Tjänar respekt för Others

Det är viktigt för en ledare att ha respekt för hans eller hennes anhängare. Respekt är den viktigaste ingrediensen i hur effektiv en ledare. Ledaren vars anhängare respekterar honom kommer att gå utöver kravet på att utföra vad de behöver för att utföra för att få jobbet gjort. Omdömen

De flesta människor jämställa respekteras med bli omtyckt. Ofta två är inte relaterade. Det är bra att bli omtyckt, men du måste först respekteras. En ledare kan också velat men inte respekterade som ledare. Normalt är den typ av ledare som inte kommer att genomdriva standarder men kommer att tillåta sina anhängare att följa sina egna nycker. Omdömen

Det finns en viss respekt som kommer med att hålla en maktposition eftersom dina underlydande vet att du har befogenhet att genomdriva organisationer koden, men de vet också att det fanns andra kvalifikationer som ledaren måste uppfylla för att placeras i det läget av auktoritet. Till exempel i militären Sergeant har en viss respekt på grund av hans eller hennes ålder och /eller erfarenhet. Truppen vet att denna person inte bara delades det frodigt av Sergeant men att de var tvungna att förtjäna det genom olika aktiviteter. Sergeanten kan lägga till detta hänseende eller förlora det beroende på tillvägagångssättet att de tar med sina underordnade. Omdömen

Det finns två sätt att tjäna respekt. Du kan göra det genom rädsla eller genom beundran. Ledaren som tjänar respekt genom rädsla kan vara effektiva på att få jobbet gjort, men deras ledarskap är ställföreträdande i bästa fall. En bra ledare har vunnit respekt av hans anhängare genom att få sin beundran. För att få sin beundran en ledare måste uppfylla exempel på vad anhängarna förväntar sig bra ledare ska vara. Jag tror på att säga att för att vinna respekt måste du först vara beredd att ge det. Anhängare kommer att beundra en ledare som kommer att komma ner och smutsiga med dem om han måste. Det finns en fin linje här eftersom ledaren som stannar ner och smutsiga med dem kommer att förlora samma respekt. Den respekterade ledare måste vara en person som människor, men samtidigt måste kunna upprätthålla en viss distansering. Den ledare som vill att beundran av hans anhängare måste veta hur man ska vara snäll men ändå kraftfullt på samma gång. Omdömen

Om du har en bra känsla för självkänsla du kommer att samla respekt från andra. Folk kommer att följa en ledare som är säker i sina egna förmågor. Människor måste ha en känsla av trygghet när de är runt sin ledare. De måste visa deras ledare lika säker och kunna. Om de ser dig på detta sätt kommer de att svara på ditt ledarskap. Om de don &'en; t de kommer att utmana det Omdömen

Människor tenderar också att granska livet för sina ledare.. Ingen av oss är Superman men anhängare kommer att förvänta dig att vara. Den ledare som lever livet utan att sätta sig på en piedestal kommer att respekteras allt mer av hans anhängare. Omdömen

Det är bra att vara öppen för förslag, men kom ihåg att du är ledaren. Don &'en; t komma in i en vana att släppa till andra. Vissa människor är mästare på att vinna små eftergifter från sina ledare. De små eftergifter kommer så småningom att bli större och större, om de lämnas därhän. Don &'en; t låta någon av dina anhängare att pressa dig in i ett mönster av att ge efter för dem. Om du gör det hittar du dig själv som ignoreras och föraktas. Omdömen

Den goda ledare kommer alltid att hålla ögonen öppna för situationen runt honom. . Riceland Enterprises

ledarskap

  1. Kan oskyldiga bloggkommentarer uppgår till förtal
  2. Arbets Life Integration: Gör långa dagar Lika Produktivitet
  3. Själv Kärlek är Narcissism; Verkligen?
  4. Expecting Excellence - en nyckel till effektiv Leadership
  5. Uppnå företagens framgång genom utbildning Ledarskap Programs
  6. 3 egenskaperna hos en effektiv ledare som är avgörande för Success
  7. Varför har du bara dig själv att skylla om ditt företag är struggling
  8. Effektiva Ledarskap - Varför människor ge sitt bästa Effort
  9. Transformerande ledarskap & organisations committment
  10. Hur man genomför effektiva Meetings
  11. Att hitta företagens framgång genom Transformational Leadership
  12. Körning företagens tillväxt genom starka ledarskap (del 2)
  13. Hur att höja din Medarbetarnas Moral genom Team Building
  14. Hur man gör Obekväma din nya Comfortable
  15. Din personliga värde i Business
  16. Fokuserad Creativity
  17. Varför vi behöver mer globalt ledande Ladies
  18. De bästa ledarna vet Självkänsla är Scarce
  19. Överflöd i aktion - allianser
  20. Kvinnor på vattnet svalare Tips # 1 - När skulle jag behöva en coach