Hur du kan förvandlas till en inspirerande ledare?

näringslivet är en tråkig plats att vara i. Det här är en allmänt delad känsla bland de anställda över hela världen. En slumpmässig undersökning har visat att de flesta människor hatar att gå till kontoret, särskilt efter helgen. Om detta är sant, vad arbetsgivare och' s kan göra för att ändra detta tänkande, att göra sina anställda mer entusiastiska till arbete? Ett träningsprogram eller utomhus picknick, kan sådana aktiviteter höja anställda engagemang att arbeta. Tyvärr inte. På samma sätt är en gratis kaffe eller lunch kommer inte att ändra mycket i sina uppfattningar. En olycklig och urkopplad anställd kan inte ge hans /hennes bästa på jobbet. Det är därför den roll som ledare skapas i organisationen. En idealisk ledare är den som kan inspirera sina underordnade att göra vad som är bäst för bolaget.

Egenskaper för en inspirerande ledare

  • Entusiasm:

    En ledare kan inte vara inspirerande om han är inspirerad. Oavsett hur många aktiviteter ledarskap-utbildning du har deltagit, om du saknar passion för arbetet, du kan inte tända passionen i dina underlydande. Tända passionen inom dig först och sedan lämna över stafettpinnen till andra.

  • Har en vision:

    Det är svårt att uppnå något stort om du inte har en vision. Så, som en ledare utveckla en vision, en handlingsplan för hur du föreställa att träffa ett mål. Ett antal ledarutvecklingsprogram i dag fokuserar på att hjälpa ledare att utveckla en tydlig vision, som i sin tur hjälper dem att bättre projicera övergripande varumärkesprofil. En tydlig och djärv vision går långt i att inspirera underordnade att arbeta hårt och träffa mål Omdömen

  • Öva konsten att sälja

    Det &';. Ett faktum att de flesta anställda gör inte bryr sig mycket om företaget och' s mål av växande försäljning. En VD för en stor detaljhandelsföretag sa en gång att det är viktigt att sälja nytta för dina anställda. Ett företag &'; s mål kan vara att höja aktiekursen eller öka försäljningen med 10%, men hur en ledare kommunicerar detta till anställda och' gör hela skillnaden. Om du pratar om deras fördel, såsom jobb stabilitet, ökning, och flexibla tider, kommer de att vara mer entusiastiska till arbetet. En inspirerande ledare är den som låter sina anställda vet vad som finns i det för dem.

  • Bjud deltagande:

    Den mest eftertraktade sätt att vara en inspirerande ledare är att bjuda in deltagare från ditt team. Gör det till en vana att låta ditt team röst sina åsikter om olika aspekter av jobbet. Pay-paketet är en sak som kan motivera medarbetarna, men inte under en längre tid. De behöver mer än så - de vill bli hörda. Därför ge dem en plattform att tala och uttrycka. Ordna teambuilding aktiviteter för dem att ge dem en chans att binda väl. Likaså bör du delta i ledarutvecklingsprogram för att putsa din sociala och ledaregenskaper
    . &Nbsp.

    • ledarskap

    1. Vad ska man lyssna på ... Sinne Chatter eller din röst Wisdom? (Eller välbehövliga: Modiga Konve…
    2. Ledarskap Lärd Lär dig att vinna i Trust & Värde Ekonomi: 3 Kritiska Ledarskap lektioner sak…
    3. Ledarskap Coaching Guide
    4. Komplexitet: Utförandet Challenge You Do not See
    5. Hur Självförtroende påverkar din Leadership
    6. 10 sätt för chefer att förbereda sig för att intervjua en jobb Candidate
    7. Ta ditt företag tillbaka!
    8. Körning företagens tillväxt genom starka ledarskap (del 2)
    9. Varför behöver Ledarskapsutveckling Training
    10. Hur man väljer en Executive Training program för att stimulera anställda?
    11. Att allt vi kan See
    12. Stora ledare Vänd motgångar i Advantage
    13. Fem Viktiga Konversationer ha med din nya Boss
    14. 3 steg för att öka de anställdas Engagement
    15. Varför Skapa en Exit Vision
    16. Vändpunkt TIPS TILL LEADERSHIP
    17. Topp 10 tips för att hantera Down
    18. Med hjälp av goda ledaregenskaper till Coach
    19. Ledarskapsutveckling -? En indisk Dilemma
    20. Tyska Mid-size Sedan finner en ny amerikansk Home