Om det fungerar, det Works

Fem gånger i veckan går jag till spår att gå, vandra och cykla. Det är min "tredje plats" - den plats där jag går att tänka, reflektera, planera och få mina idéer flödar. I hela tiden jag har gjort detta, har jag klarat av ett lokalt företag och märkte en skylt utanför tillkännage hur länge de har varit i branschen. Omdömen

Jag har sett tecken förändringen från 23 år till 24 år, 25, 26 och ända upp till 27 år i branschen. 27 år är ganska imponerande, men i hela den här tiden har jag aldrig ens märkt vad verksamheten var. Fram till förra månaden. Omdömen

Du förstår, en vän hade ringt upp mig och bad om mitt stöd. Hon behöver gå ner i vikt, men ville inte gå till ett viktminskningsprogram på egen hand. Jag var tveksam, men jag ville hjälpa min vän så jag gick. Och nästa gång jag passerade genom lång tid affärer nära leden, såg jag att det var ett viktminskningsprogram. Är inte det något? Det är som när du funderar på en ny bil och helt plötsligt du ser dem hela vägen. Omdömen

Det såg ut som om denna plats erbjuds mer av en personlig, en-mot-en strategi, och jag gillade idén har mer avskildhet under denna process. Så jag ringde upp min vän och frågade om hon skulle vilja prova det. Minuten vi promenerade i dörren kunde jag se att det inte bara hade verksamheten funnits i 27 år, en hel del av möbler och utrustning hade också! Glöm datoriserade bokföringsprogram, använde detta kontor en-skrivsystem. När min klient klev på skalan, var det en mekanisk skala, inte digital en. När hon fick ett foto för "före" skott, togs det med en polaroidkamera. Du får idén. Omdömen

Den kvinna som driver verksamheten inte inspirerar vårt förtroende i början, eftersom hon övervikt själv och hade uppenbara hälsoproblem. Omdömen

I slutet av dagen Men när min vän såg genom "före" och "efter" bilder och hört om den personliga inställning till programmet, kunde hon se att det fungerade. Ännu mer, var det lätt att se hur mycket denna dam bryr sig om sina kunder. Vi hade sin fulla uppmärksamhet, men hon gjorde inte en gång försöka sälja eller manipulera oss. Omdömen

Och programmet är full med ansvarsskyldighet. Tre gånger i veckan du besöker kontoret för checka in en-mot-ett möte - en ansvars möte slags - att se över vad du har ätit under de senaste dagarna och konfigurera ditt ätande plan för de närmaste dagarna . Hon övervakar också ditt blodtryck att se till att du är frisk. Omdömen

Och hon får resultat. Det är därför min vän anmält sig till programmet. Det är därför hennes kunder är nöjda och hänvisa sina vänner. Det är därför verksamheten har funnits i 27 år. Det fungerar. Det spelar ingen roll att inredningen är föråldrad eller journalföring är på papper i stället för datorn. Så länge det är bra gammaldags ansvar i mixen, kommer detta gamla affärer fortsätta i många år. Omdömen

Har ditt företag utvecklats när det gäller system och rutiner, men lämnade bakom några gammaldags god praxis för ?. hantera ditt folk Omdömen

ledarförmåga

  1. Prestanda Recensioner Dina anställda kommer att älska att Get
  2. Hur effektivt Delegate
  3. Multi-tasking: Diversifiera eller Focus mina färdigheter
  4. Värna miljön med farliga ämnen Ledning och Training
  5. Klarar du några tuffa frågor?
  6. Hantera Virtual anställd!
  7. Ledare som Bridge:? Vad gör ledare /tränare /chefer har gemensamt med Bridges
  8. Råd till nya chefer - Var inte rädd för att Ask
  9. The Power of Influence I Business Relationships
  10. Bygga en bas Business Strong
  11. Kliva i väg från din verksamhet och Think Ahead
  12. *** Hur man ger en kraftfull och produktiv prestanda Review
  13. Vem är ansvarig för ditt möte?
  14. Att handskas med trycket för direkt In And Out resultat på jobbet eller Anywhere
  15. Vad du ska göra i en lågkonjunktur?
  16. Business Cash Flow släppa? Skillnaden mellan finansiella och operativa Difficulties
  17. Hur man dödar Golden Goose - Big är inte alltid Better
  18. Motivation - Det är inte vad du kan göra för dina anställda, men vad dina anställda kan göra f…
  19. *** Managing Opportunities
  20. Är ditt företag redo för en Do-Over