Gåva Själv: Viktiga kännetecken Great Leaders Utilize

Jag läste en kort artikel skriven i början av 1900 och' s av Elisabeth Leseur som en del av min dagliga meditativa material. I artikeln hon gav följande lista med egenskaper som tillskrivs dessa speciella heliga människor som tjänar som exempel för oss alla att efterlikna. När jag läste artikeln, kom det genast till mig att dessa är också oerhört viktiga egenskaper varje ledare bör ta efter. Innan jag delar listan, jag påminna om att det är vår personliga attraktionskraft som tillåter oss att ta en position av ledarskap och garner anhängare. Så, här är de egenskaper som hjälper till att bygga det personliga attraktion tillåter ledare att ge andra gåva själva Omdömen

Tender Love:.. Stora ledare avger en strålglans som säger, “ Jag bryr mig om dig &"; När människor känner hur mycket du bryr dig om dem, de automatiskt återgälda den utstrålning.

Graciousness: Stora ledare har ett gott hjärta, en artighet om dem som skiljer deras beteende från massorna. De är generösa med att dela sin visdom och förbättra effektiviteten i dem de leder är deras främsta mål Omdömen

Social Förfining. Stora ledare är inte sociala blindgångare. De förstår hur man bygger och upprätthålla relationer; hur man beter sig i en samling, och är ständigt medvetna om sina seder och effektivitet i deras interaktioner med andra Omdömen

Serenity. Stora ledare är trygga i sin egen hud. Det finns en inre frid som gör att deras visdom till ytan och hjälpa till att göra andra bättre människor. It &'; s denna solida kvalitet som ingjuter förtroende och visar poise vid brand Omdömen

jämnmod. Stora ledare är sansade och har den unika kvaliteten på självkontroll. De don &'en; t låta spänningen av ögonblicket moln sitt tänkande till att göra ett felaktigt beslut. De bedömer exakt vad som är och har möjlighet att ändra kurs för att lindra tillfällig kaos Omdömen

Vänlighet. Stora ledare har en öppenhet som är nästan magnetisk. De är utåtriktad, sällskaplig och lätt att vara runt. De förstår hur man bygger varaktiga vänskapsband utan att kompromissa med sitt ledaransvar. Deras sociala kompetens kalla uppriktighet från djupet av sitt hjärta och visa en djärvhet som säger, “ I &'; M här för att hjälpa &"; Omdömen

Joy. Stora ledare älskar sitt jobb. Resultatet är en daglig glädje som strålar från alla delar av deras väsen. De är glada, men ändå ödmjuk att de har möjlighet att vara en ledare. De tycker att det är en glädje och ett personligt nöje att tjäna andra Omdömen

Simplicity. Stora ledare inte phony. De är mycket tydlig på sina personliga ansvar och erbjuder ingen låtsas till andra. Deras ledarskap metoder är organiserade på ett enkelt sätt, rent och lätt att förstå, ärlig och fylld med deras personliga integritet. Omdömen

Så hur bedömer du själv på dessa egenskaper? Jag lovar om du tar dem på som en del av din ledarstil, du kommer att locka, som Leseur påstår i sin artikel, andra till dig av din milda inflytande Omdömen

Vill du ha en gratis “. Vitt papper &"; Tio Idéer att bygga Moral inom din organisation, och" e [email protected] för ditt exemplar Omdömen  ..