Top Ledarskap skicklighet Ansvar och Accountability

Vad är måttet på att vara "ansvariga nog"? Här är en lista över steg på hur man tecknar ansvar av våra tankar. Omdömen

1. Utveckla självkännedom. Som ledare bör du känna dina egna styrkor och svagheter för att kunna se ditt beteende objektivt. Också erkänna dina brister, öppna dig feedback, och göra ändringar när det behövs. När du är medveten om dig själv och din personlighet i sin helhet, kommer du vet vilka uppgifter du bör engagera sig i och vilka situationer du känner att du inte klarar av. Omdömen

Dr. Gerald Bell, affärskonsult och professor vid University of North Carolina, Chapel Hill, NC, råder oss om hur man kan utöka vår självkännedom, "Studera dig noga och öva tekniker självutvärderings att lära sig hur man beter sig och de effekter du har på andra. Detta andra för sina åsikter eller kritik och vad du kan göra för att bli en bättre ledare. "Omdömen

2. Inte likställa ansvar oro. När vi hör ordet ansvar, tror vi ofta till oss själva, "en annan uppgift, ett annat problem!" Men är ansvar mer än oroande om saker som ges till oss att träna. Tänk på detta novell Omdömen

En natt i slutet av den andra skift, en anställd gick ut av anläggningen och passerade porter. Som chef för verksamheten, hade han började sin dag i början av det första skiftet. Porter sade, "Mr Smith, jag önskar att jag hade din lön, men jag vill inte din oro. Omdömen

Porter likställas ansvar och oro. Han kanske inte vill bära kontorsarbete hemma precis vad han gör som portier. Detta är inte rimligt, särskilt om du vill bli en effektiv ledare. Omdömen

Säg, vice ordförande i en prestigefylld företag och porter betalas samma pengar, som skulle du vill vara Redovisat ansvar bör inte skrämma dig, eftersom glädjen av prestation - känslan av att hjälpa andra människor - är vad ledarskap handlar om

3 Ta risker Effektiva ledare har modet att agera... i situationer där resultat och framgång är osäker. De är villiga att riskera misslyckande. Genom att göra detta, du alltid måste vara beredd. Analysera situationen och dina alternativ. Lista för- och nackdelarna för varje alternativ du har, och sedan tilldela varje val en riskfaktor rating från 1 till 5. Därefter bestämmer sannolikheten för att varje resultat kommer att ske. Detta kommer att hjälpa dig att veta hur stor risk du är villig att ta. Omdömen

Också, inte förvänta sig perfektion. Ingen är perfekt. I själva verket, ledare växer genom att göra misstag. Omdömen

4. Var beredd att erkänna dina misstag. Alla gör misstag. Det är normalt. Undvik att ursäkter och skyller på andra för något som du gjorde fel. Erkänna dina misstag och misslyckanden kommer även att få folk att respektera dig mer, eftersom du är sann mot dig själv Omdömen  ..