Teambuilding förstärks av Creativity

Corporate teambuilding händelser inom företag är alltid ett stort fokus, men många företag fokuserar nu på att bygga ett team med kreativa resultat för att bygga ännu starkare laget limning. Varför? Kreativitet lönar sig på många olika sätt, och när gruppmedlemmar känner att de är att uppfinna något som världen aldrig har sett, banden av lagarbete växer ännu snabbare. Oavsett om du &'; re bygga ett säljteam, växande produktutbud, eller uppmuntra ett team atmosfär, sätta på din kreativa tänkande cap att göra affärer på ett annat sätt.

Stimulera ditt säljteam.

Människor som kan komma upp med något annat kommer att stå upp för kunden. Dr Lisa Gundry, professor i Management i Charles H. Kellstadt Graduate School of Business vid DePaul University och chef för Leo V. Ryan Center för kreativitet och innovation på DePaul säger “ effektiv försäljningsutveckling bygger på en serie av relationer. De flesta företag som konkurrerar redan känner till alla de strategier och taktiker vi använder för att vinna affärer. Kreativitet kan komma med okonventionella sätt att sälja och föra det oväntade med en säljare relation. Att kunna korrekt identifiera vad kunderna verkligen behöver och hitta nya sätt att lösa sina problem ger lojalitet och tillfredsställelse utöver vad du gör för tillfället &". Kreativitet gör skillnaden mellan en publik som snoozes och en som lyssnar. Omdömen

Skapa nya produktidéer.

Även de som don &'en; t tänker på sig själva som kreativa kommer att överraska sig – och andra – när de är fria att arbeta i en kreativ atmosfär. Utgångspunkten bakom Rick Highsmith &'; s Squish Kreativitet är att de grundläggande byggstenarna till framgång är lätt kvävs när chefer “ trycka ihop kreativitet som en bugg &" ;. Enligt Highsmith kan du främja kreativitet genom att tillåta en öppen diskussion om alla och alla möjliga lösningar. “ Vi kallar grön-Light tänkande. Det är den kvantitet som inte kvaliteten på idéer som framhävs. Det finns inga felaktiga svar i denna process. Din roll är att uppmuntra frigång generationen av idéer. Om du skjuta upp domen, kommer folk hitch vandra en lösning på en annan idé som hade lite merit. I denna atmosfär magi kreativitet blomstrar &". Att främja denna typ av atmosfär är en viktig bit för att bygga ett lag som konsekvent kommer upp med nya produktidéer. Omdömen

Odla en positiv miljö.

Positiv språk är ett kreativt verktyg i omforma tänkande och bygga kreativitet. Ta fallet med en stor lyxhotell som för några år sedan började en positiv språkkampanj. När vi frågade en fråga, kan de anställda inte innebära svar “ OK &"; eller “ Okej, &"; men var tvungen att svara med en entusiastisk och" Great &"!; eller “ lycklig att göra så &"!; Denna enkla förändring i språket faktiskt översätts till en attitydförändring bland de anställda. Denna förändring resulterat i nya idéer om hur att betjäna sina kunder, vilket i sin tur har bidragit till att bygga en stark kundservice modell. Små förändringar kan göra en stor förändring. Brainstorming i en avslappnad atmosfär hjälper när man bygger ett lag med förmågan att tänka inte bara utanför boxen, men utöver lådan.

Alla är kreativa, eller åtminstone började på det sättet. När han var yngre en av mina brorsöner kunde trolla fram många olika äventyr från en stor kartong. It &'; s racerbil, en raket eller ett fartyg beroende på hans humör. Någonstans längs linjen som vuxna kreativitet bleknar, eller kortas som Highsmith föreslår. Vuxna behöver för att skapa en atmosfär där de kan öva kreativitet och förbättra den i sig. Liksom mycket kreativa miljöer på Facebook och Google, mer inspirerande teambuilding händelser är på din arbetsplats, desto lättare är det att bryta kreativitet blocket och upptäcka nya idéer Omdömen  ..

ledarskap

  1. Med hjälp av goda ledaregenskaper till Coach
  2. Det största misstaget Sales Managers Make
  3. Varför du bör vara en stor Boss
  4. The Big nyckeln till Organizational beslut Making
  5. Den # 1 Anledningen Top Talent lämnar en Organisation
  6. The Eye of Leadership Performance
  7. Hur man bygger en okuvlig Spirit
  8. 6 orsaker till att dina anställda kan inte vara Engaged
  9. Coaching Versus Managing
  10. Ledarskap frågor som människor Ask
  11. Hur Skär Tail Av en hund - Göra Tough Decisions
  12. Fem anledningar till varför varje Leader är en Salesperson
  13. Konfucius och engagerande personal i hård times
  14. Den enkel guide till ledarskap Skill Development
  15. Hur man bygger bra Character
  16. När anställa ledare, gör dessa Things
  17. Teambuilding, Coaching Anställda effektivt, och lagarbete för Success
  18. Framgångsrikt ledarskap - verkligen vara yourself
  19. Ledare:? Born eller Made
  20. Om de bästa tränare fokusera sin Efforts