Tidlös vishet för moderna ledare - Bly med meningsfull Goals

King Solomon, allmänt erkänd som en av världens klokaste ledare, tillämpade ledarskapsprinciper som är så relevanta och kraftfulla i dag som de var i biblisk tid. Denna artikel undersöker vikten av att utveckla meningsfulla mål. När alla drar åt samma håll samtidigt stora saker kan uppnås. Omdömen

Bly med meningsfulla mål
Wise ledare kommunicerar en tydlig och inspirerande vision som fungerar som en ledstjärna för den organisation de leder. Visionen blir allt mer kraftfulla när den stöds av ledaren och 'en; s riktvärden. Denna vision /värden komplexa former det ramverk som skapar mening och stimulerar och anpassar medarbetarnas motivation. När alla drar åt samma håll samtidigt stora saker kan uppnås. Omdömen

Wise ledare visar hur visionen ska bli verklighet genom att fokusera på, och som förbinder de anställda, ström, meningsfulla mål och frågar viktiga frågor; . frågor som, när svarade producera kraft och energi
För att kunna ta itu med meningsfulla mål, behöver visionen att vara ansluten till organisationen och 'en; s nuvarande situation: Vad fungerar bra /vad är vår styrka i dag och vad behöver vi utveckla? Vi börjar genom att markera positiva; vad vi redan briljera i. Detta skapar entusiasm och hjälper oss att få rätt perspektiv på möjligheter till utveckling.
skillnad som uppstår mellan vår nuvarande situation (hur det är) och vår vision (hur vi vill att det ska vara) producerar den kreativa spänning som motiverar oss att agera, utveckla färdigheter, form eller förbättra relationer, och så vidare Omdömen

King Solomon, en ledare synonymt med vishet, säger:. “ Hårt arbete ger välstånd; leker ger fattigdomen &";.
Varje division, avdelning, grupp eller gruppen måste se sambandet mellan vad de gör och de övergripande målen. Dessa större mål är uppdelade i delmål som i sin tur uppdelade i enskilda mål och bidrag. Att göra detta stimulerar medarbetare att göra sitt allra bästa Omdömen

Wise ledare formulera meningsfulla mål som är:. Omdömen • Utmanande, men realistiskt Omdömen &bull. . Enkel och tydlig för full förståelse
• Schemalagda, så alla inblandade vet när ska uppnås målen Omdömen &bull. Mätbara så att alla kan se och följa utvecklingen
&bull. Få, för att skapa fokus. Omdömen

Använd dessa kriterier när du gör upp din plan. Ställa dessa frågor: Hur vet du att målen är utmanande och ändå realistiskt för dig och din grupp? Vilka är de exakta resultat du vill uppnå? När kommer ni att nå dem? Hur kan man mäta er framgång? How do you behålla fokus?

Solomon säger: “ Vet du en hårt arbetande man? Han skall bli framgångsrik och stå inför kungar &";! Omdömen

Wise ledare får hela organisationen att målmedvetet arbeta för att uppnå sina mål. Detta leder till meningsfullhet, att skapa något av värde för medarbetare, kunder, samhälle och världen. En klok ledare hjälper medarbetarna i organisationen flytta sina interna önskningar om psykisk visualisering så att den kan producera den fysiska skapa en positiv framtid. Ledaren stödjer dem att se möjligheter och vägen till utveckling. Omdömen

En klok ledare hjälper också anställda i organisationen att växa och njuta av framgången som verifieras och förstärks av beröm och uppskattning i olika former från omgivningen dem. Detta frigör energi, kraft och fart.
Ledare måste klargöra hans eller hennes eget hjärta större värde han eller hon vill vara en del av att skapa. En viktig fråga att ställa är: Vem vill jag vara? Användningen av vår fantasi för att skapa inre bilder av framgång och att utveckla en anda av stolthet för vår roll ger entusiasm och fokuserar våra handlingar Omdömen

Solomon säger:. &Ldquo; Om du vann &'en; t plogen i kylan, du won &'en; t äter på skörden och". Omdömen

Disciplin gör vad vi måste göra och betala priset för att få visionen till verklighet. It &'; s. Ge upp något bra idag för något bättre morgondag
Allting har sitt pris. Om vi ​​vill ha mer, måste vi ge mer. Om vi ​​vill ha en högre avkastning, behöver vi plöja och växt mer. Den naturliga lagen om utveckling och tillväxt gäller alltid. Vi skördar vad vi sår.

Mål bli verklighet genom vår investering i praktiken, prestanda, tid och ansträngning som krävs för att producera dem, ett litet steg och ett enda offer efter den andra. Detta sker varje dag som vi tar steg efter steg i vår utveckling och vi successivt delta i skörden. Visionen blir verklighet Omdömen

Solomon säger:. &Ldquo; Ha tålamod och du kommer slutligen vinna &";

Allt kommer till dem som väntar.. Det mesta som är värt att kämpa för tar tid att uppnå. Målen måste engagera oss som ledare att i sin tur få vårt folk engagerade – att hjälpa dem att se framstegen som en gradvis process, ett steg i taget, en liten seger efter den andra. .. Detta ger dem energi och motivation att fortsätta resan Omdömen

En vis ledare utvecklar en oerhört stark identifikation med den roll som behövs för att uppnå målen Omdömen

Solomon säger: “ Arbeta hårt och bli en ledare &";. Omdömen

Målen bör ge mening och motivation att utföra arbetet. Kloka ledare, förutom de mål som de är anslutna till i sin organisation, behöver en tydlig uppfattning om vad som ger balans i livet Omdömen

För att bli en klokare ledare. Omdömen • Skapa en bild av gemensamma möjligheter och riktningen för din organisation Omdömen

&bull. Tillsammans med din bly laget, komma med ett litet antal utmanande mål för organisationen. Fokusera på en kombination av att utveckla väl inriktade medarbetare, kundnöjdhet, arbeta smartare, stimulera tillväxt och skapa lönsamhet Omdömen

&bull. Samla och kommunicera med dina medarbetare för deltagande, förståelse och engagemang för de mål Omdömen

&bull. Tydliggöra roller och ömsesidiga förväntningar för att bygga din grupp till en kraftfull vinnande lag Omdömen

&bull. Föra en dialog med dig själv regelbundet och alltid bekräfta ägande av din process Omdömen

&bull. Få en klar uppfattning om vad som ger balans i ditt liv Omdömen  ..