Är du gör framsteg?

Det visar sig att antalet en drivkraft för kunskapsarbetare är inte alls vad deras chefer tycker att det är. I en flerårig studie, kompletterat med Teresa M. Amabile, professor i företagsekonomi vid Harvard Business School, chefer lägger erkännande högst upp på listan över incitament. Medan det i själva verket toppen drivkraft konsekvent med kunskapsarbetare var framsteg (som chefer rankad död senast). Omdömen

Genom att studera mer än 12.000 dagliga dagboksanteckningar från hundratals arbetare, var Amabile kunna korrekt aggregera känslotillstånd av arbetare på båda sina bra dagar, och dåliga dagar. Det fanns fem faktorer som rankas högst som har värde: framsteg, instrumentellt stöd (hjälp för att få jobbet gjort), inter stöd (coachning, återkoppling, etc.), samarbete och gör ett viktigt arbete. På 76% av sina bra dagar diarists nämns framsteg, vilket gör den till den mest frekvent rapporterade typen av evenemang på dessa dagar. Omdömen

Och det är vettigt. Jag får ofta en kollektiv suck när jag frågar en klass om de någonsin har avslutat en dag på jobbet och sa till sig själva "Dagen är över och jag har ingen aning om var tiden gick". Ingen vill känna att de snurrar sina hjul och inte ser framsteg. Och jag tror att risken för att detta händer är större än någonsin. Omdömen

Hopp från e-post för att öppna Word doc, att sprida blad, att svara på ett samtal, sedan svara på den person som bara gick in i ditt kontor, tillbaka över till e-post du lämnade öppet, plus ytterligare tre som bara kom in kan lämna dig känslan som ett offer för andras mål och en hamster på ett hjul går ingenstans. Här är några snabba förslag på hur man gör framsteg och känna att du gör framsteg:

SINGLE-UPPGIFT Omdömen - i stället för att försöka vara smart genom att ha alla program på datorn öppen och ständigt vända från uppgift till uppgift, fokusera på en uppgift i taget. Undvik frestelsen att hoppa undan ("! Titta inte in i ljuset" var Larry råd i Ett småkryps liv) efter ännu en lysande, glänsande föremål Omdömen

GO skräp gratis Omdömen. - Jag rant om detta mycket på sistone, men det är värt att upprepa: om du kan se ofärdiga arbete, kommer du att tänka på det. Att ha en prydlig arbetsyta är inte bara en "trevligt att göra 'mål är det avgörande för effektiv hjärnans funktion (naturligtvis, så är broccoli, men det kommer inte att få arbetet gjort). Omdömen

KOMPLETT Omdömen - när du skapar din dag planen (du gjorde den natten innan, eller hur?) break uppgifter ner i små bitar som kan korsas av. Undvika som pesten valfria idéer om vad du kan göra, vaghet, inspelning stora projekt, eller någon annan oklara riktning. Ta extra minut och fråga dig själv: "Vad skulle jag faktiskt fullständigt i den tid jag har och korsa utanför min lista?"

RESIST distraktioner Z - skapa tidsblock i din kalender som är färdig. Behandla dessa liknande möten (gå på toaletten, få ett glas vatten, rensa skrivbordet, och få att fungera), inte svara i telefonen, stänga Outlook av, sätta en skylt på dörren (eller på din bås) och gör dig redo att slutföra. Detta är en disciplin som kräver koncentration och avsikt. Gör detta och titta på objekt flyger utanför listan Omdömen

säger nej Omdömen -. Låta andra veta att du fokuserar fullbordats eller gå in i ett möte (med dig själv, se ovan) eller kunde träffa dem senare under dagen. Ditt mål bör vara att få din lista framåt, och att inte göra sina mål din prioritet. Naturligtvis kommer du att hjälpa dem, och på ditt schema. Och om du är chef, rekommenderar Amabile du proaktivt skapa "... både uppfattning och verklighet framsteg". Hon föreslår att du ändrar inte de mål som enväldigt, vara obeslutsamma, eller hålla upp resurser som krävs för att få jobbet gjort. Också avstå från att utöva tidspress så intensiv "... att mindre buggar upplevs som kriser snarare än utbildningsmöjligheter." Omdömen

Och hon håller med om att medan alla älskar erkännande för ett väl utfört arbete, är det opraktiskt för erkännande hända varje dag, medan du kan påverka utvecklingen händer varje dag. Frestelsen att flit från uppgift till uppgift och välkomnar varje avbrott i en anda av samarbete är inte bara ineffektivt, visar det sig att det leder till dåliga dagar. Om du vill ha bra dagar disciplinen måste vara färdigställandet. Omdömen

Nu gör dig redo att boka själv i ett möte med en och tvär uppgifter från listan. Omdömen

------ -----------------------------------

Copyright (c) 2010 Marathon Communications Inc Alla Med ensamrätt
.  .