Toastmasters INTE VILL DU ATT VARA EN STOR TALARE!
Toastmasters inte vill att du ska vara en bra talare.
Det &'; s rätt. Toastmasters inte vill att du ska vara en bra talare.
Jag vet vad du skriker.
“ Det &'; s skrattretande, och" du säger. “ spelar &'; t Toastmasters har en &'; världsmästare i offentliga tal och' varje år &";
Ja. Det är alltid bra att ha förebilder Omdömen
“. Don &'en; t vi har den behöriga Communicator manual för att göra oss stora högtalare? Vi arbetar på vokabulär, gester, ögonkontakt, och även visuella hjälpmedel och". Omdömen
Det är bra att ha utbildning Omdömen
Men visste du läsa manual mål noga.? Är du säker på att projekten bara för att förbättra din sång sort och kroppsspråk? Omdömen
THE REAL MISSION AV Toastmasters
Titta igen. Läsa målen för var och en av de tio tal av den behöriga Communications Manual. Vad varje verkligen ber dig att göra?
Tal 1. Presentera dig själv till klubben Omdömen
Tal 2. Ha ett tal som leder till klart definierade mål Omdömen
Tal 3. Ge ett tal med tydlig Allmänna och särskilda ändamål
Tal 4. Använd ord som effektivt kommunicera ditt budskap Omdömen
Tal 5. Använd kroppsspråk för att illustrera och förstärka ditt budskap Omdömen
Är du börjar se en trend? Vad gör de sista fem projekt kräver
Tal 6. Använd sång Variety att förstärka ditt budskap Omdömen
Tal 7. Genomföra forskning som stöder specifika punkter med fakta, exempel Omdömen
Tal 8. Använd visuella hjälpmedel som är lämpliga för meddelande
Tal 9. Övertyga publiken att anta en synpunkt Omdömen
Tal 10. Inspire publiken att uppnå högre nivåer av övertygelse eller prestationer Omdömen
Ingenting i någon av de tio målen säger “ Bli en bättre talare &";. Omdömen
Om det kallas “ mål &"; eller “ syfte, &"; synpunkt &"; eller “ punkt, &"; i vart och ett av de tio tal målet är detsamma - att lämna publiken med ett tydligt budskap Omdömen Toastmasters är inte lär oss att bli bättre talare. Det är INTE visar oss hur man &"; wow &"; alla varje gång vi pratar. Omdömen Toastmasters vill att vi ska ha ett budskap och kommunicera tydligt och effektivt! . Omdömen
Vare sig vi talar med en person eller en grupp, vi vill att de ska komma ihåg något centralt tema eller lektion, moraliska, punkt eller faktum – meddelandet. Omdömen
Om du inte har ett budskap, så uppriktigt du vandring!
Du tänkte aldrig på det på det sättet? Don &'en; t mår dåligt. Jag var i Toastmasters i över tio år, tjänade två DTM, hade varit ett område guvernör och division guvernör innan det blev klart för mig.
VAD ÄR DITT MEDDELANDE? Omdömen
Nu är du orolig. “ Jag don &'en; t känner nog att ha ett budskap för alla. Vem skulle lyssna på vad jag har att säga och"
När du talar – i ett förberett tal, svara på en fråga eller ge en utvärdering – Du bör ha en tydlig, koncis mål, eller meddelande lämpligt för din målgrupp. Din presentation bör ha en punkt på den, lärt sig en läxa, a “ Sensmoralen i historien, och" ett centralt tema som du vill att publiken att minnas. Omdömen
Ditt meddelande ska vara klar. Gör det en central punkt, specifik, lätt att förstå. Det bör vara kortfattade, inte mer än en mening. Det bör lämpliga för din publik.
Håll ditt budskap personlig. Snacka om ditt perspektiv, och din synpunkt. Vad betydde det för dig? Detta är vad som menas med ordstävet, “ tala om vad du vet &";.
Tänk på detta. Dina erfarenheter, dina perspektiv och dina metoder är annorlunda än andra. Din publik vill höra om det, och du. Omdömen
Du har haft många upplevelser i ditt liv. Nästan ingen förändrat ditt liv. Men de var minnesvärd. De betyder något för dig. De rörs några känslor: ångra, lycka, vördnad. Vi vill höra om dem Omdömen
HUR Toastmasters LÄR US Omdömen
Toastmasters visar oss att det finns tre viktiga områden för att få vårt budskap.?. ORGANISATION, innehåll och LEVERANS Omdömen
Innehållet är fakta, siffror, berättelser, kommentarer och annan information som vi säger att stödja vårt budskap. Organisationen är den ordning vi sätta dessa komponenter i vår presentation. Leverans är hur vi faktiskt presentera materialet. Omdömen
Den behöriga Communication bruksanvisningen finns instruktioner om alla dessa sektioner och mer. Omdömen
I Tal 1 (Ice Breaker), lär vi oss om organisationen genom att redogöra vår egen introduktion. Detta är tydligare i tal 2 (Organisera ditt tal), och i tal 3 (Lär Point), när vi fokuserar på vår egen tydligt tal mål (det vill säga vårt budskap). Omdömen
Vi arbetar på innehåll i tal 4 (hur man säger det), genom att hitta de rätta orden, och i tal 7 (Forskning ditt ämne), när vi lär oss att använda fakta och information för att stödja våra poäng.
Vi upptäcker Leverans tekniker för att förbättra vårt budskap med hjälp av kroppsspråk i tal 5 (din kropp Talar), användning av vår röst i Speech 6 (Vocal Variety), och användning av rekvisita och andra verktyg i tal 7 ( Visuella hjälpmedel). Omdömen
Slutligen sätter vi dem alla att träna i tal 9 (övertyga med Power) och tal 10 (Inspire din målgrupp). Omdömen
Var och en av dessa lektioner bygger på de andra att hjälpa till att finslipa vår kompetens, inte för att vara bättre talare, men för att kunna få vårt budskap till vår publik. Genom tal 9 och 10 vi lär oss att övertyga och inspirera. Omdömen
Detta tillvägagångssätt fungerar även i tabell ämnen. När du ställde en fråga, låt den ta dig till en idé eller en berättelse i samband med detta ämne. Besluta om ett meddelande som du lärt dig om den idén eller från den historien. Sedan, organisera dina tankar i en fri öppning, en logisk kropp och effektiv slutsats som alla leder mot att dela detta budskap med din publik. Omdömen
SLUTSATS
Dale Carnegie, i sin bok, The Art of Public På tal, säger “ Den och' s inte om dig. It &'; s om meddelandet. . Själv är sekundärt till ditt ämne och ".
Vad var mitt budskap? “ Toastmasters vill att du ska hitta ditt budskap och kommunicera tydligt och effektivt &".
Använd programmera Toastmasters för att hitta vårt budskap. Lär dig att kommunicera tydligt och effektivt. På så sätt kommer du att förbättra din muntliga kommunikation och ledarskap, öka ditt självförtroende och personlig utveckling, och definitivt ha roligt gör det Omdömen  !.
ledarskap
- Teen Ledarskap Utrustningsnivå - 5 egenskaperna hos en Leader
- Utveckla Medkänsla ~
- . Försäkrings varje Leader Needs
- Fem nycklar till delegationen att Work
- Att bygga effektiva team och hantera den verkliga orsaken till stress använda denna enkla NLP Model
- Skapa High Energy Environments
- Ledarskap i Full Color
- Ett medvetet Business är mer än medvetna Practices
- Hemligheten av Surrender
- Ledare Följ Through
- Tjänar respekt för Others
- Definiera Ledarskap för ledarskap Success
- Skapa resultat ur tomma Air
- Energi Utmaningar - Steve Daines För Congress
- 4 Strategier för att få dig sponsrade Today
- Hur får man loss i din verksamhet now
- Den Enduring Ledarskap Legacy of Steve Jobs
- Skillnaden mellan Mentorskap och Coaching
- Ledarskap och Ledarutbildning för att öka din Business
- Kvinnor eller Män-som är mer effektiva ledare?