Lagarbete aldrig misslyckas, individer misslyckas Teamwork

I sommarspelen 2004, stod den australiensiska kvinnors Åtta rodd laget på femte plats, tre sekunder bakom ledande rumänska besättningen laget 500 meter från mållinjen. När Aussie &'; s var inne 400 meter en av de åtta kvinnor sluta rodd. Hon tappade sina åror och avspända vilar huvudet i knät på roddaren sitter bakom henne.

De Aussies slutade döda sista, 10 sekunder bakom nästa närmast behandlare Omdömen

Ända känns som en av dina lagkamrater isn &';. t drar sin vikt i ditt företag?

Hur känner du när företagsledare fortsätter att titta åt andra hållet och misslyckas med att hålla gruppmedlemmar ansvariga inför sina prestationer? Eller ännu värre, de kallar ett möte för att predika för gruppen om lagarbete, arbetar tillsammans och stödja varandra för att få jobbet gjort? Omdömen

Jo, det händer även på Olympia nivå av lagarbete. Omdömen

I själva verket var detta inte första gången kvinnan sluta på hennes team. Hon gjorde det bara två år tidigare i World Rowing Championships.

Det finns få idrotts-evenemang, där en person kan göra en sådan dramatisk skillnad i laget och 'en; s prestanda genom att inte “. dra sin vikt &"; Rodd är definitivt en av dem (min fru påminner mig om detta faktum varje gång vi hamnar i en två personer kajak) och erbjuder ett bra exempel på vad som händer i näringslivet när de anställda inte arbetar tillsammans för att hjälpa sitt företag, avdelning eller division uppnå dess mål

Utmaningen i näringslivet är att få företagsledare verkligen förstå “.. lagarbete &"; Att &'; s eftersom begreppet lagarbete är amorf. It &'; s mycket "pornografi" enligt definitionen i Justice Stewart i Jacobellis Vs Ohio (1964) när han sade: ". Jag kan inte definiera pornografi, men jag vet att det när jag ser det" Omdömen Teamwork kan inte vara lätt att definiera, men vi vet att det när vi ser det. Och det ger en enorm känsla av tillfredsställelse när vi upplever det. Omdömen

Teamwork i ett affärsmässigt, precis som en olympisk besättning laget är om alla "rodd tillsammans" med varje individ drar sin egen vikt uppfyller deras individuella och ibland unik, lag roll. Det är den synergistiska effekten av individer gör vad som krävs av dem, individuellt, som resulterar i önskade resultat uppnås och mål uppnås.

Så varifrån kommer lagarbete kommer in i den då? Existerar det? På sätt och vis ja, om vi definierar lagarbete som resultatet av nödvändiga individuella unika insatser samverkar för att uppnå ett förutbestämt mål. Och nej om vi definierar lagarbete som en grupp människor som tillbringar tid tillsammans i arbetsmiljön i möte efter möte för att diskutera sina "laget mål" eller att skapa den känsla av "laganda".

I dagens &'; s globala ekonomin individer kan inte ens komma i kontakt med varandra. Daglig kommunikation kan begränsas till ett e-postmeddelande. Till exempel kan en säljare i ett land vidarebefordra en order till produktion i en annan, då produktions händer låt transporter i en annan stad känner den färdiga produkten är klar för leverans av byggmaterial till en byggarbetsplats. Dessa människor har inte ens fungerar på samma avdelning, samma stad, och en del inte ens i samma land. Lagarbete? De kanske inte ens ha träffat varandra. Ändå spelar det och' t roll om lagarbete omdefinieras för att få det rätt Omdömen

Det &';. S varför det är viktigt för företagsledare idag att förstå och definiera “ lagarbete &"; i ett mycket annorlunda sätt än vad de kan användas till

Det är därför en off-site “. teambuilding &"; aktivitet såsom låga rep kurser och liknande, inte ger mycket av en avkastning på investeringen. De är bra aktiviteter för att bygga ett kamratskap, i viss mån, men om grunden för enskilda resultatförväntningar med specifika mätbara ansvarsområden som lyckats, är på plats, de faktiskt gör mer skada än bra.

Därför nyckeln till stora lagarbete i näringslivet, och friidrott, är att ha alla vet vad som förväntas av dem och fullgöra detta ansvar till den förväntade standarden prestanda. Det är det lyckade resultatet av att uppfylla deras arbetsbeskrivning, i kombination med alla andra på avdelningen eller företag som uppfyller deras respektive befattningsbeskrivningar, som resulterar i dessa gemensamma ansträngningar att nå företagets mål.

Det är "teamwork". Omdömen

Tittade på i det perspektivet kan man se varje anställd som en "roddare". Om en person tappar årorna, eller underlåter att följa upp när andra räknar med dem, betyder det de förlita sig på dem kan inte slutföra sina egna uppgifter och hellip; den har en dominoeffekt.

Om du vill använda vårt tidigare exempel på byggmaterialtillverkaren, bär trafikverket missbruk från ledningen som har ställt klagomål från missnöjda kunder som inte får sina förväntade beställningar. Transport underlåtit att göra vad som krävdes för att de inte fick instruktionerna på de varor som skall levereras från produktion. Produktionen inte visste någonting om det eftersom försäljningen inte skicka informationen igenom. Försäljningen inte göra det eftersom de tog en otillåten förlängd lunchrast den dagen för att fira en kollegas engagemang. Genom att inte dra sin vikt och gör vad som krävdes av dem, de låter "laget" ner. Omdömen

De flesta av oss har upplevt något liknande någon gång i våra liv när man arbetar på ett lag. Omdömen

Det är därför jag alltid säga … Teamwork misslyckas aldrig individer misslyckas lagarbete Omdömen  !.