Att bygga positiva relationer på Work

Att bygga positiva relationer på arbetsplatsen är avgörande för karriär framgång. Relationer kan positivt eller negativt påverka din tillfredsställelse med jobbet, din förmåga att avancera och få erkännande för dina prestationer. När du bygger positiva relationer, du känner dig mer bekväm med dina interaktioner och mindre skrämmas av andra. Du känner en närmare band till de människor du spenderar merparten av din tid åt att arbeta med. Omdömen

Men för många människor, är relationsbyggande inte naturligt eller lätt att göra. De flesta vägrar att erkänna detta är ett bekymmer eftersom det är en grundläggande, sunt förnuft koncept. De antar att de redan vet hur man gör det. Fall inte i den fällan. Alla - även de mest utgående, engagerande personligheter - kan förbättra sina färdigheter inom detta viktiga område. De tio tips som anges nedan är för alla som vill bygga positiva relationer på arbetsplatsen. Omdömen

Använd dessa tips för att interaktioner med din chef, medarbetare, projektledare, ledande befattningshavare, leverantörer, kunder, kunder, direkta rapporter och administratörer .

1.Share mer av dig själv vid möten. Omdömen

En av de bästa sätten att bygga relationer är att låta andra veta vem du är. Detta kan komma genom att dela din expertis, kunskap och personlighet vid möten. Andra människor kommer antingen lära känna dig, som du eller vill höra mer från dig. De kommer att hitta dig mer tillgänglig och därmed börjar chansen att bygga relationer uppstå. Om du är rädd att dela på möten, tänk i förväg vad du vill säga så att du är mer förberedd. Omdömen

2.Speak positivt om de människor du arbetar med, speciellt till din chef. Omdömen

Ta för vana att tala positivt med andra om de människor som arbetar med. Många gånger den information som får delas (vare sig positiv eller negativ) kommer tillbaka till den person som diskuteras. Folk kommer att njuta av förhandlingen att ni har sagt stödjande saker om dem och vet att du är på deras sida. Det kommer att bygga förtroende. Var försiktig på arbetsplatsen skvaller som är så utbredd och bidrar inte till det. Omdömen

3.Be stöder andras arbete. Omdömen

Fråga hur du kan engagera. Detta kommer att utgöra en närmare anknytning eftersom du arbetar direkt med dem för att hjälpa dem att nå sina mål. De kommer att uppskatta ditt stöd och lära känna dig bättre som är avgörande för att skapa en mer ansluten samarbete. Omdömen

4.Ask andra att engagera sig i dina projekt eller aktiviteter. Omdömen

Gör inte vara rädd för att be andra om hjälp och föra dem till dina projekt. Ju mer de kan delta i de aktiviteter som du arbetar med, desto bättre du lär känna varandra. Du får arbeta med andra för att få fler saker gjorda. Omdömen

5.Write tackkort. Omdömen

Skriva anteckningar av uppskattning till människor som gör exemplariskt arbete, att göra positiva bidrag och gå ovanför call of duty. Dessa anteckningar kan vara svårt skrivna, skickas via e-post eller ske genom telefonsvarare. Skicka dem till människor över dig, under dig eller peer-nivå. Kollegor gillar att bli uppskattad och kommer att känna närmare dig genom att ha uppmärksammats och tackade för deras bidrag. Omdömen

6.Initiate samtal genom att ställa frågor. Omdömen

När vi först möter någon kan det vara en bitars antyda. Vi vet ofta inte vad jag ska säga eller hur man säger det. Att ställa frågor är ett bra sätt för dig att lyssna och låta den andra personen aktie. De kommer att känna närmare till dig när de har delat om sig själva och du visar att du är intresserad av vad de har att säga. Sedan dela något om dig själv så att förhållandet blir ett tvåvägs interaktion som kan bidra till att skapa en obligation. Omdömen

7.Initiate upprepade interaktioner och kommunikation. Omdömen

En viktig del för att bygga relationer är att fortsätta interagera med den person som du har lärt känna. Som du lär känna varandra bättre, personligen och professionellt, du skapa en närmare anknytning som i hög grad kan påverka din tillfredsställelse. Omdömen

8.Participate i aktiviteter med andra som inte involverar arbete. Omdömen

Som ni lära känna någon, kan du hitta liknande intressen som kan motivera en utanför arbetsuppgifter. Detta kan i hög grad påverka relationer eftersom du börjar processen mot vänskap. Gå ut till lunch tillsammans under arbetsdagen eller göra saker på kvällar och helger. Om du är gift, kan du besöka med andra par att etablera mer anslutning på jobbet. Omdömen

9.Share information. Omdömen

Den information du delar kan vara direkt relaterade till deras arbete eller det kan vara om ett ämne du vet att de kommer att njuta av läsning. Du tänker på dem och hjälpa dem med rätt information eller innehåll. Omdömen

10.Introduce själv på socialt arbete evenemang. Omdömen

Sociala händelser som luncher /middagar med kollegor, retreater, konferenser och semester Parterna är bra ställen att interagera i en informell miljö. Om du kan nå ut och presentera dig till några av de människor som du arbetar med eller vem du vill veta bättre, hittar du de är mer benägna att släppa ner sin vakt. Det blir lättare för dig att lära känna dem och för dig att berätta om vem du är. Omdömen

Att bygga positiva relationer ofta ger ökade resurser för att hjälpa dig att få jobbet gjort och bli mer effektiva. Du får större tillfredsställelse på jobbet ... och så kommer de omkring dig Omdömen

Läs mer om att vara en effektiv ledare genom att läsa mina 80 + gratis artiklar på verkställande ledning Omdömen  ...