Konkurrenskraft, produktivitet och MBA II

Idag samhället, verklig resurs och den dominerande faktorn för produktion och rikedom, är inte längre Capital, eller Labor eller Landnaturresurser. Det är kunskap. Enligt Peter Drucker, är kunskap en helt avgörande faktor för varje countrys utveckling. Denna kunskap kräver en effektiv nyttjandevärde och en effektiv förvaltning för att ta detta till huvudpersonen plats den förtjänar. Omdömen

En effektiv kunskapshantering, från universitet, anses vara den mest logiska och intelligent sätt att registrera ett land i sin rikedom och holistisk utveckling. Det är en världsomspännande rörelse som tvingar universiteten att tänka att företagsledningen. Huvudsakliga problem som brist på produktivitet och konkurrenskraft är symtom som ständigt och farligt ökar, därför detta påverkar till skapandet av nya universitetsförvaltning paradigm. Omdömen

Tillväxtländerna och alla länder, bör väga behovet av en omstrukturering av sina universitet, göra dessa omstruktureringar officiella och formella politiska uttalanden, från och med samma regering. Forskning och utveckling bör fokuseras som stora lokala förare i syfte att öka den lokala, regionala och globala ekonomin. Det är ganska viktigt och högst önskvärt att skapa och införandet av en övergripande och appliable och som gäller värdesystem som har som sin huvudsakliga kärnan människor attityd som en mycket viktig del av den allmänna utbildningen inom universitetssamfundet. Omdömen

Revisions riket, från Spanien i sin sista fråga, snarast visa en universitet offentliga räkenskaperna underskott till följd av en dålig universitetsledningen, med en hög touch av byråkratisk ineffektivitet och ökar kostnaderna för samordning. The Science Council of Canada, i sin tur, utfärdade ett brådskande samtal till alla universitet i världen att se över sina strukturer och injicera entreprenörskap och ledarskap i sin förvaltning. Omdömen

tillväxtländer offentliga och privata universitet, är i ett akut behov för teoretiska och praktiska förändringar tillvägagångssätt, de är i behov av en ny sätt att närma analys, liksom behovet av en mer effektiv förvaltning och organisationskultur. Det har varit något reformer och förändringar då och då i vissa universitet i världen i syfte att förbättra den högre utbildningen, tyvärr dessa försök är något spridda och benägna att själviska främsta politiska intressen snarare än en osjälvisk en. Det är nödvändigt läro enighet om vi vill se förändringar Omdömen

©. Copyright 2010 - Henry Alzamora Omdömen.

ledarförmåga

  1. Sex Business Mantran för den ansvarige Leader
  2. Skydda ditt företag med Data Shredding
  3. MVNO Brasil är en bättre nationell samling för vår Telefoni Aktuell marknaden Latina Den förena…
  4. Visa Värdering med en anställd erkännande Set
  5. Breaking The Financial Motivering Logjam
  6. Sätt att gå på Citat saknas i Materialadministration i Healthcare
  7. Rekrytera ägarna inte Employees
  8. 3 steg till Hantering Utmanande Anställda
  9. Skriva ditt eget framförande Review
  10. Den 48/24. Ett verktyg för Account Meeting Success
  11. Hur man löser ditt team Skapad Problems
  12. Sociala medier taktik för att öka Semester Försäljning: Barvetii Wealth Consultants
  13. Blanda eller Stand Out: En Ledarskap dilemma ...
  14. Möten Det Work
  15. Konflikt ... En ny Perspective
  16. Behovet av finansiering för icke-finansiella Managers
  17. Per Medical CRM är avgörande för att hjälpa dig Squeeze Mobile, al Line of work
  18. Gör du månen Walk?
  19. RFID i Healthcare kan säkert göra förbättringar Safeguards
  20. Hur Gratis Strategi Sessions kan flytta ditt företag Forward