6 Åtgärder som får dig att lyckas i motvind (blogginlägg 9/7/10)

Framgång kräver numera att du tar positiva steg varje dag för att göra dina drömmar till verklighet, och i detta avseende, smittsamma ledare experterna

Här är de 6 åtgärder som kommer att göra dig att lyckas i tuffa tider, i likhet med de bästa smittsamma ledare:. Omdömen

1. Älska dem omkring dig
I kampen för att överleva tuffa tider, alltför många människor försummar sina anställda och nuvarande kunder, vilket gör dem känner sig övergivna, förvirrad och rädd om sin framtid, när de i verkligheten skulle älska dem mer än någonsin.

Om du vill att blomma i tuffa tider, öppna kommunikationslinjer med ditt folk som du tillflyktsort &'en; t gjort tidigare, eftersom ditt folk kan vara den enda anledningen du lyckas. Så, erkänna dem, belöna dem och tacka dem för att vara lojala, för att förstå, och begås. Omdömen

På samma sätt, många företag som att hitta nya kunder samtidigt som försummar sina nuvarande, få dem att känna som en sten i sin sko. Det är fantastiskt att se hur dessa företag är blinda för det faktum att när kunderna känner sig älskade de få många fler kunder ombord. Omdömen

2. Fokus
I tuffa tider måste du sluta göra vad du använde för att göra för att lyckas, och måste börja analysera varje strategi och varje aktivitet du använt tidigare. Omdömen

noga studera allt du gör varje dag och returnera den producerar, och sedan fokusera på de 20% av aktiviteter som skapar effekter samt inkomst.

Om du behöver hjälp att fokusera, överväga att tala med en bra ledarskap talare och konsult.

3. Utveckla ditt nätverk och bygga din networth Omdömen Quality relationer mervärde och förtroende för ditt företag.

Det är normalt under tuffa tider att huka, spela på säkerhet, att spendera mindre, att göra mindre, och att vara mer försiktig, Men smittsamma ledare ser hårda tider som en möjlighet att utöka sitt nätverk och bygga sin networth; dessa ledare blir en SAGE:

- Söka personer. De går ut och träffa folk, de är online och är aktiva varje dag på platser som Facebook eller Linkedin, och de interagera med människor som tänker likadant över hela världen Omdömen

-. Ställ frågor. De frågar kvalitetsfrågor och fokusera på den andra personen, inte på själva Omdömen

-. Engagera. De är nyfikna på andra; de hålla konversationen centrerad på den andra personen genom att engagera sig i hans eller hennes liv och' s historia.

- Berika liv. Människor don &'en; t bry sig om vad du vet förrän de vet att du bryr dig.

4. Oförglömlig
att bli oförglömlig du måste vara tydlig och oumbärliga i allt du gör, detta är, måste du stå ut och vara värdefull i allt du gör.

När du &'; re oförglömlig, ditt arbete och ekonomisk säkerhet multiplicerar och dina konkurrensfördelar förstoras. . När du och' re vanligt, du och' re dömd att misslyckas Omdömen

För att bli oförglömlig:

- Analysera vad andra gör och göra det motsatta Omdömen

- Bli en expert. i något

-. Sätt dig på en plats där du kan titta på saker ur ett annat perspektiv, glömma vad du gör och hur du gör det. Titta på hur andra har blivit oförglömlig Omdömen

-. Erkänna det goda arbetet och ansträngningar andra gör. Det finns inget bättre och billigare sätt att motivera människor. Omdömen

5. Omge dig med optimism Review Kom ihåg vad Oscar Wilde sa:

“ Vissa människor orsakar lycka vart de än går; andra, när de gå &";. Omdömen

Varje medarbetare väljer om han eller hon vill vara en givare eller en tagare; se ditt företag har fler givare än tagare. Omdömen

6. Sluta mata rädsla Review Fråga dig själv: “ Vad gör jag som lägger till rädsla och förvirring som orsakas av denna kris och" Omdömen

Då:?. Omdömen

- Sluta göra dessa saker

-. Få klart om din vision för ditt företag och kommunicera det intensivt och ofta Omdömen

-. Eliminera så mycket drama som möjligt från arbetsplatsen Omdömen

- Upprätta stora mål.

- Skapa en handlingsplan, börja exekvera, och hålla människor ansvariga Omdömen  ..