Var en Dream Team Talang Scout

Ägare av professionell idrott franchise investerar tiotals miljoner dollar för att utarbeta de bästa spelarna och deras talang scouter börja följa idrottare så tidigt som högstadiet. De måste investera med en framåt utsikter, och det innebär att de måste ständigt vara på jakt efter talanger oavsett när den visas eller om de tycker att det är. Om du vill bygga din egen företags drömlag måste du också bli en heltid talangscout. Håll din radar på hela tiden, eftersom du vet aldrig när du kan upptäcka din nästa stora värdeskapande spelare eller diamant-in-the-grov potentiell tillgång. Omdömen

Jag hörde av en företagsägare, till exempel, som funnit en ny försäljningschef inte vid en högskola eller en konvention men på en Lexus återförsäljare. Han var så imponerad av hur den här killen presenterade sig att efter att ha köpt en sedan han bad honom att leda företagets säljteam. Den person som installerar din kabel-TV kan ha en smart rumskompis som är ute efter en position som en på plats datortekniker. Bartendern på hotellet kan vara en lysande marknadsföring och reklam copywriter som bara arbetar deltid för att betala lånet medan mellan jobb. Scan horisonten. Tänk utanför lådan. Försök att se vad folk brinner för och engagera dem på ett sätt som ger deras speciella förmåga till ytan och i fokus. Omdömen

Ta mig till exempel. Jag gick på college, tjänade en examen i redovisning, och landade ett jobb på Macy &'en; s. Men snart jag gått in i rollen som butikschef, eftersom de insåg att min redovisning bakgrund jag skulle vara bra på att hantera ett varuhus budgeten under tuffa ekonomiska tider. Men innan alltför länge någon märkte jag hade en knack för utbildning av nyanställda. Så inom ett år eller två flyttade de mig till en högre nivå ledande position där jag kunde koncentrera sig på att utveckla talang för hela organisationen. Vissa människor som hade känt mig innan blev förvånade över att ta reda på att det nya tillskottet till styrelserummet laget var det de brukade känna – den tysta, inåtvända Sarah som älskade att knapra siffror och fyll i huvudbok ark. Det går bara att visa att du vet aldrig var du kan hitta rätt person att ta ditt team – och ditt företag och ndash; till nästa nivå. Omdömen

Att bygga ditt drömlag handlar om att ha rätt attityd och vision att söka upp ideala människor som kan göra dynamiska insatser genom att runda ut ditt team med en unik och speciell kompetens. Vet du vad du behöver, och sedan leta efter den överallt, i alla dina interaktioner. Om du inte &'en; t har ögonen öppna du kanske missar ett gyllene tillfälle. Men med en vaksam attityd och din antenner upp, precis när du minst anar det en nyckelspelare plötsligt visas Omdömen  ..