Anställa för Long (er) haul

anställa nya medarbetare är en kostsam och snabb satsning, en som bör närma sig på allvar och metodiskt. Hur vet du om du har hittat rätt person för jobbet? Omdömen

1. Vilken position har du Anställa För

Gör en detaljerad lista över arbetsuppgifter som ska utföras av din framtida medarbetare. Håll den här listan privat. När reklam för ett jobb eller närmar sig en potentiell kandidat om den ståndpunkt försöker att inte ge ut alltför mycket detaljer. Ofta människor tillgodose sina meritförteckningar och erfarenhet för att spegla vad du letar efter och detta kan orsaka förvirring eller Delusion senare, när nämnda kandidaten är ingenting som de sade att de var på papper. Omdömen

2. Ogräsrensning dem ut. Omdömen

När du gör arbetsförmedling annonsen mer allmänt, är du (mer än troligt) kommer att bombarderas av återupptas. Mer arbete, men också en chans att hitta en högt kvalificerad och väl utrustade kandidat. Genom att vara kort i din arbetsbeskrivning kommer du att ha befogenhet dina potentiella hyra för att avslöja mer om sitt jobb historia och erfarenhet. Ställ upp intervjuer med de personer som har arbetserfarenhet som intressen flesta dig och att du känner skulle utmärka sig i ditt företag. Omdömen

3. Han sade, sade hon. Omdömen

Intervjun. Före mötet med en potentiell anställd översyn listan över jobb krav som du funderar på att ha fyllt och hur du skulle vilja se denna position utförs. Har din senaste anställd få sparken för att visa upp sent hela tiden, de slutade efter två månader på jobbet eller hittade de ett företag som de var en bättre företags passform för? Det är viktigt att göra det möjligt för individen att sälja sig själva som de faktiskt är, utan påverkan från dig eller positionen som erbjuds. Det bästa sättet att göra detta är att be väl avrundad frågor rörande arbetsmoral, inställning, tidigare jobb och så vidare, igen medan avslöjar mycket lite från din synvinkel. När du har upptäckt allt som behöver upptäcka, så kan du avslöja positionen i sin helhet och se om den sökande fortfarande visar intresse. Förutsatt att de gör, perfekt. Omdömen

4. Vi har en vinnare! Omdömen

Du har hittat en kvalificerad, motiverad, lång (er) drag individ, yay! Nu då? Behandla denna person väl och vara där, även tillfälligt under sin inledande utbildningen. Du bör finna att denna person är en utmärkt hyra och passar för jobbet öppning i ditt företag. Omdömen

Det är vanligt att människor att byta jobb ofta, men genom strategizing och spendera mer tid på din pre hyra process du kan anställa rätt person, den första gången. Lycklig hyra
 !.