Konfucius och engagerande personal i hård times

Det är den tid på året att sätta klockan tillbaka i Förenade kungariket. Detta påminner mig det finns saker i livet som vi inte bara kan sätta tillbaka klockan. Inom affärssammanhang, dessa inkluderar de beslut vi gjort.

Ledare och chefer inom den privata och den offentliga sektorn måste fatta svåra beslut under de senaste månaderna. Prioritera resurser och mål är svårt; genomföra impopulära beslut är ännu svårare. Ingen kan låtsas verksamhet är vanligt. Stiga till en test tid som denna kräver inte bara professionell kunskap och tekniska färdigheter men också ledare förmåga att föra människor med dem för att gå igenom tuffa tider. Omdömen

Det är ingen tillfällighet att jag ägnat det första kapitlet av min bok : Dragon Ledarskap: Eastern Wisdom för modern VD till ämnet: ". Att leda, du behöver människor att följa" Här är tre förslag som jag extraherade ur boken för dig:

1. Kommunikationer: Jag var tvungen att göra impopulära beslut i mina tidigare ledande roller. Från detta lärde jag mig hur viktigt det är kommunikationen mellan chefer och medarbetare. Istället för att göra tillkännagivanden av högsta ledningen, som är en top-down-strategi, måste du inkludera anställda i diskussioner och samråd i förändringsprocessen. Omdömen

2. Klarhet: enligt min erfarenhet, människor är obekväma med dåliga nyheter, men det är ingen ursäkt för att undanhålla information och dölja dåliga nyheter .. Anställda förväntar ledare att berätta sanningen. De don &'en; t vill chefer att vända några månader senare och säga till personalen: "Åh, förresten ..." De känner att de har rätt att höra hela historien för att göra medvetna val Omdömen.

3. Anslutningar: verkställande klienter berättade att de kände sig frustrerade av bristen på stöd från lag. "De don just 't se den större bilden, sade de. Jag kunde relatera till detta. Men det är viktigt för ledare att se åsikter och oro i de anställdas sinnen så att de kan ha äkta tvåvägskommunikation. Omdömen

Konfucius sade, "Små män tänker på vinst, herrar tänka Li, rättfärdighet. " Är du gör rätt sak vid genomförandet svåra beslut Omdömen  ?.