Sense och Svara - En modell för navigering Uncertainty

Det blir svårare och svårare att planera för framtiden med någon grad av noggrannhet och relevans som vår ständigt föränderliga värld fortsätter att röra sig snabbare och utveckla en allt större komplexitet. Vi behöver ett nytt sätt att engagera att min mentor, Dr Michael Picucci, beskriver som en kreativ och flytande rörelse erfarenhet Omdömen

Rörelse på detta sätt kräver fokus som kommer att arbeta i ett större sammanhang och ndash. en energisk resonans – som kan kännas i kroppen. Detta sammanhang, när de deltar med medvetenhet, ger en färdplan för att styra och leda din väg genom att informera dina avsikter (eller mål) och ständigt inspirerande handling. It &'; s modell som arbetar från helheten ner i angripbara detaljer – från sammanhang avsikter till handling, från varför hur vad. Omdömen

Den här typen av navigering är en process av kontinuerlig och ständigt närvarande lyssnande. Man sätter ut mot ett mål med en löst definierad plan och sedan åter-utvärderar där de efter varje steg innan avkänning igen för nästa inspirerade insatser. På så sätt tar vi bort oss från utmätning till detaljerade handlingsplaner och verka inom mer allmänna intentioner, inspirerade i nuet för att vidta åtgärder och sedan lyssna efter återkoppling att informera nästföljande åtgärder. It &'; s. Ett operativsystem som gör att du kan köra din verksamhet i nuet, ta inspirerade åtgärder och ständigt omkalibrering nästa steg alla inom den övergripande strukturen av ditt företag sammanhang och stödja din nuvarande mål Omdömen

Denna djupa lyssnande gör att du kan vara mer uppmärksam för ny information att dyka upp så att du kan känna när du kan behöva korrigera kursen. Detta ger ett naturligt filter för ego-störningar och agerar på information som inte omfattas av energin av din sammanhang. Så att även om du tar fel åtgärder den kommer att korrigeras genom att lyssna för att känna nästa inspirerade åtgärd – ungefär som en självkorrigerande GPS. Medan vissa av oss har förmågan att känna på detta sätt för oss själva, kanske andra vill att någon ska lyssna med dem för att filtrera bort möjligheten att störningar från sin egen ego perspektiv. Omdömen

Denna känsla och svara process har förmåga integrera alla ingångar och möjligheter, även de utanför ett och' s medvetenhet. Så att resultatet av varje steg kan radikalt förändra ett och' s annars önskade resultatet. It &'; s avgång från att göra något hända på alla kostnader för att låta vad vill hända bara hända. Drift med full medvetenhet som detta gör att vi kan förbli öppna för den ständigt föränderliga möjligheter i nuet Omdömen  ..

ledarskap

  1. Ledande förändring: Emotion kan göra eller bryta den bästa som Logic
  2. Personligt Ledarskap: Din nyckel till framgångsrikt Ledande På Work
  3. Är du göra dessa 5 stora förvaltnings misstag?
  4. Hur mycket är låg Förtroende kostnadsberäkning din organisation?
  5. Ledare Följ Through
  6. Medkänsla - Visa vänlighet och omtanke till Others
  7. Ledarskap relationsbyggande - ett steg i Time
  8. Ledarskap Lärdomar från Lebron och Cavs Owner
  9. 10 skäl till varför mjuka färdigheter utbildning inte Work
  10. Har du rätt passform?
  11. ? En fluga i ditt företag framgång Salva
  12. Väsentliga egenskaper hos en ledare i Transformational Leadership
  13. Vad stora ledare Do
  14. Vad gör Great VD: s Do? De fokuserar på ledarskap Basics och More
  15. Effektiva Ledarskap - Ledare lär sig bäst på Job
  16. De-Riskera genom närhet Opportunities
  17. Fyra enkla Ledarskap Frågor att ställa Yourself
  18. En ledare guide till bättre Listening
  19. Det allra bästa sättet att nå framgång och maximera din livsstil!
  20. Med hjälp av stress på arbetsplatsen att förbättra din personliga Effectiveness.