On Deck: din ideala Team

Legendary baskettränare John Wooden, som nyligen avled vid en ålder av 99, sade: "Den viktigaste ingrediensen stjärnstatus är resten av laget." (Jag misstänker att hoops uber-superstar LeBron James tänker samma sak som han debatterar hans kommande fri agent flytta.) Review Om det är sant att lagets framgångar skapar vår egen framgång, varför vi inte spenderar mer tid att tänka om - och skapa -? lagen vi vill
För att starta dig på vägen, jag har identifierat de sex personer som du vill på däck som en del av din ideala lag. Titta runt och börja rekrytera dem nu, innan din nästa "spelet" börjar!
1. Chefen. Det kan vara en trevlig jämlikt idé, men självstyrande team fungerar inte. Inte heller "co-leder." Någon måste vara direkt ansvariga. Även om du tror att du har sett dessa modeller fungerar - se hårdare. Någon klev upp och ledde - och andra låter dem. Men låt dig inte luras - chefen behöver inte göra alla beslut och bära hela bördan. I själva verket blir Smart Manager input från hennes team, och ser till att varje medlem vet vem som äger varje beslut och handling. Omdömen 2. Den domaren. Vem är att hålla ditt team på den raka och smala, påminna er om reglerna för spelet även när du bli distraherad eller överväldigad? UMP kan vara ett välkommet tillskott för att se ditt lag inte gå in foul territorium. Omdömen 3. Ess. Du behöver talang. Period. Underteckna Ace.
4. Utility Player. Talang stora, men anpassningsförmåga och flexibilitet är viktiga kompetenser, också. Utility Player rinner som vatten i skrymslen och vrår där hon behövs. (Obs:.. För att hon kan göra så många saker, är Utility Player i hög efterfrågan Dyrka henne) Review 5. Den Grounds. Vem håller projektets "spelplan" ren och organiserad? Den Grounds hanterar viktiga filer och dokument så laget inte slösa tid på jakt efter - eller ännu värre, återskapa - viktig information. Misstaget de flesta lag gör ber alla att spela Grounds, som aldrig fungerar (försök få din ess att ladda upp e-post till databasen.) Detta är ett spel förändras roll, bra för administrativa professionella som vill engagera sig mer, eller välorganiserade up-and-comer som behöver mer exponering för arbetets innehåll. Vill du gå med i en varm team? Volontär att vara Grounds. Omdömen 6. The Fan. Som håller uppmuntra alla även när resultaten stinker? Vem hjälper varje person se det bästa i varandra? Fan sjunger din kamp sång, stannar till slutet av spelet, och i allmänhet gör det värt att visa upp. Dessutom är han den första att starta vågen när ditt arbete är en framgång, och den första att påminna dig om alla de ljusa fläckar när det inte Omdömen  ..

ledarskap

  1. Att hitta företagens framgång genom Transformational Leadership
  2. Hur att stänga ditt tal - Corporate Storytelling Training
  3. Bly från var du Are
  4. Öka ditt jobb säkerhet genom att öka din Visibility
  5. Är du bygga en Dam eller bygga ett framgångsrikt företag?
  6. Hantera din tänkesätt: nyckeln till effektiv tid management
  7. Kvinnor eller Män-som är mer effektiva ledare?
  8. Ledarskap Vs Management - ett fall av felaktig Identity
  9. 6 Essential ledarskap Traits
  10. Har du Organizational skleros
  11. The X Factor - Alignment
  12. The Global Leadership Crisis
  13. 9 Anledningar Organisationer inte utbilda sina Leaders
  14. Senaste Nyheter med Olika Meanings
  15. Vilken Generation på arbetsplatsen är mer kunna hantera en lågkonjunktur?
  16. Att uppnå ledarroller genom att anpassa det sätt du Think
  17. Skapa Moments Det Matter
  18. Dina Superpowers På Work
  19. Styra din personliga (mentala och emotionella) Energy
  20. Sju nyckelåtgärder till Greater personliga och professionella Development