Fem Korrigerande Tankar för New Business Owners

Den största fienden företagare har är i första hand själva. Egos, brist på formell utbildning, desinformation, och över-iver är ofta kontraproduktivt attribut även för en chef: för ett företag som äger entreprenör dessa beteenden kan orsaka stagnation i framgång och även hota anställningstryggheten för personalen Omdömen

De. företagare som är framgångsrika eftersom de har tillräckligt med startkapital, eller har kapital stabila partners tenderar att ha en falsk känsla av framgångsrikt företagande och bli resistenta mot rådgivning och även verklighet deras bransch. Denna självskriven immunitet tenderar att föda upp dåliga affärsmetoder som påverkar deras egen professionalism och att deras personal samt. Omdömen

När en företagare beslutar att också hantera företaget de äger (som en anställd) det finns en omedelbar risk, även om de kan ha formell utbildning, för att inte tala om de är i en bransch med en hög inlärningskurva. Till exempel; hemsjukvård, finansiell planering, logistik eller köra en ny icke-vinstdrivande efterfrågan hög inlärningskurvor och har en hel del lagkrav. Företag som snabbmat (inklusive kaféer), detaljhandel och kläder har låga inlärningskurvor men upprätthålla en hög skatte risk. Omdömen

Personlig disciplin är viktigt för att undvika slöseri med tid och resurser. Brist på professionell bedömning kommer att resultera i dåliga finansiella åtgärder, dålig marknadsföring, ineffektiv kommunikation och skapa problemlösning händelser som kommer att hindra framåt produktiviteten. Omdömen

Det finns några omedelbara principer en ny (eller erfarna) företagare bör genomföra tidiga . Nedan följer en kort lista över frågor att sätta i schack innan öppningsdagen. Omdömen

Ägare eller CEO- Om du har pengar men inte hjärnor, kyla, hyra smarta människor och stanna hemma. Om det finns ett visst hopp för dig, då vara en lagspelare och ledare och anställa smarta människor runt omkring dig. Omdömen

VD-rollen är ett ansvar, inte en coronation- En fin kostym och krävande personlighet är inte VD kvaliteter de är nyheter. Du &';. Re i näringslivet inte en film, så rulla upp ärmarna, hantera avstånd, bo uppdatering med trender och lagar och titta på dina utgifter Omdömen

Inte hyra sparar inte pengar-Om du behöver en administratör, få en. I hemsjukvård, barnomsorg och kredit lösning företag är det bra att ha en advokat på hållaren, kan en rättegång avsluta ett litet företag. Vissa industrier ha licensures; det &'; s OK om VD spelar &';. t har licens men de anställda bättre licensieras oavsett marknadsvärdet på sådana arbetstagare Omdömen

Även om de anställda är en skuld de skyddar ditt företag (och kvalitet) från skulder och förlust. Var proaktiv i anställning och upphandlande så att du inte behöver tjäna pengar på din försäkring. Omdömen

En VD är inte en rad arbetar Om du vill vara anställd, gå och hämta ett jobb. Om du befinner dig göra trivial uppgift som en anställd kan göra och micromanaging sedan äga ett företag är inte för dig. Verkställande direktören bör vara att bygga upp verksamheten och behålla affärsrelationer och de flesta av alla övervaknings vinster och losses- inte omrörning soppa Omdömen

Don &';. Gör det inte själv- Skaffa en mentor, advokat och CPA. Använd internet och yrkesorganisationer som hänvisningar när du &'; re förvirrade eller don &'en; t känner något – don &'en; t skapa vetenskap i ditt huvud, som inte betraktas som innovation Omdömen

Den här listan träffar på principer som riktar ego infekterade beteenden, måste dessa beteenden hanteras snabbt eller verkställande direktören /ägaren kommer att vara ensam på en förlisningen. .. fartyg Omdömen