Elasticitet och innovation går hand i Hand

En hörnsten i elasticitet är anpassningsförmåga: förmågan att hitta flera lösningar till en händelse, utmaning, eller möjlighet. Tyngdpunkten ligger på ordet "flera". Ju fler alternativ man kan skapa, desto större är ens elasticitet kvoten. Omdömen

kräver dock nytänkande ett annat tänkesätt än analytiskt tänkande. Det sistnämnda strävar efter ett rätt svar. Nytänkande söker många svar Omdömen

För att finslipa nytänkande, öva att ställa många frågor. Vad händer om? Varför inte? Varför? Vem säger det? Vad sägs om? Var skulle vi?

Lika viktigt är att ställa frågor till personer som kan hålla delar av de frågor och delar av svaren. På samma sätt kan fantastiska resultat komma om frågor ställs människor som-vid en första anblick, kan vara kopplad till frågan Omdömen

Ett typexempel: a. Elbolag i nordvästra ständigt plågas av brutna kraftledningar som orsakas av tung snö. Tyvärr, försöker få besättningar i området var svår och farlig. En ingenjör kommenterade, på skämt, "Synd att vi kan inte bara blåsa snön bort." En administrativ medhjälpare Uppsnappat ingenjör och sade: "När jag var en sjuksköterska på en Vietnam MASH enhet, helikoptrar bär sårade skulle komma in och tvätt av bladen blåste sand överallt. Varför inte använda en helikopter?" Duh! Varför inte?

Nytänkande accepterar också behovet av trial and error, risk och misslyckande. Det är en del av processen. Starbucks vd Howard Schultz försökte sälja en uppdiktade kolsyrad kaffedrink. Det floppade. Men det har inte gjort Schultz sluta skjuta innovations kanterna. De senaste rapporterna är att han är ute efter produkter relaterade till hälsa och friskvård samt sätt att skapa en mobil app som kommer att tillåta en kund att omedelbart igen när han eller hon kommer in i butiken!

Innovation kräver en acceptans att förändring är en del av livet. Vad är en bra lösning i dag kanske inte fungerar i morgon. På ett personligt plan, hur man svarar på en händelse i tjugoårsåldern kan vara radikalt annorlunda i sina femtiotalet. Prioriteringar skift, erfarenheter har mångdubblats, och med åldern kommer potentialen för en hage möjligheter. Omdömen

Innovation och elasticitet kan hålla kursen om, inbyggd i varje händelse, utmaning, eller möjlighet är en vilja att fira små framgångar och misslyckanden. När räddningshundar och deras Lastare söka efter offer för tragedier som orkanen Sandy, hanterarna vet att deras hundar blir avskräckta om de inte kan hitta någon. Hanterarna turas försiktigt täcker en av tränarna och släpp sedan hundarna att gå "hitta" personen. Hundarna blir åter stärkt med deras framgång. Om hundar behöver denna uppmuntran, hur mycket mer gör människor Omdömen

Nu går förnya och fira din fjädrande ande Omdömen

©?!; 2013 fjädringen Group. Publicerings rättigheter för alla arenor så länge som artikel och genom-line är omtryck intakt och alla kopplingar görs levande Omdömen  ..

ledarskap

  1. Hur man manipulera marknaden (Marknaden för dina färdigheter)
  2. Tre sätt att effektivt Visa din Gratitude
  3. Vad du inte vet om NLRB kan skada dig och din Employees
  4. Maximera ditt varumärke i Turbulent Times
  5. Vad är det mest effektiva sättet att komma framåt?
  6. För många idéer? Hur du vet när du har "The One lysande idé"
  7. Ledare Take Action!
  8. Använda Bokklubbar som en strategisk Learning Tool
  9. The Power of Leadership
  10. Att uppnå ledarroller genom att anpassa det sätt du Think
  11. Positiv Passion Leder Till Success
  12. 3 Nycklar till att bli en kraftfull Varje dag Ledande inom Workplace
  13. Rädsla för att tala inför publik, Pt II
  14. Erövra Ledarskaps Paradox
  15. Fyra Ledarskaps Förtroende Busters
  16. Effektiv Listening - inte bara höra dina anställda, Lyssna ...
  17. Senaste Nyheter med Olika Meanings
  18. Sex sätt att spendera mer tid gör vad du Love
  19. Läs ledarskaps Skills
  20. Sex sätt att övervinna din största Attityd Challenge