Vad är Project Management?

Det finns gott om spekulationer finns om definitionen av projektledning. Men vad är projektledning i verkligheten? Vad gör chefer måste vara kunnig om för att skapa projekt som är framgångsrika? Vi kommer att tala om de grundläggande koncepten för projektledning.
Människor föds med förmågan att lösa problem. När en svår fråga hindrar oss från att nå våra mål eller andra positiva saker som vi vill uppnå, använder vi alla våra kända resurser för att utarbeta en plan som kommer att lösa dessa frågor och hjälpa oss att få vad vi vill. Via projekt som vi försöker att hitta svar på de frågor som för närvarande hindrar oss från att nå våra mål.
Vad är ett projekt?
Ett projekt är en kortsiktig uppgift som har för avsikt att ge ett svar på en svår fråga. Det handlar om att sätta en ny plan på plats för att få positiva resultat. Majoriteten av projekten är i stort sett densamma i naturen. De har i allmänhet dessa komponenter:
• En etablerad tid av existens, som består av både en början och slutdatum Omdömen • Specificerade mål för vad som behöver göras Omdömen • Vissa tilldelade budget och intäkter Omdömen • Specificerade mål med guider för att bedöma framgång
Det spelar ingen roll hur stor projektet är eller hur svårt det kan vara, är den handlingsplan som nyckeln till det är framgångsrikt och grunden för dess livscykel. En bra plan finns på grund av projektledning.

Vad är Project Management, igen? Omdömen

Projektledning är i grunden den handlingsplan som används för att kombinera och optimera de nödvändiga tillgångar för att effektivt avsluta projektet och få det önskade resultatet. Projektledning består av allmänna planer, handlingsplaner, särskilda uppgifter, tidsramar, tullar samt mål förväntningar. Projektledning kombinerar verktyg och metoder för strategizing, genomförande och uppföljning av projektet
projektledning Handlingsplanen går igenom dessa steg. Omdömen • Initiera
• Planering
• Genomförande
• Övervakning
• Slutar
Vad är Project Management i verkligheten, verkligen Omdömen

Det finns två grundläggande metoder för projektledning:
• Bottom-up-strategi (deltagande): Deltagarna räkna ut och studera de krav, alternativen för att åtgärda de problem eller komma med nya metoder för att göra en situation bättre. En plan lämnas in efter beredskapsstegen
&bull. Top-down-strategi (direktiv). En övre nivå manager ger projektet till projektledaren
Även om det tar mer tid, är bottom-up projektmetoden bättre metod, eftersom den ställer myndigheten överallt där det finns potential och möjligheter. Det ger rätt att alla som deltar och det ger dem också möjlighet för beslutsfattande för alla aspekter av projektledning stegen. Denna metod gör också alla åtaganden och ansvarsområden mycket starkare. Dessutom skapar det värden som kan följas på lång sikt.
Top-down-metoden specificerar kraven och metoderna för att ta itu med dem. Chefer avgöra vem som kommer att ha befogenhet, hur projektet kommer att ske, och vilka tillgångar ska användas och hur länge projektet kommer att pågå. Denna metod ger inte samma värden som bottom-up-strategi, men det ger snabbare svar
Projektdeltagarna kan inte vara aktiva inom alla delar av projektledningsstegen. Men det finns chanser för dem att stanna i en stödjande ställning
chefens Viktiga riktlinjer till framgångsrik projektledning. Omdömen Det spelar ingen roll vilken typ av metod tillämpas, top-down eller bottom-up, de flesta delar av komponenterna skapas, genomförs och övervakas av projektledaren
Här är en uppsättning regler för att hjälpa ditt projekt kampanj. Omdömen • Se till att projektets mål är fasta, kan erhållas och kan nås. SMART verktyg är en bra exempel Omdömen &bull. Skapa en fungerande kontur med utsedda uppgifter, tidsramar, tullar, behövs tillgångar, förväntningar och riktlinjer Omdömen &bull. Identifiera projektets intressenter: En intressent är någon som är intresserad, påverkas eller påverkas av projektet. Det är viktigt att etablera deltagare och deras skyldigheter från allra första av projektet. En intressenter analyser skulle vara det bästa sättet att hantera detta Omdömen &bull. Förstå projektets svårigheter, motgångar och risker. Om du vet hur man identifierar restriktioner projekt och umbäranden i början, kommer det att vara mycket enklare att hantera dem när de inträffar. Dessutom har en backup plan för när något inte går som du tänkt det Omdömen &bull. Upprätta en projektbudget. Specificera alla kostnader för projektet och bestämma kostnaden för varje utgift som administrativa, leverans, outsourcing, så vidare och så vidare. Detta kommer att ge dig möjlighet att på ett adekvat förvalta budgeten
&bull. Precisera resurserna i projektet såsom kompetens, kapacitet, fysiska tillgångar samt immateriella tillgångar. Skapa en lista över allt som rör. Det är viktigt att förstå och arbeta med projektresurser. Detta är en underbar strategi för åter cykling lagets kompetens och erfarenhet och sätta dem på en helt annan spelplan Omdömen &bull. Precisera de strategier och planer som krävs för att planera, genomföra, följa upp och utvärdera projektet Omdömen &bull. Motsvarar-Korrespondens och interaktion är mycket viktigt inom projektledning. Du måste beskriva och ge trovärdighet dina projekt till dina kunder, partners och investerare. Du måste hitta metoder för att göra dem intresserade nog att vilja investera och vara ett stöd för projektet. Se till att alla vet hela tiden vad som händer och vad som väntar under projektets gång. Få dem delaktiga genom att utnyttja sin expert planering och genomförande av färdigheter så mycket du kan. Skriv ner allt, även om det kräver en hel del av din tid. Du bör alltid ha god dokumentation av projektets utveckling och framgång Omdömen  ..

ledarskap

  1. Tillit är en viktig faktor i True Leadership
  2. Varför du bör vara en stor Boss
  3. Typer av Web Hosting
  4. Är din företags går igenom stora förändringar
  5. Äkta och vård Leadership
  6. Hur en Corporate mentorprogram Förbereder anställda för Success
  7. Definitionen av ledarskap och hur kan du vara en stor Leader
  8. Uppnå företagens framgång genom utbildning Ledarskap Programs
  9. Teambuilding förstärks av Creativity
  10. Förstå Ledarskap Beteenden och dess Usefulness
  11. Killer Problemlösning för dig eller din Team
  12. The X Factor - Alignment
  13. Hur du hittar ditt syfte med volunteering
  14. Dilemman av att vara i Business # 4: Växande Pains
  15. Låt ut din ledarskapspotential med Subliminal Affirmations
  16. Hur man kan påverka anställda att få saker gjorda korrekt på tid utan att använda positions Aut…
  17. Boyan Slat: Rengöra upp 300 miljoner ton havs plastic
  18. Ledarskap måste balansera dynamiska och statiska Growth
  19. Globala ledare i alternativa tillgångar sector
  20. Human Capital Utbildning är kärnan för företag environment