Hur man refererar till etnicitet i en känslig Way

Uppenbarligen det bästa man kan göra är att hänvisa till den person vid namn, men det är inte alltid möjligt eller praktiskt. De flesta människor vill att hänvisas till med villkor som de har valt, inte etiketter som valts ut av andra utanför sin grupp. Kanske det skulle vara lättare att öka känsligheten om fler människor förstod innebörden av vissa ord.
Många människor med Latino arv, till exempel, inte gillar begreppet spansktalande, eftersom det var en term som utarbetats av USA Census Bureau i 1970. När man insåg att många amerikanska hushåll bestod av familjer som talade spanska, det hade inte tidigare varit ett sätt att registrera detta. Hellre än att försöka identifiera varje land av arv, folkräkningsbyrå skapade ordet Hispanic. Det är en generell term som används för att beskriva en blandad grupp av människor vars främsta eller släkt- språket är ofta spanska. Visst kulturerna i Mexiko, Puerto Rico, Argentina, och Guatemala är klart annorlunda, men detta ord klumpar ihop dem. Den innehåller även brasilianare trots att deras primära språk är portugisiska! Å andra sidan, en del människor av Latino arv föredrar termen Hispanic eftersom de tror att det medför mindre fördomar än orden, mexikanska eller Puerto Rican, till exempel. Förvirrande isn &'; t den
Många svarta föredrar African American eftersom ordet svart sällan aktiveras även när det uttryckligen hänvisar till att etnisk grupp (utom inom vissa böcker skrivna av afroamerikaner och tidskrifter riktade till den afrikanska amerikanska kulturen), medan. "African American" har äran att versaler. En del människor tror att liten väska "b" är ett annat exempel på subtila, institutionaliserad rasism.
Termen African American är en källa till stolthet för många, trots att Afrika är en kontinent, inte ett land. Men var försiktig, människor från Karibien med afrikanska arvet, är inte African American, och vissa är hughly förolämpade om du gör det misstaget. Till skillnad från de europeiska amerikaner (den politiskt korrekta termen för vita människor), som kan välja att erkänna deras irländska, tyska eller italienska arv, har afroamerikaner har inte det alternativet. För många är det omöjligt att identifiera sina förfäder och' Ursprungsland. Å andra sidan, några svarta föredrar "Black" inte "African American" eftersom de ser sig själva som amerikanska och inte i Afrika. Varje gång jag besöker Sydafrika för att arbeta med organisationer där, jag är mycket medveten om att jag är amerikan, trots att jag är stolt över min afrikanska arv.
Termen "amerikansk" ses som etnocentriska av vissa, när man hänvisar till den invånare i USA, eftersom kanadensare och folk från Central- och Sydamerika är tekniskt amerikaner också.
Vistas sig à jour med den nuvarande "rätt" ord är en utmaning i bästa fall, eftersom reglerna håller på att förändras. Personligen skulle jag vilja träffa den "de" som håller ändra reglerna!
(C) 2008 Excel Development Systems, Inc. Omdömen

Efter Lenora Billings-Harris, CSP
mångfald högtalare, konsult och författare Omdömen www.LenoraSpeaks.com
.

ledarförmåga

  1. 5 saker du kan göra på de tysta Moments
  2. Vad jag lärde mig om Kommunicera "Bad News'
  3. Stoppa VD och börja Leading
  4. FDA: s 21 CFR del 11 bör vara en stor riktlinjer som lämpar sig för Året medicintekniska 2013
  5. Är Cash kung när det gäller försäljning Incitament?
  6. Etik - Den medvetna beslut Making
  7. Product Management utbildning för att utveckla bra produkt för Market
  8. Vad du ska ställa när Recruiting
  9. Välj din företags noggrant!
  10. Restaurant Manager: Tips för Success
  11. Rock the Money, MBA Salaries
  12. Hur effektivt Delegate
  13. Att få en fördel gentemot dina konkurrenter Via din Reverse Supply Chain
  14. Överbetoning på belöning och Punishment
  15. Anställd Återkoppling: Din nyckel till Nöjd Employees
  16. Rekrytera ägarna inte Employees
  17. På Ledarskap Av Allan Leighton
  18. När Time Management Not Enough?
  19. Lead Management Solution
  20. Skapa en positiv, positiv, Can-Do arbetskraft och Blända Kunden din Caring