Topp 10 tips för att hantera Down

Ledning ser riktigt enkelt, inte det? Du tilldelas en titel, och, om du har tur, ett kontor, och bort du gå. Du bark några order här och där och då luta dig tillbaka tills det är dags att ge ett annat direktiv. Naturligtvis, alla gör exakt vad du begär av dem, eftersom du är den person som ansvarar. Om detta var verkligen är fallet, skulle alla vill vara en chef! Omdömen

Här är tio tips som hjälper dig att bli den typ av chef som alla vill arbeta med.

1. Var trovärdig Omdömen -Det är svårt, om inte omöjligt att få andra att följa dig om du inte uppfattas som trovärdig. Trovärdighet är inte något du tjänar över en natt, men det är verkligen något man kan förstöra på en dag. Var uppmärksam på hur dina ord och handlingar har en direkt inverkan på hur andra uppfattar dig på en daglig basis. Omdömen

2. Föregå med gott exempel
-Behave, som du vill att dina anställda ska bete sig, men också förstå att din roll är annorlunda än dina anställda. Omdömen

3. Omge dig med rätt personer
-Hire för passform, tåg för skicklighet och om tillfälle presenterar sig själv, anställa människor som är bättre än du. Förbereda ankomsten av nyanställda så att de omedelbart känner samhörighet till organisationen. Omdömen

4. Bygga på styrkorna Omdömen -Weaknesses kan vara mer synliga, men styrkor är där du får en större avkastning. Hitta en eller två styrkor i alla dina människor och hjälpa dem att bli den typ av anställda som du vet att de kan vara. Omdömen

5. Klipp dina förluster tidigt Omdömen -Mismatches hända, oavsett hur bra du är på att intervjua. Vidta åtgärder snabbt för att undvika att resten av laget distraherad av en dålig hyra. Omdömen

6. Odla framgång andra
-Att lyckas som chef, måste du flytta fokus från "mig" till "vi". Framöver kommer din framgång inte längre mätas genom din individuella bidrag. Istället kommer du att utvärderas på din förmåga att skapa och upprätthålla en mycket engagerad grupp som är villig att ge sitt allt. Omdömen

7. Hantera prestanda Omdömen -Folk vill ha och behöver feedback för att förbättra sina resultat. Inte vara chef alla klagar. Ge ditt folk kontinuerlig feedback och ge dem tid medarbetarsamtal. Omdömen

8. Var respektfull Omdömen -En av de snabbaste sätten att förlora trovärdighet och förtroende är genom att vara respektlös. Oavsett den aktuella situationen, behandla ditt folk på det sätt du vill bli behandlad. Omdömen

9. bemästra konsten att påverka Omdömen -Som chefen, många gånger du kommer att be folk att göra saker för din räkning. Var specifik i din förfrågan och låt dem veta varför det är i deras intresse att följa, och du kommer att vara på god väg att få vad du behöver. Omdömen

10. Få respekt
-Som människor, har vi en naturlig tendens att vilja bli älskad. Men vad händer när din önskan att bli älskad stör din förmåga att leda? Effektiva ledare inser att det är viktigare att respekteras av deras folk än älskade. De gör de svåra beslut som behövs för att säkra framtiden för dem runt omkring dem, inklusive deras direkta rapporter Omdömen  ..