Är du en passionerad Leader

Här och' s snabb och enkel frågesport, baserad på mina egna erfarenheter att leda – mig, min familj, gruppmedlemmar och andra, samt att arbeta med hundratals andra företagsledare och chefer under de senaste åren. Ledarskap är särskilt lämpligt i det rådande klimatet, när så många människor faktiskt abdikera ansvar för sig själva, och många politiska och företagsledare är inte betrodda Omdömen

Don &';! T tänker för mycket om uttalanden – bara gå med din första tanke eller magkänsla om vare sig det ögonblick de är sant för dig eller inte. Och om du nu don &'en;. T har gruppmedlemmarna då ersättnings familj, vänner eller andra människor i ditt liv Omdömen

• Du är energisk och entusiastisk – detta beskriver dig för det mesta, snarare än på tillfällen Omdömen

•! Du har en positiv, och '; kan göra och' attityd – igen du regelbundet visa detta i motsats till ibland visar detta beteende Omdömen

•. Du locka folk till dig - du verkar kunna naturligt relatera till människor snarare än att tänka på detta eller prova mycket hårt <. br>

• Folk tror vad du säger och ndash; De känner sig tvingade att lyssna eftersom du har möjlighet att entusiastiskt beskriva vad &'; kunde, &'; vara; du målar bilder med ord du använder berättelser, och metaforer Omdömen

•. Folk tror på dig och ndash; de tror på vad du står för och vad du gör, eftersom du har visat för dem att du är pålitliga Omdömen

•. Du är kul att vara runt – din passion och energi är smittsam Omdömen

•. Ditt folk verkar gärna göra vad som förväntas, eller ens gå den extra milen – de gör mer än det minimum som krävs för att de och'. re inspireras av dig Omdömen

• Ditt lag är glada och bosatte – meningsskiljaktigheter kan uppstå, men de förs in i den öppna, diskuteras och behandlas på ett konstruktivt sätt

•. Ditt lag känner värderas eftersom du pratar med dem regelbundet och erbjuda kontinuerlig feedback – de vet exakt var de står på en daglig basis. Omdömen

Så hur gjorde du? Omdömen

0-3 sanna påståenden = du har en del arbete att göra på dig själv först, när det gäller upptäcka och upprätthålla din egen passion och energi, innan du kan vara en mer passionerad ledare andras

4-7 sanna påståenden = du gör ganska bra när det gäller att konsekvent känsla och &'; att &'; passionerad. Vad kan du göra för att förbättra din poäng? Vart ska du nu faller ner Omdömen

8 -9 sanna = grattis, du &';? Re kunna arbeta mirakel! Du kanske bara vill kolla om din uppfattning är samma som andra, innan jag ger dig en gäst författare plats i mitt nästa nyhetsbrev! Omdömen

Nu vet jag att detta är ett roligt frågesport, och få av oss skulle betyg toppbetyg alla av tiden, men det finns ett par allvarliga saker här:

1.It kan vara lämpligt att kolla in dina uppfattningar om vad andra tycker eller hur andra tycker om dig. Detta kan ske informellt genom att fråga muntligt, eller mer formellt genom att be folk att fylla i ett frågeformulär eller en undersökning. Omdömen

2.Passion är oerhört viktigt som ledare. Varför? Eftersom ledarskap handlar om att inspirera människor att få saker att hända. Har du någonsin blivit inspirerad av någon som utfrågningens &'en; t energisk och passionerad? Jag trodde inte Omdömen

Passion förmedlar förtroende -. I produkten eller tjänsten, eller framtiden för ditt företag Omdömen

Passion visar att du bryr dig

Passion drar folk till dig, och. gör dem vill ta itu med dig – så det &'; s attraktiva och smittsam - på ett bra sätt! Det kan också hjälpa andra utnyttja sina egna motiv för att få saker gjorda Omdömen

Eftersom passion är inte ett ord som ofta förknippas med näringslivet ledarskap och management &ndash. det kan markera dig som unik.

Dessutom är det &'; s passion som producerar höga energinivåer som krävs både för att upprätthålla dig när det blir tufft och att upprätthålla andra genom de oundvikliga arbets utmaningar de kommer att möta Omdömen  ..