Vad är lyssnings Style

Vi &';? Ve hört talas om ledarstilar och kommunikationsstilar. Har du någonsin funderat över lyssnings stil? De flesta självutvärderingar inte mäta hur vi lyssnar. Men vi inser alla hur viktigt att lyssna är att kommunikation. Många säger att lyssna leden mycket högre än den faktiska diskursen förmåga.
När jag skapade Säg det bara rätt modell för kommunikation, ingick jag stilanalys. För människor att kommunicera väl med varandra, de behöver för att inte bara förstå sin egen stil preferenser, men stilen preferenser den andra personen. Ändå, jag ansåg kommunikationsstil utan att ta hänsyn lyssnarstil. Ju mer jag arbetar med modellen och justera den, desto mer inser jag att lyssna stil spelar en lika viktig roll i vår kommunikation. Omdömen

Så, hur kan vi avgöra vår lyssnande stil? Precis som det bästa sättet att lära sig ditt ledarskap eller kommunikationsstil är genom observation, är det samma sak med att lyssna. Dessutom, om du brukar kommunicera djärvt, du och' ll tenderar att vara en djärv lyssnare. Tips om hur du lyssnar finns inom din personlighet. Här är några exempel. Se om du ser dig själv som beskrivs nedan Omdömen

Fyra stilar att lyssna:. Omdömen

1. Medkännande lyssnare. Denna person slutar vad han gör, vänder, står inför kommunikatör och ger den personen fullständig uppmärksamhet. Compassionate lyssnaren klockor både verbala och icke-verbala budskap att förstå vad talaren säger bortom orden. Denna person sällan vänder sig bort från en högtalare och sällan talar om sig själv. Om du &'; ve upplevt en medkännande lyssnare, vet du att du går ifrån erfarenheter känslan hört, respekterat och full av energi Omdömen

2.. För upptagen för att lyssna Ener. Denna person slutar aldrig att göra saker. Deras händer ivrigt springa över datorns tangentbord, räta upp huset, fiol med den senaste pusslet. Den alltför upptagen att lyssna Ener är i ett tillstånd av konstant åtgärder. De berätta för andra att de inte kan sitta still. När någon närmar sig dem med något att säga, den här personen tänker, “ Hur lång tid tar det &"; Ibland frågar de den andra personen att komma tillbaka när saker långsammare (vilket är när?). De ger sällan den andra personen full uppmärksamhet eftersom de är multi-tasking. Ofta meddelanden som delas blir förvirrade i översättningen.

3. Träd för Forrest lyssnare. Här och' s lyssnare som hör ord och inte betyder. De ser de icke-verbala men inte kontakt med dem. Istället träden för Forrest Ener påpekar “ Men du sa att du var glad &". Den andra personen kan ha gjort det uttalandet med ögonen nedslagna och i en monoton röst. Träden för Forrest Ener tillbringar tid “ lyssna, &"; men känner sig lättad när personen är klar vad de kom för att säga. De tenderar att påpeka avvikelser i konversationen – &"; För några minuter sedan du sa att du ville ha mer ansvar, men nu säger att du och' re överväldigad &". Eller de försöker laser konversationen, “ Vad har du kommit för att tala med mig om &";

4. It &'; s mig Ener. Denna person tänker sig en bra lyssnare. De älskar att vara med andra människor så att de tror att de är bra på att ansluta. Problemet med deras lyssnande är de får på sitt eget sätt. It &'; s mig Ener vill berätta lyssnaren allt om sig själva och sina erfarenheter. När samtalet skiftar, It &'; s mig Ener ändrar föremål för vad som hände med honom. Vanligtvis samtalet avslutas med varje person undrar vad poängen med den inledande diskussionen var i första hand. Omdömen

Tänk på dig själv. Är du en compassionate lyssnare, en för upptagen för att lyssna Ener, Trees för Forrest Ener eller en It &'; s mig Ener. Nästa gång någon säger, “ Har du en minut &"; uppmärksamma din egen lyssnings stil. Du kan överraska dig själv! Omdömen

För att ta reda på hur bra lyssnare du är, ta detta gratis utvärdering. http://www.totalcommunicationscoach.com/how-good-a-listener-are-you.htm
.