Feta människor mindre benägna att vara Promoted

Här är dåliga nyheter för feta människor som bor i Storbritannien. En undersökning av brittiska personaltjänstemän sade att de var mindre benägna att anställa och främja feta individer, även om de gjorde ett bra jobb. Vad värre är, många av dem uppfattar feta människor som giriga, lata och dumma! Omdömen

Dessa häpnadsväckande fynd avslöjats av ... Här är dåliga nyheter för feta människor som bor i Storbritannien. En undersökning av brittiska personaltjänstemän sade att de var mindre benägna att anställa och främja feta individer, även om de gjorde ett bra jobb. Vad värre är, många av dem uppfattar feta människor som giriga, lata och dumma Omdömen

Dessa häpnadsväckande fynd avslöjats av Personnel Today tidningen och övervikt medvetenhet och förtroende Solutions (toast) och förstärkt vad de visste hela tiden: fett människor diskrimineras. Med 65 procent av de vuxna kvinnorna och 70 procent av vuxna män i Storbritannien som är överviktiga, innebär att miljontals arbetare lider på grund av sin vikt!

"Med övervikt direkt påverkar en av fyra kvinnor och en av fem män i Storbritannien, är detta en allvarlig orättvisa för miljontals vanliga arbetare som kunde när som helst, befinner sig arbetslösa och unemployable eller lidande från mobbning på arbetsplatsen Förutom att det &';. är bara vanlig okunniga, sårande och orättvisa Fetma är svårt nog att slåss, utan att behöva bära den som ett socialt stigma, och". enligt Anne Diamond av toast som kallar “ fattism &"; som “ den sista påverkar &";. Omdömen

"Jag visste att fattism var den sista återstående påverkar i detta land. Men jag hade ingen aning om att det var lagligt - och är öppet praktiseras i näringslivet, och" tillade hon. Omdömen

Av de 3.000 personal tillfrågade proffs, sade 93 procent att de skulle hellre ge jobbet till en smal person än en fet en, även om båda hade liknande kvalifikationer. Trettio procent sade att de inte skulle anställa feta individer och 37 procent sade att de inte var välvilligt inställd till fett anställda. Eftersom det inte finns någon lag diskriminering mot fetma i Storbritannien, att beslutsfattare det lagligt för arbetsgivare att avskeda någon som är överviktiga även utan att bevisa att villkoret påverkar personens arbete. Omdömen

"Utgångspunkten är att någon smalare kommer att göra en bättre jobb än någon fetare, och det är helt enkelt inte sant. De är inte ens med hänvisning till överviktiga människor, men feta människor, och med 65 procent av kvinnorna och 70 procent av män i detta land överviktiga, det är en betydande del av arbetskraft som diskrimineras. Om människor inte anställa personer som är överviktiga, de kommer inte att ha en arbetsstyrka ", varnade TOAST Verkställande Louise Diss. Omdömen

Andra viktiga resultat av undersökningen som rapporterats i Storbritannien Nyheter är:

> Medan chefer påstås ha goda attityder till fetma arbetare hade några arbetare sett några bevis på detta Omdömen

>. Medan 69 procent av chefer sa att de skulle söka läkare om en anställds viktökning började påverka deras arbete, sade bara 4 procent av de anställda som de någonsin hade erbjöd Omdömen

>. Och medan en imponerande 92 procent av chefer sade att de var proaktiv om att uppmuntra mer hälsosam livsstil, endast 36 procent av arbetstagarna säger att de någonsin hade sett några tecken på det.

Även om är inte ett brott att vara fet, du säkert förtjänar bättre möjligheter och ett bättre liv. Om man tittar på spegeln och tycka synd om dig själv kommer inte att hjälpa. Om du verkligen vill gå ner i vikt, så gör något åt ​​det! Det kan vara svårt i början, men belöningen är stor om du försöker. Fokusera på ditt mål och arbeta på det genom sunda matvanor och en bra träningsprogram och du kommer bli förvånad över resultatet. För att hjälpa dig att kasta de fula, oönskade pounds snabbt, ta Phenocal, den naturlig viktminskning stöd som är säkra och effektiva. När det används enligt anvisningarna, kommer Phenocal förbättra din diet och motion plan och ta fram en bättre du. För mer information, besök http://tinyurl.com/8jkw6ma
.