8 New Arbetsplats Realities

8 nya arbetsplats Realities

Idag &'; s arbetsplats är drastiskt annorlunda från bara 10 år sedan. Arbetstagare från det förflutna kan bero på stadig marknadsplats tillväxt, förutsägbar karriärutveckling och konsekventa resultat, är dagens verklighet långt från det.
Enda konstanta i dag är förändring. Par som med en hälsosam dos av osäkerhet, och det &'; s. Inte konstigt att så många människor som har varit på arbetsmarknaden i mer än ett decennium har ofta problem med anpassning till den aktuella marknaden
Om du &'; re redo att omfamna de nya arbetsplats verkligheten så att du kan bo marknadsmässiga i dagens och' s ekonomi, hålla följande riktlinjer i åtanke Omdömen

·. . Åta fullt ut ditt jobb
I det förflutna, kan du visa upp i tid, gör så lite som möjligt för att klara sig, och fortfarande vara säker på att du och' D har ett jobb i morgon. Inte så längre. Idag &'; s arbetsgivare förväntar sig att deras anställda att fullt ut engagera sig i uppgiften. Det innebär att åta sig att ditt jobb fysiskt (att vara där i tid och göra arbetet), psykiskt (tänka på din nuvarande uppgift och inte din Hawaiian semester), och emotionellt (faktiskt njuta ditt arbete). Om du kan &'en; t begå på alla tre nivåer, det &'; ll visa i din prestation. Så fråga dig själv, och" Vad gör jag för att fullt ut engagera sig mitt jobb &";

· Acceptera tvetydighet och osäkerhet
Om du &';. Re förvånad något som händer dig på jobbet, såsom en konkurrent stjäla dina kunder eller ett företag nedskärningar, det &'; s bara ett bevis på att du bor i status quo. Och dessa dagar, är det status quo dödsstöten. Du kan helt enkelt, &'; t förväntar sig saker att förbli densamma. I själva verket måste du vara den som initierar förändringar och gunga båten, som &'; s det enda sättet att hålla koll på i denna marknad. Så fråga dig själv, och" Vad har jag gjort för att bryta status quo på jobbet &"; och “ Vad gör jag annorlunda idag än vad jag var för ett år sedan &";

· . Beter sig som om du är i affärer för dig själv
De flesta anställda har ingen aning om vad det &'; s som att vara “ chefen &". Visst kan det se ut som långa luncher och affärsresor, men i verkligheten och' s tuff gig. Mellan balansera budgeten och balansera anställda och' behov, det &'; s nog att göra även de mest rutine näringsidkare förlora några nätter sömn. Om allt ansvar för företaget och 'en; s framgång eller misslyckande var på dina axlar, du och' D förmodligen handla en hel del annorlunda på jobbet. Så fråga dig själv, och" Vilka förändringar skulle jag göra om mitt namn var på byggnaden &";

· . Ständigt lär
enda som är värre än att inte veta vad dina kunder gör … inte att veta vad dina konkurrenter gör för att locka kunder. Att &'; s varför du måste läsa på din bransch och hålla uppe av kundernas behov. Om du inte &'en; t har tid att göra detta, kan du ha gott om tid i framtiden, eftersom ditt företag kommer att vara i konkurs. Så fråga dig själv följande fråga: “ Hur är mitt område /bransch förändras och hur kan jag ligga steget före våra konkurrenter &"; Omdömen

·? Håll dig ansvarig för utfall.
Du måste anta tänkesätt som du och du ensam är ansvarig för dina resultat. Även om andra människor hjälper till med ett projekt, intala dig att projektet och 'en; s framgång eller misslyckande vilar på dina axlar. Detta är inte menat att orsaka ångra stress på dig; det &'; s bara cement i ditt sinne tanken att du är ansvarig för vad som framkommer. Så fråga dig själv, och" Vad ska jag göra för att visa att jag är ansvarig &"; och “ Hur är mina resultat mäts &";

· Lägg till värde.
Du måste gå utöver den normala för att sticka ut. Även om detta är inte ett nytt koncept, är det viktigare än någonsin att följa det. Därför, tänk på hur du kan höja värdet på ditt nuvarande roll. Och kom ihåg att mervärdet inte betyder att sätta i fler timmar eller till och med göra mer arbete. Ibland är det &'; s om att dela dina kunskaper med medarbetare, som förbinder nyckel människor samman, eller bara göra några själv förbättringsarbete som kan reflektera i ditt jobb. Så fråga dig själv, och" Varför ska företaget hålla mig &";

· Hantera din egen moral. Review Bara du kan diktera hur lycklig eller olycklig du är på jobbet. Oavsett vad &'en; s händer runt omkring dig och ndash; ekonomin, dina medarbetare, industri förändringar, etc. – det &'; s upp till dig att bestämma hur du &'; re tillfalla att svara på dessa externa faktorer. Du kan antingen svara på ett positivt eller negativt sätt, och båda resultaten är helt i din kontroll. Kom alltid ihåg att det &'; s inte förvaltning &'; s uppgift att ta itu med enskilda moral frågor. Så fråga dig själv, och" Vad gör jag för att öka moralen &";

· Håll dig positiv under konstant kaos
Verkligheten är att det &'; s. Svårt att vara positiv mitt konstant kaos, men det &'; s något du måste göra. Ofta inom kaos ligger frön av oändliga möjligheter. Tänk på det … hur många gånger har hört att efter någon upplevt något förödande, något positivt kom från det? Få det drömjobb efter bantat … hitta sann kärlek efter att få en skilsmässa … starta en lönsam online-verksamhet efter att ha stängt en traditionell butik … det är bara några exempel. Titta på varje situation som en lärorik erfarenhet, och fråga dig själv, och"? Vilka möjligheter har kommit från förändring &"; Omdömen

Ju mer du anpassar ditt tänkande och arbetssätt till dagens och' s verkligheten, lyckligare och mer framgångsrik du och' ll finnas på alla områden i ditt liv. Granska dessa 8 New Arbets verklighet att stanna på toppen av din karriär och att utmana dig själv att ständigt döpa och växa professionellt Omdömen  ..