Största misstag av ledarskap ... Ledare, Greeder eller Bleeder (brytare)

Vi har nyligen avslutat en verklig teambuilding övning med några mycket “ intelligent &"; människor. Jag antar “ högt och" som de “ undervisa &"; andra … ändå, vi hade en riktigt bra spel Appreciative teambuilding händelse de var mycket “ cerebral &"; människor.

Återkoppling från deltagarna och observationer under evenemanget visade att även om det tog ett tag att bygga mod och förtroende, hade vi så småningom en mycket produktiv, rolig och givande dag. Omdömen

Kraften i en uppskattande undersökning baserad teambuilding händelse är att det är säkert, positivt fokuserad och gör det möjligt för människor att dela sina närmaste tankar, förhoppningar och önskningar om en ideal framtid tillsammans, på ett mycket konstruktivt sätt.

Kulmen på teambuilding dag är vanligtvis en lista över STOP, START, FORTSÄTTA och' s. som kommer att leda till det planerade positiv förändring Omdömen

Så jag var chockad över att upptäcka att back-at -Deras-kontor, BOSS, tillkallade alla att ett brådskande möte nästa dag för att reda ut problemen. Verkar som om vissa av deltagarna var ännu &"; Hauled-over-the-kol &"; för att dela sina ärliga ståndpunkter i verkstaden.

En av de främsta oro deltagarna var “ Respekt … för vår tid &" ;. Och här var chefen kräver att de deltar i hans möte med mycket kort varsel för att lösa “ frågor som tagits upp &"; i teambuilding.

Hmmm … medvetslös AVLUFTARE BOSS Omdömen

Så låt &';? s komma till vår ledare, Greeders och blödare så att du kan avgöra.

En ledare Omdömen

… är någon vars verksamhet förbättra företagets kultur, vibe, kapacitet, relationer, potential, tillit, respekt, energi /engagemang, glädje och resultat i teamet. Du följer dem eftersom de inspirera dig att göra ditt bästa och gå den extra milen. De går deras samtal och leva med integritet Omdömen

En Greeder Omdömen

…. Är någon vars $ ole mål är FINANSIELLA en $ brös av Succé $$ av verksamheten. Girighet; för sin egen uppbyggelse och EGO. De MAXIMERA; användning, fordon och efterfrågan, allt för den stora gamla “ Buck &" ;, med lite omsorg för mänskliga element, relationer, hälsa, tillfredsställelse, engagemang eller lycka. “ Folk är bara ett batteri i sin busine $$ maskin &" ;.

Som vi behöver syre för att överleva, kräver företag intäkter och vinster för att överleva och vara hållbar också. Men är ditt liv bara om andning eller handlar det om mer?

Är ditt företag bara om pengar eller nästa nya bil, hus, leksak, företagsförvärv eller annan noll på ditt bankkonto?

Vissa greeders är omedvetna missbrukare, som gillar narkomaner, skada eller skada allt i sin väg att få sin nästa hög eller finansiell FIX! Om du arbetar för ett GREEDER .. avgöra om du kan leva med det .. som tigrar och hellip; det verkar de kämpar för att “ ändra sina fläckar &" ;. Omdömen

En Bleeder Omdömen

… är någon som, medan körning för resultat, skador, förstör och bryter … antingen avsiktligt eller omedvetet.

De dra blod på dansgolvet med sina respektlösa och skadliga handlingar. En Luftnings förstör sin egen trovärdighet, förtroende och effektivitet genom att deras beteenden, som de kör för resultat med en stor pinne av något slag.

De framkalla rädsla, osäkerhet och förlust i sin arbetsplats. Blödare förstör, förtroende, sammanhållning, anslutning och engagemang av sina mycket ohållbara åtgärder. De förstör vilja att öppna upp och dela ärliga tankar, att lita på och vara fullt engagerade. Omdömen

De skapar en kultur som är splittrande, rädsla-baserade, respektlöst, oärlig, och destruktiv. Omdömen

En blödningar &'; arv är en bruten och dras laget, där människor tyst göra, nu oåterkalleligt beslut att aldrig någonsin igen … förtroende, aktie, risk, visar upp, delta, ge sitt bästa, och hoppas på en bättre framtid!

Det &'; s som en Bleeder tar en stor hammare på hans mest produktiva maskiner och krossar det ... i trasiga bitar. Inte SMART, inget hjärta, och ingen själ! Omdömen

En bleeder förstör själva strukturen i den mänskliga faktorn och garanterar att relationer blir, eller förblir ansträngda, ytlig, misstänksam och cynisk.

En brytare har ingen respekt för den mänskliga faktorn, troligen en mycket låg EQ, och är definitivt “ medvetslös &"; eller “ somnat vid ratten &" ;. Omdömen

Om du arbetar för ett Bleeder … Komma ut nu ... innan de bryter din ande och skapa inlärd hjälplöshet
Så tillbaka till min historia &hellip. till min förvåning och chock, detta “ intelligent &"; ledare för denna smart grupp, krossade allt det goda arbete som vi uppnått i säker, rolig, positiv teambuilding evenemang Gauteng inom 2 dagar att få tillbaka till kontoret! Omdömen

Den feedback jag fick angående REAKTION av laget denna unsmart åtgärd var – “ väl vi och' ll aldrig göra det igen! Vi &'; ll aldrig hålla vår ut hakan! Till Förtroende är farlig i detta området! Låt mig bara göra vad jag behöver göra för att vara säker i min lilla sfär. Inget mer! Omdömen

omedvetna /omedvetna åtgärder i detta AVLUFTARE har vänt allt det goda som uppnåddes. I själva verket har han nog; . tagit laget utöver den lägsta nivå de låg på innan teambuilding dag Omdömen

Som ordspråket säger … Sunt förnuft är inte vanligt förekommande … Vissa människor är “ CLEVER &" ;, men inte smart! Bra IQ och ingen EQ … . definitivt ingen LQ (inget ledarskap kvalitet) Omdömen

Och lösningen är … vi behöver verkliga ledare .. inte greeders eller blödare …

Detta kräver en smart ledare och behöver några känsliga och slug finjustering för att kunna ta itu med alla och' s behov på ett konstruktivt, framgångsrik, hållbart sätt Omdömen

Allt jag vet är att du kan &';. t tvinga din häst att dricka, eftersom du är törstig … och du kan &';. t lära en gris att sjunga eftersom du vill att det ska Omdömen

Ledarskap i slutet av idag handlar om resultat med omsorg, ärlighet, integritet, kärlek, tillit, förtroende, energi, passion, service, Destiny, Orsak, kallelser, anslutning, lycka, hälsa, nöje; .! ett positivt och meningsfullt liv som är optimerad och hållbar Omdömen

Få människor har någonsin dött önskar att de hade gjort mer pengar Omdömen Så vad gjorde du beter sig som … fram till idag … Bleeder, Greeder eller verkliga ledare? Vad kan vi räkna med dig för från och med nu

Namaste &';
Tony Dovale
www.lifemasters.co.za
083-447-6300
.

ledarskap

  1. Effekter baserat tänkande del III
  2. Ledare kan dra nytta genom att skapa en Lean Six Sigma Infrastructure
  3. Det viktigaste i Building Ledarskap Skills
  4. Detta är Unacceptable
  5. Är du en tjänare ledare eller ledarskap Warrior?
  6. Reach Higher
  7. Var en Dream Team Talang Scout
  8. Öka effektiviteten med Checklists
  9. Fem sätt att utmärka sig som en Leader
  10. Odla ditt företag genom att vara negativ!
  11. Fem befogenheter Coaching
  12. Home: Den mest kraftfulla sociala & Ekonomisk institution på Earth.
  13. Öka ditt ledarskap skills
  14. Skillnaden mellan Feedback och Advice
  15. Arbetsledning och goda ledaregenskaper Skills
  16. The Art of Listening
  17. Är du Empowering din mellanchefs
  18. Ledare - Är ditt team göra misstag? (Ja, de är bara inte berätta)
  19. Ledarskap lektioner i ödmjukhet, tacksamhet och mer från Kathy Ireland
  20. At The Heart of Leadership är kreativitet, fantasi och se bortom gränser och konventionella Thinki…