Hur man landa ditt 1st Sales Management jobb - 3 Tips

Många affärsutveckling yrkesverksamma har svårt att övergå till en säljledning roll ett överflöd av skäl som sträcker sig från att vänta för länge för en befordran på sin nuvarande position till inte växer sig tillräckligt för ett företag att ge dem en chans att köra ett säljteam Omdömen

Men om du strävar efter att övergången till säljledning, här är 3 tips för hur man gör det. Omdömen

1. Det är återuppta och meddelandet du komma över som räknas mest. Omdömen

staten tydligt och öppet varför du går för en säljledning roll och varför du förtjänar ett skott på jobbet. Om du vill få åtminstone en intervju för första säljledning jobb måste du ange varför i ditt CV. Omdömen

Detta är bäst skrivet på toppen av CV och visas i ett format av en meritförteckning mål. Ett bra exempel på att vara uppriktig och kreativ är:

". En beprövad ledare och försäljning professionella som konsekvent har träffat kvot och som alltid har skapat en positiv tillväxtorienterad atmosfär inom de företag som de har arbetat i"

Även de första punkterna på din senaste jobbet ska visa ledarskap och ledningspunkter (se punkt # 2), återigen berätta återuppta läsaren din synpunkt skicka dem CV och varför du förtjänar en andra titt för positionen .

En annan faktor att nämna och fokusera på är branscherfarenhet. När anställa en ny försäljningschef, huvud av rekrytera företag som bedriver vårt företag vill strikta branscherfarenhet i försäljningschefer som de anställer. Omdömen

Därför, om du vill att övergången till ledningen, är det viktigt att du vet din bransch bättre än de som redan har säljledning jobb för att visa på sin meritförteckning. Omdömen

Enkel fortsatt lärande ska hjälpa arbetssökande inom detta område. Omdömen

2. Tänk på din erfarenhet; har du förmodligen en del redan

Många av de kandidater som vår rekryteringsföretag kommer över inte inser det, men de har redan någon form av ledarskap och erfarenhet Omdömen

Även om detta inte kan. vara formell ledning, som en potentiell säljledning arbetssökande, tror på dig själv förvaltning och de anställdas tillväxt du har gjort och se till att uttrycka att under intervjun. Omdömen

3. Ha en plan:

Efter att gå in i intervjun, har en plan för hur du planerar att växa säljkår och, om relevant hur du planerar att sälja dig själv:

Genom att inte ha någon försäljning erfarenhet, är du uppenbarligen i underläge (majoriteten av tiden). Därför måste du övertyga intervjuaren att du är mer benägna och en mer lovande medarbetare än de andra säljledning sökande går för jobbet. Omdömen

En av de bästa sätten att göra det är att komma till intervjun med en planera om hur man odlar verksamheten samt, närmare bestämt säljteamet. Försök att vara försiktig när du gör antaganden, men kom ihåg att ta risker är det bästa och enda sättet att komma till nästa nivå inom affärsutveckling. Omdömen

Vid dagens slut, erfarenhet inom alla områden endast frågor om du tar ansvar och lära av sina misstag. Lyckligtvis för dig, inte många yrkesverksamma på grund av detta, vilket är ett bra sätt att utnyttja mer rutinerade konkurrensen kommer för samma säljledning jobb Omdömen  ..