Tillväxten av Charity Team Building

Mänskligheten har en lång historia av att hjälpa människor i nöd. Välgörenhet har förespråkats av religionen hela mänsklighetens historia. Företagen har bidragit till sina samhällen trots att sådana utgifter inte får dra någon direkt nytta. Denna givandet av fonder eller andra tillgångar kan få företaget vissa immateriella fördelar, såsom allmän godkännande av sin image som en moralisk aktör i samhället. USA TODAY nyligen släppt resultaten av en undersökning som genomfördes i samarbete med The Chronicle i Philanthropy, som mäter pulsen på företagens gåvor i Amerika. De fann företag bidragit mer in natura donationer av produkter och tjänster till olika orsaker i 2010. Stora företag som Siemens, Wal-Mart, Oracle, Starbucks, Microsoft, Kraft Foods och andra utvecklar program för socialt och samhällsansvar, att uppmuntra anställda att engagera sig. Företagen upptäcker deras riktade ge har mycket större effekt än att bara skriva en check Omdömen

Begreppet “. Lag &"; kan spåras tillbaka till slutet av 1920-talet från forskning, som har kommit att kallas Hawthorne studier. Dessa innebar en rad forskningsaktiviteter som syftar till att undersöka på djupet vad som hände med en grupp arbetare under olika förhållanden. Efter mycket analys, forskarna överens om att den viktigaste faktorn var att bygga en känsla av gruppidentitet, en känsla av socialt stöd och sammanhållning som kom med ökad interaktion arbetare. Under årens lopp har tusentals konsulter har gjort en levande hjälpa företag bygga sin gruppidentitet genom teambuilding Omdömen

Under de senaste tio åren har dessa två element har gått samman i det fenomen som kallas “. Välgörenhet teambuilding &". Charles Moore, verkställande direktör för kommitténs Uppmuntra Corporate Philanthropy, påpekar "Företagen tar sin filantropi mer på allvar, och det finns lika många affärsmässiga fördelar som sociala förmåner. Det finns en team-building fenomen. Vi finner i laget frivilligarbete finns det en kamratskap kvoten . " Denna förmåga av en teambuilding händelse med en välgörande resultat för att öka laget enhet genom handlingen att ge har skapat ett enormt intresse för dessa typer av evenemang. I denna atmosfär av företagens medvetenhet om socialt ansvar, är företag som letar efter teambuilding händelser som når ut för att möta specifika behov på sina hemorter. Om företagen har uppdrag att vara bra "corporate grannar", de vill att så många av deras verksamhet som möjligt för att uppfylla detta ansvar. Omdömen

När ett företag överväger ett utbildningsprogram är det naturligt sitt sociala ansvar skulle övervägas. Som ett resultat har utbildningsföretag varit snabba med att erbjuda program som uppfyller detta behov. De flesta av dessa program erbjuder ett strukturerat teambuilding lektion med en produkt som produceras som ett slutresultat. Här är några exempel på välgörenhet teambuilding erbjuds av olika företag i USA. Omdömen

1. Uppstoppade djur, som ges till First Responders för barn i kriser.
2. Stor docka hus som ska presenteras för barnsjukhus. Omdömen 3. Cykel teambuilding ger cyklar till lokala Boys & Girls Clubs eller andra barn relaterad välgörenhet. Omdömen 4. Baslivsmedel produkter som omfattas lokala matbanker. Omdömen 5. Military Families ta med cyklar och /eller kontanter. Omdömen 6. Företag arbetar med organisationer som Habitat for Humanity.
7. Städa upp aktiviteter i parker, stränder eller vägkanter. Omdömen

Dessa typer av ge har blivit den mest populära teambuildingprogram. Orsaken till deras popularitet går utöver mission. Deltagarna får lära sig något om laget funktionalitet och sedan se sina ansträngningar att stödja en lokal välgörenhetsorganisation. Den känslomässiga effekten av välgörenhet teambuilding händelser kan skapa enighet som varar långt efter händelsen Omdömen  ..