Att nå toppen av stegen, till 8 tips får främjade på Work

Konkurrens är en av de många oundvikliga saker som inträffar på en arbetsplats. Nästan alla har sina ögon på någon position och många kommer att stanna vid något för att få det. Tur för mig, rivaliteten i vår avdelning var rent professionella att när jag äntligen fick främjas, alla var verkligen stödjande. Omdömen

Så idag, jag kommer att dela med dig saker som fungerade som fordon för mig att komma fram till en av de viktigaste depåstopp i mitt yrkesliv – min befordran. Läs vidare och se om du kan använda mina tips i din egen resa upp på karriärstegen. Omdömen

1. Lär känna din chef riktigt bra

Det har hänt i många organisationer och företag –. De som får främjas är de som vet deras chef bättre än någon annan på kontoret. Jag brukade tänka att lära känna min chef var en normal sak för en anställd att göra tills jag fick främjandet jag arbetat så hårt för att få Omdömen

Jag betalade nära uppmärksamhet åt min chef och '. ledarstil. Jag observerade hur han behandlar vissa situationer vårt team som uppstått, särskilt utmaningar. Jag läste hans mönster och anpassas till dem. Så småningom, hjälpte mig insupa de värderingar och arbetsvanor som krävs för nästa nivå av min professionella utveckling. Omdömen

2. Undvik kolliderar med din chef offentligt

Stemming från första spetsen, att veta din chef väl doesn och'. T alltid garantera att du kommer överens med hans /henne varje beslut. Värre, tvisterna kan ibland förekomma inför andra människor – något som du måste undvika till varje pris.

När erbjöd min chef en lösning som jag gjorde &'; t särskilt överens med. I stället för att bestrida sin idé direkt, lyssnade jag uppmärksamt på vad han hade att säga först. Skulle detta hända dig, kan du lindra spänningen genom att erbjuda dina egna idéer på ett icke-konfronterande sätt. Du kan också erbjuda dina förslag i privat och låta din chef att slå dem själv /själv.

3. Sälj dig själv

Om du &';. Re arbeta för ett bra företag, det &'; s mycket troligt att du och' re bra och förtjänar att vara där – ganska mycket som alla andra. Alltså, om du håller dina kunskaper och expertis för att själv, kommer du att stanna precis där du är på kontoret, förmodligen tills du lämnar eller går i pension.

Lär dig att marknadsföra dig själv och de saker du kan göra för att driva företaget och 'en; s mål. Utifrån min erfarenhet, lönar det sig att vara artikulera med din chef om hur du kan hjälpa företaget fram sina mål. Men gör det med måtta, som du inte skulle, &'; t vill låta som du tror att du kan göra bättre än din chef Omdömen

4.. Vet vad fästingar din chef bort.

Det kan inte vara en del av din arbetsbeskrivning att känna till personuppgifter om din chef, men att hålla ögon och öron öppna kan du tjäna tomte poäng. Till exempel, i vetskap om att din chef är allergisk mot blommor kan hjälpa dig att undvika ganska otäcka situationer när någon ger eller levererar prästkragar förment att göra kontoret trevligare att arbeta i. Omdömen

5. Associera dig med pålitliga killarna.

Din chef förväntar sig att hans /hennes underlydande att fungera som ett lag och att fungera som hjärtligt som möjligt. Således, göra en insats för att bygga upp goda arbetsrelationer med dina officemates.

Det här är vad jag gjorde för att vinna förtroende hos mina kollegor, och så småningom min chef. Att göra detta skulle inte bara få dig vänner; Det kan också tjäna dig rekommendationer när din chef slutligen anser dig för en befordran. Omdömen

6. Markera din chef och' s styrkor

Alla utmärkelsen din chef vinster skulle också fungera till din fördel, så det skulle hjälpa en hel del om du bidra till att göra din chef ser bra ut för andra.. Läs hans /hennes mål och mål och hjälpa honom /henne att uppnå dem.

Min chef är angelägen om tidsfrister, så jag gjorde det till en vana att inte missa något till varje pris. Detta hjälpte mig förtjäna sitt förtroende när det gäller att få arbete, att göra min marknadsföring allt mer välförtjänt. Omdömen

7. Etablera rapport med din chef

Om din chef är så medkännande att hans underordnade som mitt, du vann och'. T tycker att det är svårt att bilda ett band med honom. En bra chef ser efter välfärd hans team och är villig att göra sin del, så att de också kan klättra upp den professionella stege. Vad du kan göra är att hitta sätt att få din chef i ditt team genom att göra honom till en professionell rådgivare. Be om råd om hur du kan förbättra dina resultat och ha honom utvärdera dig också. Omdömen

8. Arbeta med ditt team.

Under min anställning insåg jag att medan förmågan att utföra uppgifter på egen hand är imponerande, är till nytta inte bara för mig själv utan för mina kollegor samt att vara en lagspelare . I själva verket gör det din chef ser bra att veta att han klarar ett sådant stort team. Därför steg ut ur din komfortzon och bygga upp ett rykte för att vara en effektiv lagkamrat

undanröja hindren

Det &'; s. Möjligt att du och' ve redan har gjort de tidigare nämnda tips, men av någon underlig anledning, din chef fortfarande spelar och' t verkar hitta dig värdig att klättra upp en annan steget på professionell stege. För att hjälpa dig att räkna ut vad som skulle kunna vara fel, här är några områden som du bör kontrollera eftersom de kan vara blockad på din väg till befordran. Omdömen

1. Dina kunskaper är otillräckliga.

Din nuvarande kompetens landade du ditt jobb. Det blir dina saker gjorda på ett sätt som krävs av din position. Vad du kanske inte inser är dock att om du vill gå upp leden, måste du också vara utrustade med den kompetens som en högre position nödvändiggör. Med detta sagt, visar din chef att du &'; re anpassad för en högre position genom att lära nya kompetenser och arbetar på att bli en expert inom ditt område.

2. Du saknar professionalism.

Din beteende på arbetet är lika viktigt som din adeptness på att göra vad jobbet kräver. Från det ögonblick du får på kontoret, hur du utför ditt ansvar, och upp till det ögonblick du punch time-out, måste du att främja professionalism.

Du måste göra detta till en vana så att du inte behöver oroa dig om någon, vare sig det är din chef eller din kollega tittar. Några av de enklaste sätten att visa att du &'; re professionell inkluderar punktlighet, uppfylla dina deadlines, och inte deltar i kontor skvaller.

3. Du don &'en; t tänker som en chef

När du &';. Re en anställd, det &'; lätt att tänka som en bara för att det är ditt jobb. Den verkliga utmaningen kommer när du behöver tänka som en chef, eftersom att vara ett automatiskt placerar dig i en krävande situation Omdömen

Så innan din chef tycker att du och'. Re helt enkelt där för att göra vad du &'; re frågade steg upp och vara proaktiv för att föra företaget och 'en; s oro. Erbjudande förslag för att hjälpa ditt system bli effektivare och vara mycket uppmärksam på hur din chef tar upp de utmaningar bolaget står inför. Omdömen

4. Du don &'en; t hantera återkoppling väl

Det &'; s. Lätt att vända defensiv när någon kritiserar dig och ditt arbete, men om du inte &'en; t börjar öppna sig till konstruktiv bedömning, kan du sabotera din egen karriär. Så nästa gång din chef eller en kollega kritiserar ditt arbete, öppna ditt sinne och lyssna på vad de har att säga. De kommer antingen att ge dig utvärderings rakt på sak eller åtminstone ledtråd du in på vad det är som du behöver förbättra Omdömen

I stället för att i väntan på att varje eller vartannat år kontors utvärdering, don &'en;. T glömmer att regelbundet utvärdera själv också, så att du kan proaktivt förbättra de områden som kommer att hjälpa dig att nå ditt mål. Jag hoppas att dessa tips kommer att kraftigt hjälpa dig att nå den position du har siktar på Omdömen  ..