torv tå, en kraftigt stukad handled, tendinit i hans ankel och en blåslagen häl. När han säger att han förväntar sig osjälviska bidrag, har han trovärdighet. Hans spelare vet vilken typ av spelare han var. Han frågar aldrig för något som han hasn och' t gjort eller isn &'; t göra själv Omdömen

Hans bror, John, berättar följande historia. En morgon, Jim kallade honom vid 06:00. Han hade just vaknat i sin egen bil i sin egen uppfart. Han frågade John tiden eftersom han couldn &'; t minns om han just hade kommit hem från jobbet eller var på väg till jobbet. Usch

&bull!; Han skapar förtroende och respektfulla relationer
. Quarterback Alex Smith, en första-runda valomgången 2005, ansågs vara en byst fram Harbaugh blev tränaren. Jim såg något i Alex, som var tyst förtroende och den kompetens som krävs, och drog slutsatsen att Smith inte uppnå sin potential. De arbetade tätt ihop och under 2011, Alex Smith ledde 49ers till en playoff kör Omdömen

“. Han &'; s autentisk, &"; Smith sade i Harbaugh. “ Han &'; s en ärlig tränare, och han tränare alla på samma sätt &";. Omdömen

Denna bindning utvidgas hela laget. Spelare Frank Gore, Joe Staley, Patrick Willis och Vernon Davis följde Jim i takt – blir effektiva omklädningsrum ledare genom att följa hans exempel och förväntningar Omdömen

Kom ihåg detta för ditt eget lag. Gör som jag säger; inte som jag gör spelar och' t arbetar för vuxna något bättre än vad det gör för barn. Människor, oavsett deras ålder, följ EXEMPEL mer än ORDER Omdömen

&bull!; Harbaugh visar tyst förtroende – ödmjukhet i aktion Omdömen. När Harbaugh får beröm för sina insatser, avböjer han beröm och omdirigerar det till sina spelare. Efter ett slutspel: “ … Det innebär att dessa killar är mina hjältar, dessa spelare. Jag växte upp drömmer om att vara en atlet. Dessa killar som var idrottare var mina hjältar. Jag ganska mycket bränt upp min barndom dagar att tänka på det. Den tiden har gått mig vid det här laget, men mina hjältar är fortfarande dessa idrottare. Våra killar och hur de spelar. I &'; M bara riktigt stolt över dem och". Omdömen

När Jim uttrycker sig i dessa situationer, det &'; s äkta, inte sköts eller krystat. It &'; s tydligt i sin rörelse till och med tillfälliga observatörer. Hans spelare förstå djupet av det. Min fråga till dig: wouldn &'; t du hellre ha entusiastiska frivilliga som arbetar för dig än människor som går igenom hela proceduren? Vilken typ tror du Harbaugh &';? S spelare är Omdömen

Han förmedlar ett budskap som är konsekvent, innerlig och genljuder med hans spelare
. När han ser sina spelare trött och svag under träningsläger, berättar Harbaugh en berättelse om sin barndom år – som tagits upp av sina föräldrar (hans pappa, Jack, var också en fotbollstränare) i trånga bostäder och ständigt i rörelse, vilket inte är ovanligt för en coach och' s familj. Ibland när Jack såg sina söner få lite “ ner &"; på grund av deras nomadiska omständigheter skulle han titta på John och Jim och ställa följande fråga med sin vanliga bravur “ Vem, &"; han ber “ har det bättre än oss &"; De skulle svara med ett högt, entusiastisk och"! Ingen &"; Omdömen

Jim berättar denna historia i en uppmätt, modulerad, matter-of-fact sätt, och sedan upprepar sin far och' s fråga för hans trötta lag, “ Vem har det bättre än oss &"; De svarar “! Ingen &"; It &'; s påminnelse om att de ska känna hedrad över att vara i deras situation som NFL-spelare som lever sin dröm Omdömen

Som ledare, tänk Harbaugh &';! S lektioner och deras konsekvenser för dig. Vem har det bättre än du! Om du vill visa en kort utdrag från en av Jim &'; s presentationer till en koncern, klicka här Omdömen

Copyright 2012 Rand Golletz.. All rights reserved Omdömen  ..

ledarskap

  1. Teambuilding Evenemang-hur du välja den bästa Corporate Teambuilding Event
  2. Vad gör du om du är den enda vuxna i Room
  3. Revolutionerande ledarskapsteorier för Corporate Leaders
  4. Decentraliserad organisation Structures Empower och Energize
  5. Bemästra mest grundläggande Grunderna i varje Business
  6. Hur man uppnår Ledarskapsutveckling Acts
  7. Fördjupa vår Discipline
  8. Äkta och vård Leadership
  9. Medvetna Business i New Age
  10. Att utveckla rätt attityd för att stödja Goal Achievement
  11. Tio Ledarskaps Blunders
  12. Sju sätt att stödja och utöka Top Performers
  13. 7 skäl Smart organisationer använder Strategisk Planning
  14. Din Tribe kommer att bygga You
  15. Rums Dynamics Fuel Success
  16. 10 sätt Du är avskräcka din Team
  17. Too Many Sheep
  18. Artighet mot Honesty
  19. Vad stora ledare Do
  20. Tio Frågor Ledare bör ställa varje Day