The Art of Listening

Har du någonsin haft ett samtal med någon och gick bort säger till dig själv:? &Ldquo; Jag kunde lika gärna ha talat till väggen &"; Är du tydligt att det finns gånger folk har konversationer med dig och förmodligen promenad säger till sig själva: “ Jag kunde lika gärna ha talat till väggen &";? Om du &'; re ärlig, jag &'; M säker på att svaret på båda frågorna är ett rungande “. Ja &"; Omdömen

Varför är detta? Normalt vi närmar oss ett samtal med en annan person som om de vore en tom duk på vilken vi kan skriva ord som de kommer att få och förstå precis som vi tänker. När de don &'en; t “ få &"; vårt budskap precis som vi har för avsikt, vi blir irriterad och tror att de måste inte lyssna, don &'en; t förstår, spelar spel eller vara fientlig Omdömen

Men är vi verkligen talar till en tom duk.? Självklart inte. Den andra personen bor i hans eller hennes interna samtal. Den i huvudet att de hänvisar till mestadels som “. Själv prata &"; Innan du öppnar även munnen, är han redan lyssna till sig själv. Varför? Eftersom människor är alltid lyssnar på sina egna interna samtal. Omdömen

Så frågan är inte om vi lyssnar när någon talar till oss. It &'; s en fråga om hur vi lyssnar. Vi har alltid ett internt samtal pågår när vi lyssnar till en annan person och att samtalet filtrerar allt vi hör. Praktiskt taget alla lyssnar på en eller flera av en viss uppsättning sätt. Några av dessa interna filtrerings konversationer: komma till saken, vad ska jag säga nästa, jag håller med dig eller inte ?, är vad du säger rätt ?, vars kommer att vinna i det här samtalet ?, hitta felet Varför är ni angriper mig ?, godkänner du mig ?, och några andra. Omdömen

Gör människor bestämmer i förväg hur de kommer att lyssna? Självklart inte. Alla dessa sätt att lyssna är automatisk och medvetslös. Vårt samtal är vad det är. Den har en egen vilja. Vi lyssnar hur vi lyssnar, reagerar vi de saker som vi reagerar på utan större eftertanke och det &'; s precis på det sättet. Faktum är, du föddes in i en paradigm där du tränades för att lyssna på dessa sätt, precis som alla andra, utan någon tanke på din sida som helst.

Folk är inte medvetna om kraften i deras lyssnande. Vi lever livet av offret, som om någon “ ute &"; är ute efter att få oss. Låt &'; s vara tydliga. Det finns inget sådant som ett offer. Vi formar vår värld med hur vi lyssnar. Om vi ​​lyssnar attack, gissa hur allt dyker upp för oss? Som en attack! Om vi ​​lyssnar överens /oense, då &'; s vad och' s tillgängliga för oss i alla diskussioner. Du får ingen ny information, inga nya idéer, och ingen möjlighet för någon att göra en skillnad med dig. Allt du får göra är styrka eller avstyrka Omdömen

Här och' s den värsta delen av alla. Om du verkligen analysera alla dessa sätt att lyssna, kommer du att se att din uppmärksamhet är på dig själv och din enda oro är dina egna egenintressen. Du är orolig med att skydda dig själv, eftersom var och en av dessa sätt att lyssna är grunden kontradiktoriska karaktär. You &'; re borta; I &'; m hit. Du dyker upp som ett hot mot mig och jag måste skydda mig från dig Omdömen

Varför kan och 'en;. T vi alla komma överens? I de flesta interaktioner, har vi personen X med sin uppmärksamhet på sig själv och de berörda med sina egna egenintressen och person J med hennes uppmärksamhet på sig själv och sysslar med att skydda sig själv. När de talar med varandra, de har ett meningsfullt, intim konversation? Aldrig. De flesta samtal likna två TV-apparater inställda på olika kanaler som sänder på varandra. Omdömen

Det här är ett verk av egot. Egot har bara ett bekymmer: dess överlevnad. För egot, du är universums centrum, är alla andra separat från dig och vad &';. Är värre, de är alla fiender Omdömen

Det är därför vi sällan uppleva äkta kommunikation mellan människor. Varje person och' s främsta bekymmer är hans eller hennes egen egenintresse och vilja att se till att den andra personen hör vad han eller hon har att säga. Folk ställer mycket liten eller ingen uppmärksamhet på att se till att de förstår den andra personen. Detta är grundorsaken till de flesta missförstånd och upprör mellan makar, föräldrar och barn, medarbetare, chefer och medarbetare. Omdömen

Med tanke på hur viktig vår lyssnande är till vår framgång i varje aspekt av våra liv, är det fantastiskt att mig att vi don &'en; t alla har en djup förståelse av fenomenet att lyssna. Lyssnande består av endast två komponenter. Den första komponenten är: Vem tycker du har din uppmärksamhet på? Den andra komponenten är: Vad &'; s interna samtal? Att &'; s det. Allt detta “ grejer &"; om kroppsspråk, ansiktsuttryck, ögonkontakt, och liknande flöden direkt från dessa två komponenter. Förstå dem och du kommer unshackle dig själv och få friheten att vara effektiv inte bara som ledare men i alla dina relationer. Omdömen

När du blir medveten om hur du lyssnar, vilket innebär att bli medveten om var du har din uppmärksamhet och din inre dialog när andra talar till dig, kan du välja att inte lyssna på det sättet längre. Att genomföra detta val kommer att ta fokus, engagemang och vistas medvetna. Omdömen

Eftersom du har din uppmärksamhet på dig själv när du lyssnar omedvetet, måste du lägga din uppmärksamhet på den andra personen att generera ett mer konstruktivt sätt att lyssna. Den delen är enkel men kritisk betydelse. Även om det och' s enkelt, är det inte lätt. Varför? På grund av detta ego igen. Kom ihåg, det &'; s bara sysslar med dess överlevnad och berättar att alla “ ute &"; är fienden. Det gör säga att, vilket är anledningen till det och' s. Helt naturligt, i en värld av ditt ego, att gå genom livet med din uppmärksamhet på dig själv Omdömen

Dessutom lyssna med medkänsla, för vad den andra personen har åtagit sig att, för godhet i människor, hur kan alla vara med och alla vinner. Omdömen

Vilka är fördelarna med att lyssna på en eller flera av dessa sätt? Du får verklig kommunikation, förståelse, intimitet, förtroende och en bedömning av den andra personen och' s ställning. Det skapar tillfredsställelse, lycka, en känsla av välbefinnande, självförtroende, glädje, aliveness och slutligen rika, meningsfulla, kvalitet relationer. I en företagsmiljö, är payoff produktivitet, kreativitet, lagarbete, entusiasm, ingen omsättning, framgång och naturligtvis pengar, resultat och prestation. Du får allt detta genom att byta ditt sätt att lyssna Omdömen  ..