Olika strategier för ledarskap Development

Är detta följande scenario låter bekant? You &'; ve gjort bra genom åren visar dina tekniska kunskaper och har utbildats till en punkt som du och' ve fortsatte att njuta av att stiga i graderna. Sedan en fredagseftermiddag din chef säger till dig och '; grattis Jo, tror vi att du och' re redo att köra ett team av människor; du startar måndag. . Lycka till och' Omdömen

Och under denna week-end du tror på dig själv en kombination av &'; på tiden &'; och &'; herregud, hur i hela friden gör du det &';?! Omdömen

Ja, du och' ve bara klev över den tunna linjen från området för hantering i en värld av människor ledarskap. Förutom att det &';. SA himmelsvid skillnad Omdömen

På Wentworth människor, först upp försöker vi att känna empati med denna verklighet på våra ledarutvecklingsprogram. Denna universella sanningen som beskrivs ovan är kondenserad med en djup förståelse av nyanserna av ledarskapskrav och bakgrunder i de organisationer som vi samarbetar för att komma fram till skräddarsydda programinnehåll som &'; s relevant för publiken och kultur till hands.

Inom denna unika, några av de metoder som vi tar inkluderar:

Ledande människor, hantera resultat och ndash; Detta är en stiftelse ledarutvecklingsprogram som tittar på några av de beteendemässiga skillnader mellan ledning och ledarskap och sedan fokuserar på några centrala mjuka färdigheter som kommer att vara ovärderliga för de nya ledarna i näringslivet (vanligtvis sekundära och tertiära lager av ledarskap) katalog

Medveten ledarskap – Detta är ett lysande program för ledningsgrupper organisationer; det syftar till att få under huden på vad som verkligen driver ledande befattningshavare i affärsgrupper så att högre nivåer av ömsesidighet, respekt och tillit kan komma fram till – när detta har skapats kan teamen verkligen börja flyga Omdömen

Anatomy of business ledarskap – tror att en mini MBA programtyp i sin konstruktion, är detta en fallstudie /extern högtalare utformat program som syftar till att spetsa företagsledare utöver de mjuka färdigheter som krävs för att leda grupper av människor till att leda en organisation /företag med kommersiell lämplighetsOmdömen

Ledarskap utvecklingsprogram – dessa c. 6 månaders program iterativ lärande är byggda runt den kulturella grunden för kunden i fråga; vad är konsekvent men är vår övertygelse att ett framgångsrikt ledarskap är autentiskt ledarskap. Så vi verkligen bidra till att höja nivåerna av självkännedom via profilering och återkoppling för att ge objektiv information till deltagarna att sitta vid sidan av subjektiva karaktär en stor del av programinnehållet. Denna balans ger oss möjlighet att smälta samman vetenskap med konst, verklighet enastående ledarskap.

Executive coaching – vår panel av coacher på Wentworth människor ger oss möjlighet att komma riktigt nära och personlig med erfarna ledare i näringslivet, så att de vet att de har en förtrogen som kommer att driva och utmana dem på privat på ett sätt som kollegor kanske inte kunna på grund naturligtvis, coach kan se skogen från träden och kommer inte att frukta konsekvenserna av en relation uppdelning på styrelsenivå. Detta är ett riktigt framgångsrikt sätt att komplettera några av de andra metoderna som nämnts ovan.

Oavsett vilken strategi vi tror ledarskap är en daglig verksamhet som aldrig slutar; ögon kollegor, affärspartners och aktieägare både är på oss hela tiden, så vi måste ha höga nivåer av emotionell intelligens (EQ) och emotionell kompetens för att kunna hantera den ständigt ökande krav som ställs i dag och' s ledare

Och framför allt på Wentworth människor, tror vi att det mer naturligt du dig själv som en ledare, ju mer du och'. ll njuta av det. Och ju mer du njuta av det, desto bättre på det du och' ll finnas Omdömen  !.