3 Nycklar till att bli en kraftfull Varje dag Ledande inom Workplace

Vad tar det att leda i dagens och' s ekonomi? Varför får vissa människor trivs i näringsliv och organisationer och en del människor vackla? Hur en person ta sitt liv, företag eller organisation där de är där de vill vara? Svaret finns i de 3 grundpelare of Change Agent Ledarskap &handel ;.

För det första måste den dagliga ledare kunna leda inifrån och ut. Detta innebär att veta vem du är som en daglig ledare i näringslivet. För att veta vem du är, måste du först veta vad du står för som ledare. Du måste identifiera farhågor och begränsande föreställningar som håller dig tillbaka från att vara omåttligt kraftfulla. Majoriteten av affärs- och organisatoriska problem som finns idag är ett direkt resultat av personliga problem och ndash; oförmågan att leda sig själv. Underlåtenheten att erkänna dina begränsningar kommer att hålla dig stillastående och status quo. Fråga alltid, och" Vem är jag som ledare &"; och “ Vad och " håller mig tillbaka från att uppnå vad jag vill?; Identifiera faktorer som håller dig tillbaka är ofta halva slaget. Kom ihåg att du kan inte ändra det du inte erkänner.

För det andra måste vardagliga ledarna kunna prestera på deras potential dagligen. Detta innebär att leva med dagliga syfte och besvara två frågor klarhet:? &Ldquo; Vad vill jag &"; och “ Varför vill jag det &"; Tydlighet är makt! Rätt och slätt: när vi är klara, är vi fokuserade. Ofta utvecklar kaos eftersom vardagliga ledare är inte klart på vad de vill ha. Fråga alltid: Vad vill jag? och varför vill jag det? Vardagliga ledare kastade en tydlig vision identifiera var de vill vara i framtiden. Om du inte vet vart du ska hur vet du när du anländer till sin destination? Vardagliga ledare vidta åtgärder och växa sig dagligen - vad jag kallar regeln 3%? Om du investerar bara 3% (22 minuter) per dag och använda den tiden för att växa och utveckla dig själv, kommer du att skapa ostoppbara fart. Detta kan läsa ett kapitel i en ledande bok, lyssna på en ljud-cd, eller samtala med en mentor. Om du inte växer, ditt folk runt omkring dig aren &'en; t växer, är ditt företag inte växer, och du inte öka din potential att öka intäkterna och bygga meningsfulla affärsrelationer.

För det tredje måste en vardaglig ledare vara en tjänare ledare i motsats till en egennyttiga ledare. För att få det du vill ha, måste du ange värdet på andra först. När närvara vid ett nätverk händelse eller ett möte, alltid fråga “ Vad kan jag göra för dig &"; istället för “ Vad kan du göra för mig &"; När du gör det, kommer du att se en enorm tillväxt i relation utveckling och affärer intäkter. Låt &'; s ansikte det, folk vill hjälpa och göra affärer med vänner, inte främlingar eller bekanta. När du arbetar med kollegor, skapa en miljö av vänlighet. När du tjänar andra genom att ge dem vad de vill, kommer du alltid att få mer än du någonsin kan föreställa Omdömen

Av:. Justin A. Flunder Omdömen praktiskt ledarskap författare, professionell tränare, Talk Radio Host Omdömen www.changeagentleadership.com
[email protected]
.