Hur man bygger en effektiv teams

Alla eller åtminstone de flesta människor skulle ha hört talas om teambuilding. Teambuilding är en viktig aspekt inte bara företag eller en industri – Det omfattar alla aspekter av livet. Teambuilding kompetens är viktiga och nödvändiga för varje aspekt av varje &'; s liv – oberoende av det faktum där du arbetar eller vad du gör. Du kan vara en företagsägare, entreprenör, eller för den delen en anställd – teambuilding och teambuilding färdigheter kan bidra till att avgöra framgången för ett projekt som du är involverad i. Du kommer att upptäcka att många projekt har misslyckats eftersom det var bristen på lagarbete och samarbete i grupp eller var nedsatt på grund av personligheter.
Människor normalt talar om teambuilding och arbetar som ett team, men de flesta av dem saknar erfarenhet och kompetens av teambuilding och kunskap om hur en sådan grupp fungerar. Om du vill gå vidare för att skapa ett team, skulle det första steget i denna riktning är att förstå vad som är teambuilding och hur man ska gå om att skapa och utveckla ett effektivt team. Det grundläggande steget är att förstå uppdrag eller mål i ditt företag eller organisation. Omdömen

Varje medlem i teamet är som en kugge i ett hjul, och om alla kuggar inte fungerar, är det möjligt och ndash inget arbete ; hjulet bara inte vända. I ett team-baserad miljö, varje medlem i teamet bidrar till funktionen och framgång i organisationen, oberoende av det faktum vilken avdelning eller sektion han arbetar. Varje lagmedlem enhetlig eller bundet av det faktum att han arbetar för organisationen och för det allmännas bästa eller välfärd organisationen. Varje teammedlem kommer att behöva titta på helheten – den gemensamma välfärd eller framgång i organisationen. Många ledare och chefer har misslyckats i teambuilding eftersom de inte kunde korrekt och riktigt definiera sitt lag. Teambuilding är inte en enkel sak – det behöver fokus, engagemang och effektiv kommunikation Omdömen

En del av de faktorer som är ansvariga för dålig team-building och dålig lagarbete ges här:.

Pågående käbbel, konflikter och utan process för att lösa dem Omdömen Bristande samarbete
Bristande engagemang för målet Omdömen Brist på laganda och brist på kamratskap och känsla av otrygghet Omdömen arbeta för sina egna själviska mål
Brist på förtroende bland medlemmarna, ingen öppenhet och tillit
Ingen ordentlig definition av roller och överlappning av roller
Ingen känsla av broderskap och sammanhållning Omdömen Brist på stöd från ledningen Omdömen Brist på fokus och utan någon egentlig definition av mål
Den viktigaste aspekten av teambuilding är definition av mål, identifiera de mål som definierar funktionerna i laget men också utvärdera teamets prestationer. Gruppmedlemmarna ska vara i stånd att planera och formulera målen samtidigt säkerställer genomförandet av dessa planer. Omdömen

Vad är det som du kan göra för att säkerställa engagerat teambuilding och ett framgångsrikt genomförande av ett projekt?

1. Definiera och etablera laget och 'en; s mål och avgöra hur kan uppnås dessa mål. Undersöka varje aspekt av målet att ta reda på objektivitet och framgång. Omdömen

2. Utvärdera och bedöma varje medlem och' s förmåga och förmåga att arbeta som ett team och lyckas uppnå dessa mål. Kontrollera och klargöra med varje gruppmedlem att se till att han eller hon förstår det arbete han /hon förväntas utföra. Kommunicera med alla gruppmedlemmar så att alla förstår varandra och' s arbete samt sitt eget arbete Omdömen

3.. Upprätta laget kapacitet gentemot målen laget och definiera framgång för varje mål. Lagarbete och gemensamma laget mål kommer att säkerställa att du nå framgång. Omdömen

Syftet med att bilda ett team, är att få ihop ett antal personer som har särskilda kunskaper för att utföra ett visst projekt. Syftet för vilket en individ väljs baseras på hans /hennes färdigheter som de medför för uppgiften och hjälpa utföra det. Omdömen

Entrepreneurial Learning Omdömen När folk talar om att bygga ett lag, menar de att få en team tillsammans med gemensamma mål och arbeta tillsammans för att uppfylla ett gemensamt uppdrag eller mål. Många talar om teambuilding men de flesta av dem inte har den kompetens eller kunskap om lagarbete eller hur en sådan grupp bildas och hur det fungerar. Man bör komma ihåg att varje medlem i teamet är som en kugge i ett hjul, och om ens en enda kugge inte fungerar, är det möjligt och ndash inget arbete; hjulet bara inte vända, och hela arbetet kommer till stillastående. I syfte att bilda ett team, är att få ihop ett antal personer som har särskilda kunskaper för att utföra ett visst projekt. Omdömen

Se mer på http://www.kuzabiashara.co.ke
. &Nbsp ;