Ledare Fråga efter resurser för att utföra Mission

Som ledare för en organisation, måste du resurser för att utföra ditt uppdrag. Som du kör din dagliga uppdrag, kan du identifiera luckor eller brister som hindrar uppdrag framgång.

Hur ska du ta itu med dessa utmaningar? Om din organisation är kapslad i en större organisation, är du en del av ett större uppdrag; vad du gör påverkar de övergripande resultaten av organisationen. Ett sätt att ta itu med dessa frågor är att närma senior ledarskap inom din organisation för att be om stöd för att utföra ditt uppdrag. Senior ledare vill att du ska vara framgångsrik eftersom deras framgång är knuten till din framgång.

De flesta erfarna ledare är glada att hjälpa; om de kan &'en; t hjälpa, kommer de att göra allt som står i deras makt för att ansluta dig med någon som kan ge den hjälp som behövs. När allt kommer omkring, är denna del av sitt ansvar som en högt uppsatt ledare - att tillhandahålla resurser för underordnade organisationer
När du pratar med en högt uppsatt ledare, bör du vara beredd att be om hjälp och ndash. berätta exakt vad du behöver och låt henne vet hur hon kan hjälpa dig.

De ledande ledare kan begära, och" hur kan jag hjälpa dig, &"; eller “ vilken hjälp behöver du av mig, &"; - det är oerhört viktigt för dig att ge väl motiverade svar på dessa frågor. Var beredd att ge högt uppsatt ledare din topp 3-5 frågor och /eller utmaningar som han kanske kan hjälpa dig med … och uppföljning.

Hur övertyga en högt uppsatt ledare för att tillhandahålla resurser för dig att slutföra ditt uppdrag eller att fullfölja en möjlighet att förstå att det kan vara ett nollsummespel, med andra ord, vad du behöver kan behöva vara tas från någon annan?

Först måste du förstå de höga ledare och' prioriteringar och mål; detta kommer att hjälpa dig att ansluta dina krav till vad högt uppsatt ledare fokuserar på. Detta kan visa sig vara en win-win-situation, särskilt om du har möjlighet att länka dina krav till ledande ledare och' prioriteringar eller hennes viktigaste problem.

För det andra, se till att högt uppsatt ledare förstår situationen, sammanhang och utmaningar i samband med din begäran om stöd.

För det tredje, se till att du förstår hur det arbete du gör bidrar till högre chefer och' . prioriteringar
En annan fördel är att din begäran om stöd också kommer att ge högre insikt ledare i ditt tänkande, ingjuta förtroende för din förmåga, göra dem medvetna om att du är fullt engagerade i att leda organisationen Omdömen.