Anställda Behöver lite Perspective

Vill du ha dina anställda gå några miles i dina skor? Letar du efter ett enkelt sätt att förklara flödet av intäkter och kostnader för ditt företag? Vill du ändra perspektiv på skillnaden mellan löner och belopp som tas ut av kunderna? Anpassa denna övning till din lilla affärssituation. Omdömen

Georges Auto Service Omdömen

Varje person som reser in lednings leden av ett stort kommunikationsföretag var tvungna att delta i en ledning orientering verkstad. Omdömen

Under en workshop handledaren delade ut en liten fallstudie och visas resultaträkningen och kostnader för "Georges Auto Service" på väggen. Han gav en kort förklaring av kostnadsposter för dem som inte hade tagit en kurs i bokföring. Fallet som beskrivs information om butikens verksamhet och de lokala förhållandena. Omdömen

Deltagarna delades in i mindre grupper för att överväga sådana frågor som "Har George har en livskraftig verksamhet operation?" och "Hur kunde George bättre hantera sin verksamhet?"

Efter situationen granskades ur flera olika perspektiv och ett dussin alternativ undersöktes, gruppmedlemmarna var nästan enhälligt dragit slutsatsen att Georges Auto Service inte genererar tillräckligt vinst för att motivera sin investering av pengar, tid och energi. Deras rekommendation att stänga verksamheten ansågs klokare än någon av sina andra rekommenderade förändringar. Omdömen

Typiska kommentarer var, "George bör sluta slå huvudet mot väggen eftersom han inte gör tillräckligt med pengar för alla sina bekymmer." och "Han borde prova en mer lönsam verksamhet." Omdömen

Kontaktpersonen tryckte grupperna att undersöka de olika utgiftsposter för specifika minskningar som skulle göra det möjligt Georges Auto Service för att göra mer vinst. Omdömen

Många kostnad skärsystem föreslogs. Den vanligaste lösningen var att George bör be sin mekaniker att acceptera lägre lön. Handledaren erhöll en enighet om att en minskning av lönerna var en utmärkt lösning. Sedan, med ett litet leende sade han: "Låt oss se hur detta skulle fungera." Omdömen

Medlemmarna i gruppen verkade förbryllad när han började lägga tre nollor till varje punkt på visningen av intäkter och kostnader uttalande. Med känslan av en trollkarl han avslutade genom att ersätta "Georges Auto Service" med namnet på det egna företaget. Omdömen

"Det", utropade den leende facilitator "är intäkter och kostnader uttalande för vår egen företag . Samma företag du föreslog är inte värt drift eftersom det inte gör tillräckligt med vinst. Samma företag var och en av er planerar att hjälpa till att hantera "Då, med en större grin han frågade," Vill du fortfarande att be anställda att ta en nedskärning i lön? "Omdömen

Den första chocken följdes av mycket skratt. Några medlemmar berömde facilitator för smart sätt han hade lurat dem. Andra skrattade om hur tre små nollor kan göra en sådan stor förändring i ett perspektiv. Skratt fortsatte som en gruppmedlem tycktes uttrycka allas nyfunna insikter med, "Jag insåg inte löner och löner är bara en av många viktiga driftskostnader." Koncernens joker fick ett skratt och några suckar genom quipping, "Yeah! Tre små nothings blev plötsligt tre stora somethings!" Omdömen

En medlem frågade facilitator hur många företagets anställda har utsatts för denna lilla fallet studie. Handledaren sade, "Bara ledningsgrupper. Det är upp till er chefer att övervaka och påverka perspektiv om kostnader, andra än löner, som krävs för att hålla vårt företag arbetar. Förresten, jag skulle uppskatta om ni skulle inte avslöja denna övning för andra som tilldelats ta denna workshop. "Omdömen

Prova denna lilla övning för småföretagare operation Omdömen

Personer obekanta med ägande och förvaltning är omedvetna om alla de faktorer som krävs för att driva ett företag . Även arbetstagare bekanta med en intäkts- och kostnads ​​uttalanden uppfattar ofta betalning för sina tjänster för att vara otillräcklig och orättvis. Riktigt sätt, skulle ett sådant fall främja en sund diskussion om gemensamma mål och bidrag. Om inte en livlig diskussion, kanske övningen skulle kunna leda till en större förståelse av dina förvaltningsbeslut och din distribution av din verksamhet intäkter. Omdömen

Om det finns en indikation dina anställda gör faktiskt uppfattar du får rik från deras hårda arbete, gå försiktigt med din timing och presentation. Du kan förvärras en mycket känslig situation. Omdömen

facilitator i vår berättelse används humor för att lindra eventuella besvär som orsakats av knep för den överraskande avslöjande. Om du inte är skicklig med humor, få någon som är eller använda en annan desarmera taktik. Omdömen

Låt lärdomarna från övningen talar för sig själva och undvika alltför bostad på dem för mycket. Låt deltagaren dra sina egna slutsatser Omdömen  ..